如何工作:松下幸之助談快速成為好員工的心得
定 價：54 元
叢書名：無
日本經營之神松下幸之助在本書中就如何做好打工人闡述自己的思考，提出對職場和工作的獨特理解。圖書由三部分組成，分別是給職場新人、給業(yè)務骨干、給中高層管理者的中肯建議。
松下先生曾做過學徒、職員、創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)老板、日本首富，多重身份經歷使他得以從多角度思考職場和工作，因而其見解兼具高度的思想性和接地氣的實踐性，對于當今職場人士具有積極借鑒價值。
泯然眾人還是脫穎而出？職場人對待工作的態(tài)度左右著自身的職業(yè)發(fā)展。《如何工作》幫我們樹立正確的職場認知，不管是剛入職的菜鳥、已經游刃有余的老油條，還是中高層管理者，都能從中得到自己需要的干貨。
[日]松下幸之助松下電器(現Panasonic)集團創(chuàng)始人，PHP研究所創(chuàng)辦者。1894年，出生于日本和歌山縣。9歲時，獨自一人到大阪，先后在火缽店和自行車店當學徒，后就職于大阪電燈株式會社。1918年，23歲時創(chuàng)立了松下電器器具制作所。1935年，制作所改名為松下電器產業(yè)公司。1946年，以通過繁榮帶來和平與幸福（簡稱PHP）為理念，創(chuàng)辦了PHP研究所，開始了PHP運動。1979年，興辦松下政經塾。1989年去世，享年94歲。2018年獲評國際知名企業(yè)參與我國改革開放的先行者，獲得中國改革友誼獎章，是企業(yè)家精神和創(chuàng)新精神的代表人物之一。
第 1 章 公司新人篇
相信命運的安排 / 002
給予公司足夠的信任 / 006
成功的秘訣 / 009
遇到不近人情的上司怎么辦 / 013
了解公司的歷史 / 016
讓禮節(jié)成為潤滑油 / 018
健康管理也是工作的一環(huán) / 021
勇于提出建議 / 024
體悟工作的樂趣 / 027
付出與回報 / 030
企業(yè)是社會公器的自覺 / 033
第 2 章 中層管理者篇
把上司當成你的客戶 / 038
懷揣對工作的熱愛 / 041
知識不該成為枷鎖 / 045
獲取信任的第一步 / 049
重視日常訓練 / 053
自我提升是一種義務 / 055
興趣與主業(yè) / 058
推銷也是一門技術 / 060
經歷訓斥才能獨當一面 / 062
為工作拼上性命 / 066
不忘初心 / 069
在工作中自我鍛煉和提升 / 072
成就別人也是成就自己 / 075
關心不等于奉承 / 078
第 3 章 中高層管理者篇
錯在下屬嗎 / 082
責任在我 / 086
提高專業(yè)素養(yǎng) / 089
培養(yǎng)人才的訣竅 / 093
不對下屬進行過多干涉 / 096
避免對立的產生 / 099
于失敗中找尋真正價值 / 103
轉禍為福 / 105
正確評估自身能力 / 109
關鍵時刻可堪大任 / 113
坦然同煩惱共存 / 116
堅信未來永無止境 / 120
熱愛工作 / 124
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