即便對于很多專家來說，事先未接受任何培訓(xùn)，就被推向?qū)�師這一角色也會令人焦慮。成為職場導(dǎo)師意味著什么？應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)哪些基本技能？如何把握職場指導(dǎo)的過程，維護良好的師生關(guān)系？在指導(dǎo)實踐中有哪些注意事項？如何制訂指導(dǎo)計劃？ 本書對職場導(dǎo)師的工作內(nèi)容進行了描述，表示了職場導(dǎo)師指導(dǎo)與其他培養(yǎng)方式的不同之處，并就職場導(dǎo)師應(yīng)該具備的基本技能、基本原則、基本流程提供了切實可行的指導(dǎo)。 本書涵蓋培訓(xùn)和指導(dǎo)、大眾心理學(xué)和社會科學(xué)、傳播學(xué)和管理學(xué)等內(nèi)容，旨在通過實用的互動練習(xí)和實戰(zhàn)案例，幫助科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)領(lǐng)域的資深從業(yè)者實現(xiàn)從專家到導(dǎo)師的轉(zhuǎn)變，提升職場指導(dǎo)能力。