本書立足治理現(xiàn)代化戰(zhàn)略導(dǎo)向下地方政府和部門績效管理體系創(chuàng)新，以治理理論、多中心治理理論、政府績效管理理論等為理論研究基礎(chǔ)，構(gòu)建了從政府績效管理的價值導(dǎo)向維度、管理維度、職能維度和民主行政維度的理論分析框架。通過對全國10多個省市和部門開展問卷調(diào)查和大量座談，對比研究了主要發(fā)達國家創(chuàng)新做法，研究分析了我國典型地區(qū)政府績效管理的創(chuàng)新做法，剖析問題，提出提升和改進思路。