本書(shū)內(nèi)容可以分為三個(gè)模塊：招聘管理的基礎(chǔ)模塊(第一章至第三章)、招聘測(cè)評(píng)的方法模塊(第四章至第七章)、招聘管理的實(shí)施模塊(第八章至第十三章)。招聘管理的基礎(chǔ)模塊包括招聘管理的基本理論、人力資源規(guī)劃和工作分析；招聘測(cè)評(píng)的方法模塊包括人力資源測(cè)評(píng)量化方法、心理測(cè)評(píng)、面試和評(píng)價(jià)中心；招聘管理的實(shí)施模塊包括招聘管理的實(shí)施、外部選拔、內(nèi)部選拔、人員的篩選與錄用、留任管理和招聘管理信息系統(tǒng)建設(shè)。