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講透資治通鑒23(管理者的典型毛病,是把個人偏好強(qiáng)加于人;实壅磉厱芾碚吖ぞ邥!華杉全新力作,資治通鑒突然很好懂。 《資治通鑒》從戰(zhàn)國寫到五代十國,生動展現(xiàn)了16個朝代1362年歷史中一個個活生生的人和故事,可以說是中國政治和文化遺產(chǎn)的大數(shù)據(jù)和案例集。 本書講述了唐朝武則天稱帝到唐玄宗登基的三十余年的歷史。公元690年,武則天稱帝,在位期間貶逐老臣,任用酷吏;同時又舉行殿試,創(chuàng)武舉等;收復(fù)安西四鎮(zhèn)、設(shè)安西都護(hù)府,平定營州之亂等。公元705年,神龍政變,中宗即位。中宗縱容皇后韋氏、安樂公主,寵信武三思,致使朝政混亂不堪。公元710年,中宗崩逝,李隆基發(fā)動唐隆政變,睿宗即位。李隆基和太平公主展開權(quán)力斗爭,公元712年,睿宗傳德避災(zāi),玄宗即位。次年,太平公主賜死于家。 翻開本書,從武則天稱帝后的數(shù)次政變中,學(xué)習(xí)管理者所需的特質(zhì)!
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