網(wǎng)絡權力配置直接決定著企業(yè)網(wǎng)絡的運行效果與治理績效。如何合理配置權力，實現(xiàn)從本地生產網(wǎng)絡向全球價值網(wǎng)絡延伸，已成為網(wǎng)絡治理實踐不可回避的重要課題。本研究以結構決定權力、權力影響合作行為為邏輯主線，按照宏微互融、構型復合、多案例交叉的三維分析方案，首先，以合作節(jié)點與網(wǎng)絡整體為分析單元進行跨層研究，探索節(jié)點權力的來源、決定要素與網(wǎng)絡權力配置格局及效率；其次，從結構與行為相結合視角展開復合式研究，分析權力配置對合作行為的影響機制及合作行為的引導與治理；同時，充分考慮處于轉型期我國不同網(wǎng)絡模式的差異性，交叉進行探索性多案例研究。上述研究系統(tǒng)解答了網(wǎng)絡權力形成機理、配置效率以及對合作行為的影響、行為引導與治理4個連鎖問題。本研究既可提供基于中國情景的證據(jù)，檢驗網(wǎng)絡權力理論在中國的適應性，也可解決中國企業(yè)網(wǎng)絡能力不強、動力不足、路徑迷茫等實質性問題，對處于轉型期的我國企業(yè)網(wǎng)絡實踐具有重要的應用價值。
孫國強，教授，博士，博士生導師，國務院政府特貼專家。研究方向為組織創(chuàng)新與網(wǎng)絡治理，先后出版專著4部，發(fā)表學術論文100余篇，承擔國家級項目5項，省部級項目60余項。兼任中國企業(yè)管理研究會副理事長，管理科學與工程學會理事，中國管理現(xiàn)代化研究會理事，山西省管理科學研究會副會長。
第一章 導論
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 研究意義．
第三節(jié) 研究目標．
第四節(jié) 研究思路與方法
第五節(jié) 創(chuàng)新之處
第二章 國內外研究綜述與研究框架設計
第一節(jié) 國內外研究綜述
第二節(jié) 研究框架設計
第三章 中國企業(yè)網(wǎng)絡權力的形成機理研究
第一節(jié) 網(wǎng)絡節(jié)點權力的來源與特征
第二節(jié) 網(wǎng)絡節(jié)點權力的決定因素提取
第三節(jié) 企業(yè)網(wǎng)絡權力決定因素的實證分析
第四節(jié) 社會網(wǎng)絡對新創(chuàng)企業(yè)網(wǎng)絡權力的影響
第五節(jié) 外部搜尋對集群網(wǎng)絡權力的影響
第四章 中國企業(yè)網(wǎng)絡權力配置格局與配置效率評價研究
第一節(jié) 網(wǎng)絡權力的配置格局
第二節(jié) 網(wǎng)絡權力的配置效率評價模型
第三節(jié) 集團網(wǎng)絡決策權配置機理與模型構建
第四節(jié) 集團網(wǎng)絡決策權配置效率的實證分析
第五節(jié) 網(wǎng)絡權力配置效率改進空間
第五章 中國企業(yè)網(wǎng)絡權力配置對合作行為的影響研究
第一節(jié) 合作行為的表現(xiàn)
第二節(jié) 影響行為有效性的關鍵變量
第三節(jié) 集權與分權配置格局對合作行為的影響
第四節(jié) 技術權力、組織間信任對合作行為的影響
第五節(jié) 結構權力對合作行為的影響
第六章 中國企業(yè)網(wǎng)絡合作行為的引導與治理研究
第一節(jié) 合作行為的詮釋、預判與引導
第二節(jié) 行為自律機制培育
第三節(jié) 合作行為治理邏輯
第四節(jié) 企業(yè)網(wǎng)絡的領導-追隨行為研究
第五節(jié) 數(shù)字化背景下網(wǎng)絡權力與合作行為
第六節(jié) 治理對策建議
第七章 研究結論與展望
第一節(jié) 研究結論
第二節(jié) 主要貢獻
第三節(jié) 研究局限與未來展望
主要參考文獻
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