職場(chǎng)中的反社會(huì)人格:識(shí)別和遠(yuǎn)離傷害的職場(chǎng)指南(原書(shū)第2版)
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你身邊是否有這樣一種人:◎ 他們能力并不強(qiáng),甚至工作表現(xiàn)很差,卻可以一路鉆營(yíng)爬到高層;◎ 他們善于在同事和上司之間周旋,把同事的工作成果占為己有并去邀功;◎ 他們很有魅力,似乎和所有人都相處得很好,但內(nèi)心冷血麻木,排擠掉所有阻礙他們的人;◎ 他們會(huì)利用公司系統(tǒng)和流程的漏洞,引起人際沖突,給工作場(chǎng)所帶來(lái)混亂 ……通過(guò)精彩案例和相關(guān)研究等內(nèi)容,作者向我們展示了多個(gè)典型反社會(huì)人格者的故事,讓我們有機(jī)會(huì)剝開(kāi)這些人的層層偽裝,看清他們的真實(shí)面目。本書(shū)介紹了我們應(yīng)如何識(shí)別出反社會(huì)人格者并保護(hù)自己免受他們的傷害;管理者、招聘負(fù)責(zé)人如何利用測(cè)評(píng)工具篩出反社會(huì)人格者,以及如何防范已入職的反社會(huì)人格者對(duì)公司的破壞。
世上大多數(shù)人都是誠(chéng)實(shí)、忠誠(chéng)、守法的公民,他們忙于謀生、供養(yǎng)家庭、造福社會(huì)。但有一些人則恰恰相反,他們自私自利,腳踩道德,追名逐利。不幸的是,職場(chǎng)中的確存在著這樣的人,他們被領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和伴隨而來(lái)的各種特權(quán)迷惑,喪失了內(nèi)心的道德準(zhǔn)繩。隨著他們手中握有的權(quán)力越來(lái)越大,能夠占用的資源越來(lái)越驚人,道德標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值觀的泯滅也越來(lái)越快,我們看到大型組織中職權(quán)濫用的案例層出不窮。當(dāng)面對(duì)過(guò)多的誘惑和可以輕易獲得的權(quán)力時(shí),商業(yè)和政府機(jī)構(gòu)中手握權(quán)力的人開(kāi)始搖擺不定,他們心目中代表是非的道德感開(kāi)始逐漸變淡;另一些人則覺(jué)得獲得與組織規(guī)模相稱的報(bào)酬是正當(dāng)?shù)模J(rèn)為那些批評(píng)他們奢侈的人是酸葡萄心理;還有一些人信奉人不為己,天誅地滅的信條,認(rèn)為為達(dá)目的,不擇手段才是謀生的法則。此外,還存在著一個(gè)群體,比起上述那些被貪婪和自我膨脹驅(qū)使的人,他們的行為和態(tài)度對(duì)組織、員工、政府機(jī)構(gòu)和社會(huì)來(lái)說(shuō)更具破壞性。這個(gè)群體正是本書(shū)將要討論的對(duì)象,他們自私冷漠、自我中心、謊話連篇、操縱他人、欺上瞞下,更可怕的是,他們這些具有潛在破壞性的特質(zhì)是根深蒂固的,已然是一種人格障礙,即反社會(huì)型人格障礙。反社會(huì)型人格障礙的獨(dú)特性在于患者具有一系列典型的特征,這些特征容易使他們傾向于做出與社會(huì)規(guī)范和法律相沖突的行為。一些反社會(huì)人格者因謀財(cái)害命等暴力行徑入獄;另一些則因經(jīng)濟(jì)犯罪而鋃鐺入獄(也稱白領(lǐng)犯罪,如欺詐、挪用公款、操縱股市等)。但是在反社會(huì)人格罪犯中,有不少人能夠狡猾脫罪或者為自己爭(zhēng)取到很輕的刑罰,并且繼續(xù)活躍在經(jīng)濟(jì)犯罪領(lǐng)域。正如第2章中將會(huì)提到的,我們使用專業(yè)的測(cè)評(píng)工具來(lái)評(píng)估個(gè)體的反社會(huì)人格,發(fā)現(xiàn)個(gè)體間的差別很大,從毫無(wú)反社會(huì)性到極端反社會(huì)性,形成了一個(gè)連續(xù)的譜系。如同我們將血壓高于臨界值的患者稱作高血壓患者,我們將反社會(huì)性得分明顯較高的群體稱為反社會(huì)人格(psychopathic)或反社會(huì)人格者(psychopath,具體的譜系參數(shù)見(jiàn)圖9-1)。具有多種反社會(huì)人格特質(zhì)的個(gè)體慣于違法犯罪并通常能夠成功脫罪。有些研究者稱他們?yōu)槌晒Φ姆瓷鐣?huì)人格者。在我們看來(lái),把狡猾脫罪定義為成功并不合適。反社會(huì)人格者進(jìn)行一系列寄生性的、掠奪性的、反社會(huì)性的活動(dòng),包括公然違反交通法規(guī)、性暴力、對(duì)配偶和孩子實(shí)施辱虐和欺凌、商業(yè)詐騙等,對(duì)他人(包括家人和朋友)的生理和心理均造成了嚴(yán)重的傷害。對(duì)于本書(shū)的主人公們反社會(huì)人格者來(lái)說(shuō),成功的定義是獲得權(quán)力、地位和金錢(qián),即使?fàn)奚说目鞓?lè)和福祉也毫不愧疚。他們其中有些人的確能夠獲得成功,而更多人的成功卻是零星的、偶然的,甚至是渺茫的。我們撰寫(xiě)第1版時(shí),對(duì)于罪犯的反社會(huì)人格的科學(xué)研究已經(jīng)比較廣泛了,但鮮有針對(duì)組織中的反社會(huì)人格的實(shí)證研究。在我們對(duì)企業(yè)反社會(huì)人格者進(jìn)行一系列研究之前,學(xué)者和專家普遍認(rèn)為因其本性,反社會(huì)人格者很難適應(yīng)社會(huì)或在商業(yè)及產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域大展拳腳。十多年前,人們對(duì)于反社會(huì)人格者如何能夠在各類組織(營(yíng)利性企業(yè)、非營(yíng)利性組織、市政服務(wù)機(jī)構(gòu)、宗教團(tuán)體、學(xué)術(shù)組織等)中躲過(guò)各種甄別手段知之甚少。撰寫(xiě)第1版的動(dòng)因源于我們意識(shí)到,公眾需要了解更多信息以識(shí)別貌似成功人士的反社會(huì)人格者的欺騙和操縱伎倆。正如我們?cè)诘?版中所述,反社會(huì)人格者確實(shí)存在于現(xiàn)代組織中。根據(jù)大多數(shù)衡量職業(yè)成就的標(biāo)準(zhǔn),他們通常事業(yè)有成,且其破壞性的人格特點(diǎn)往往又被身邊大多數(shù)人所忽視。他們能夠破壞甚至控制繼任計(jì)劃和績(jī)效管理系統(tǒng),以保證自身行為的合法性;他們善于利用溝通上的漏洞、組織系統(tǒng)和流程、人際沖突以及對(duì)所有企業(yè)都有危害的常見(jiàn)壓力源;他們?nèi)枧巴,并通過(guò)降低士氣和挑起沖突來(lái)?yè)p害公司;他們中的有些人甚至還會(huì)進(jìn)行偷竊和詐騙。講述反社會(huì)人格罪犯的科學(xué)讀物很多,而且仍在逐年增加,但一般比較適合刑偵科學(xué)家、臨床醫(yī)生和刑事司法專業(yè)人員閱讀。因此,我們希望通過(guò)使用非專業(yè)的語(yǔ)言和案例分析,讓身處職場(chǎng)的讀者對(duì)反社會(huì)人格有所理解。我們也希望通過(guò)展示我們?cè)诠ぷ髦杏龅降母鞣N真實(shí)的場(chǎng)景、真實(shí)的對(duì)話等,讓讀者有身臨其境的感覺(jué),好像就在反社會(huì)人格者身邊工作一般。具有反社會(huì)人格的同事可能正在以有形或無(wú)形的方式危害你的事業(yè),我們希望書(shū)中的這些知識(shí)能夠在未來(lái)幫助你保護(hù)自己,免遭他們的辱虐。自從第1版發(fā)行后,我們收到了很多讀者的來(lái)信和電郵,他們與我們分享了他們親歷的反社會(huì)人格的同事、上司或是家庭成員,并衷心感謝我們提供了生活中或職場(chǎng)中反社會(huì)人格的科普信息。與第1版著書(shū)時(shí)不同,我們現(xiàn)在掌握了大量企業(yè)反社會(huì)人格的實(shí)證研究資料,我們將在這一版中與讀者分享。雖然研究證明我們提出的關(guān)于工作場(chǎng)所反社會(huì)人格的建議是有效的,但關(guān)于企業(yè)反社會(huì)人格的科學(xué)研究仍非常不成熟,有許多問(wèn)題仍需要實(shí)證研究的解答。比如,反社會(huì)人格者是如何進(jìn)入組織的?反社會(huì)人格者對(duì)組織及其人員的職能和聲譽(yù)會(huì)產(chǎn)生哪些影響?我們修訂第1版的目標(biāo)是讓讀者能夠與時(shí)俱進(jìn)地了解有關(guān)反社會(huì)人格的最新知識(shí),并與讀者分享我們對(duì)這一現(xiàn)象不斷加深的理解。我們將向讀者展示反社會(huì)人格者的本質(zhì)以及他們對(duì)工作場(chǎng)所的影響。在第1章和第2章,我們將詳細(xì)探索反社會(huì)人格的特質(zhì)和特征。在第3~10章,我們將著重展示反社會(huì)人格者如何使用操縱技術(shù)辱虐他人。在本書(shū)的第11~13章,我們將根據(jù)多年的組織咨詢和指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),提供最佳實(shí)踐幫助讀者應(yīng)對(duì)目前或是將來(lái)可能遇到的工作中的反社會(huì)人格者。為了幫助讀者更好地理解諸多概念,我們將把案例研究與論述相結(jié)合。戴夫的案例以舞臺(tái)劇的方式展示,共分了10個(gè)場(chǎng)景。讀者不僅可以在劇本中親身感受到反社會(huì)人格者的存在,同時(shí)可以結(jié)合相應(yīng)的闡述段落看穿戴夫的陰謀詭計(jì)。另一個(gè)案例,斗牛犬的案例則完整展示了反社會(huì)人格者在真實(shí)環(huán)境中操縱過(guò)程的始末。對(duì)于某些特殊的知識(shí)點(diǎn),我們也在書(shū)中輔以較短的案例,幫助讀者理解。(如無(wú)例外,我們?cè)诎咐幸桓烹[去了真實(shí)姓名,并更改了具有辨識(shí)性的信息。)此外,我們收集了最新的研究摘要作為補(bǔ)充資料,補(bǔ)充資料有編號(hào)和標(biāo)題,正文中會(huì)提示詳細(xì)信息可參考哪個(gè)補(bǔ)充資料。例如,第2章的第一個(gè)補(bǔ)充材料是補(bǔ)充資料2-1,資料內(nèi)容位于該章的末尾,有興趣的讀者可以通過(guò)閱讀這些資料了解更多的數(shù)據(jù)和信息,不感興趣的可以跳過(guò)這些內(nèi)容直接閱讀下一章節(jié)。我們還設(shè)計(jì)了一些研討問(wèn)題激發(fā)讀者考慮一些微妙的細(xì)節(jié),這些問(wèn)題也適合在課堂或讀書(shū)會(huì)上討論。注釋部分提供了本書(shū)所闡述內(nèi)容的參考資料,按照章節(jié)排序。有很多關(guān)于反社會(huì)人格的紀(jì)錄片,我們選取了一些佳作,讀者可在推薦紀(jì)錄片部分中找到它們;蛘咄ㄟ^(guò)直接訪問(wèn)相關(guān)網(wǎng)頁(yè)了解信息,例如反社會(huì)人格科學(xué)研究會(huì)(Society for the Scientific Study of Psychopathy,SSSP)的主頁(yè)和善后:反社會(huì)人格被害幸存者基金會(huì)(Aftermath: Surviving Psychopathy Foundation)的主頁(yè)提供了大量有關(guān)反社會(huì)人格研究的重要信息以及與他們接觸時(shí)保護(hù)自己的技巧。本書(shū)將向你展示這些穿西裝的蛇如何操縱他人,幫助你看穿他們的把戲,并為你提供關(guān)于如何保護(hù)自己、維護(hù)事業(yè)、維持公司正常運(yùn)營(yíng)的切實(shí)可行的建議。
保羅·巴比亞克(Paul Babiak)博士,工業(yè)與組織心理學(xué)家,HRBackOffice公司總裁。HRBackOffice是一家高管培訓(xùn)和咨詢公司,尤其擅長(zhǎng)管理發(fā)展與繼任計(jì)劃領(lǐng)域,也幫助高管處理隱藏在他們組織內(nèi)的可能的反社會(huì)人格者。他的作品經(jīng)?窃凇都~約時(shí)報(bào)》《華盛頓郵報(bào)》和《哈佛商業(yè)評(píng)論》上。羅伯特·D. 黑爾(Robert D. Hare)博士,當(dāng)代病態(tài)人格研究之父,心理變態(tài)領(lǐng)域的頂尖專家之一,不列顛哥倫比亞大學(xué)心理學(xué)教授。他編制了反社會(huì)人格檢查表,該量表隨即作為一種標(biāo)準(zhǔn)工具,迅速被世界各地的研究者和治療師廣泛采用。他著有《黑爾變態(tài)心理學(xué)》(Without Conscience)一書(shū)。
譯者序前言第一幕 戴夫的案例:一條蛇能穿著如此華麗的西裝嗎1場(chǎng)景一:粉墨登場(chǎng)第1章 斗牛犬的案例6第2章 這些人是誰(shuí)16傳統(tǒng)臨床概念中的反社會(huì)人格20從臨床到實(shí)證22反社會(huì)人格的臨床/司法評(píng)估25我是一個(gè)反社會(huì)人格者嗎28也許他們會(huì)隨著年齡增長(zhǎng)而好轉(zhuǎn)29第一幕 戴夫的案例42場(chǎng)景二:走馬上任第3章 眼見(jiàn)未必為實(shí)45反社會(huì)人格者比我們更加有技巧嗎48行動(dòng)中的反社會(huì)人格者52第二幕 戴夫的案例66場(chǎng)景一:友好會(huì)面第4章 反社會(huì)人格者的操縱:他是怎么做到的70反社會(huì)人格者,到處都是反社會(huì)人格者嗎72讓游戲開(kāi)始吧:建立反社會(huì)人格聯(lián)結(jié)75人格:三個(gè)自我75思維技巧78第二幕 戴夫的案例84場(chǎng)景二:勇摘蘋(píng)果第5章 反社會(huì)人格者正式登場(chǎng)87親和團(tuán)體90大多數(shù)反社會(huì)人格者無(wú)法適應(yīng)94企業(yè)反社會(huì)人格者96第三幕 戴夫的案例106場(chǎng)景一:驚恐時(shí)刻第6章 小兵、恩客和可憐蟲(chóng):反社會(huì)人格者劇本中的角色110糖果店里的孩子117反社會(huì)人格者的傳奇故事119第三幕 戴夫的案例135場(chǎng)景二:無(wú)心之失?第7章 黑暗與混亂:反社會(huì)人格者的朋友們138企業(yè)中反社會(huì)人格者在增多嗎142第三幕 戴夫的案例154場(chǎng)景三:我們一起午餐吧第8章 我不是反社會(huì)人格者,只是我的所言所行有點(diǎn)像而已158這個(gè)問(wèn)題有多嚴(yán)重162是反社會(huì)人格者還是難相處的人:對(duì)評(píng)估的挑戰(zhàn)167騙子、欺凌者與木偶大師168不同類型的反社會(huì)人格者172如何區(qū)分反社會(huì)人格和領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)174第四幕 戴夫的案例181第9章 一項(xiàng)獨(dú)特的企業(yè)反社會(huì)人格者的實(shí)證研究185一項(xiàng)使用PCL-R的企業(yè)實(shí)證研究188第10章 業(yè)務(wù)掃描:企業(yè)情境下的反社會(huì)人格測(cè)評(píng)203B-Scan 360的起源205通過(guò)B-Scan解析企業(yè)反社會(huì)人格208第11章 兵臨城下214招聘和選拔:第一道防線218掌控面試227管理層的選拔和晉升232繼任計(jì)劃233一些應(yīng)當(dāng)注意的危險(xiǎn)信號(hào)236第五幕 戴夫的案例248場(chǎng)景一:嚴(yán)陣以待第12章 個(gè)體的自我保護(hù)253當(dāng)你在生活中遇到反社會(huì)人格者時(shí)260從傷害中恢復(fù)的行動(dòng)指南275第五幕 戴夫的案例283場(chǎng)景二:真相大白第13章 第五專欄:我們身邊的反社會(huì)人格者288了解和管理你的聲譽(yù)290與他人保持良好的關(guān)系292了解和熟悉公司制度293勤做記錄294充分利用你的績(jī)效評(píng)估295提高領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技巧297避免沖突297如果被陷害了,你該怎么做298重啟你的生活和事業(yè)305第五幕 戴夫的案例306場(chǎng)景三:談笑封侯附錄 存在先天的反社會(huì)人格腦嗎309紀(jì)錄片315致謝319注釋323