前言
作為人事工作者，在企業(yè)中生存除了具備相關(guān)工作經(jīng)驗外，還應(yīng)該懂得職場人士的生存法門有效利用工作時間，即使面對大量的工作也能有條不紊地完成。在此基礎(chǔ)上，面對各項基礎(chǔ)人事工作，包括人力資源規(guī)劃、招聘管理和員工關(guān)系管理等，如何能夠高效完成，相信對所有人事工作者都是一個考驗。有的人事工作者是經(jīng)驗派，有的是方法派。
在過去，很多傳統(tǒng)的人事工作者根據(jù)自己的經(jīng)驗，相信熟能生巧，因而忽略了方法和工具的重要性。其實，用對了方法和技巧，能快速厘清工作的思路、縮短工作時長、找準工作要點，再結(jié)合自身經(jīng)驗，能讓我們成為更優(yōu)秀的人事工作者。
面臨不同類型的工作，人事工作者需要掌握的工作技巧各有不同。比如人力資源規(guī)劃注重目標的制定和分解，所以更應(yīng)掌握目標管理的方法；招聘工作則更注重流程的合理性，厘清環(huán)節(jié)先后很重要；對員工關(guān)系進行管理，那么必要的溝通技巧和溝通工具的使用就顯得很重要了。
這一系列的工作技巧和工具使用，很多人事工作者可能難以系統(tǒng)地掌握，為此，我們編著了本書。通過閱讀本書，希望可以幫助讀者學會各種職場所需的工作技能，更重要的是掌握人事工作的處理方式，了解各種高效的、實用的工具，讓復雜的工作簡單化。
本書共9章，分為三部分。
第一部分為第1～6章，這部分針對各種各樣的工作技巧進行介紹，幫助人事工作者做好日常工作和人事基本工作。主要內(nèi)容包括科學管理時間、做好目標計劃、掌握基本工作技巧和自我管理方法，以及了解溝通策略和工作筆記的記錄方式等。
第二部分為第7章，這部分從人事工作者的思維入手，打破原有的、傳統(tǒng)的思維，讓其從更全面的角度看待人事工作。主要內(nèi)容包括邏輯思維的建立，抓住重點工作；團隊合作思維，提高團隊凝聚力；業(yè)務(wù)思維，將業(yè)務(wù)與人力資源聯(lián)系起來。
第三部分為第8～9章，這部分主要講工具的使用和基本操作，除了常見的Office軟件工具，還對云盤、網(wǎng)絡(luò)會議軟件、新媒體內(nèi)容編輯和海報制作等工具進行了詳細說明，使讀者能簡單、快速地上手操作，大大提高工作效率。
本書介紹了人事工作者處理工作的多種技巧，并利用豐富的故事、案例、表格和圖示降低枯燥感，且通過實際的操作步驟使讀者了解各種軟件的使用方法，幫助讀者全面掌握不同的管理方法和思維方式，快速地學習和成長。
最后，希望所有讀者都能從本書中學到想學的知識和技巧，成為一名優(yōu)秀的人事工作者。

編 者
2022年5月