編輯說明
法律一本通系列叢書自2005年出版以來,以其科學(xué)的體系、實用的內(nèi)容,深受廣大讀者的喜愛。2007年、2011年、2014年、2016年、2018年、2019年、2021年我們對其進行了改版,豐富了其內(nèi)容,增強了其實用性,博得了廣大讀者的贊譽。
我們秉承以法釋法的宗旨,在保持原有的體例之上,今年再次對法律一本通系列叢書進行改版,以達到應(yīng)辦案所需,適學(xué)習(xí)所用的目標。新版叢書具有以下特點:
1.叢書以主體法的條文為序,逐條穿插關(guān)聯(lián)的現(xiàn)行有效的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋、請示答復(fù)和部分地方規(guī)范性文件,以方便讀者理解和適用。
2.叢書緊扣實踐和學(xué)習(xí)兩個主題,在目錄上標注了重點法條,并在某些重點法條的相關(guān)規(guī)定之前,對收錄的相關(guān)文件進行分類,再按分類歸納核心要點,以便讀者最便捷地查找使用。
3.叢書緊扣法律條文,在主法條的相關(guān)規(guī)定之后附上案例指引,收錄最高人民法院、最高人民檢察院指導(dǎo)性案例、公報案例以及相關(guān)機構(gòu)公布的典型案例的裁判摘要、案例要旨或案情摘要等。通過相關(guān)案例,可以進一步領(lǐng)會和把握法律條文的適用,從而作為解決實際問題的參考。并對案例指引制作索引目錄,方便讀者查找。
4.叢書以腳注的形式,對各類法律文件之間或者同一法律文件不同條文之間的適用關(guān)系、重點法條疑難之處進行說明,以便讀者系統(tǒng)地理解我國現(xiàn)行各個法律部門的規(guī)則體系,從而更好地為教學(xué)科研和司法實踐服務(wù)。
5.叢書結(jié)合二維碼技術(shù)的應(yīng)用為廣大讀者提供增值服務(wù),掃描前勒口二維碼,即可免費部分使用中國法制出版社推出的【法融】數(shù)據(jù)庫!痉ㄈ凇繑(shù)據(jù)庫中國家法律法規(guī)欄目便于讀者查閱法律文件準確全文及效力的同時,更有部分法律文件權(quán)威英文譯本等獨家資源分享。最高法指導(dǎo)案例和最高檢指導(dǎo)案例兩個欄目提供最高人民法院和最高人民檢察院指導(dǎo)性案例的全文,為讀者提供更多增值服務(wù)。
中國法制出版社
2022年12月
第一章總則
★第一條【立法目的】
★第二條【工會性質(zhì)及基本職責(zé)】
★第三條【勞動者有依法參加和組織工會的權(quán)利】
第四條【工會活動準則】
第五條【工會職能】
★第六條【工會具體職責(zé)】
★第七條【工會對企業(yè)生產(chǎn)的服務(wù)與職工教育】
★第八條【加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)】
第九條【總工會對外交往方針和原則】
第二章工會組織
★第十條【工會組織原則】
第十一條【各級工會組織的建立】
第十二條【工會組織的建立報批及幫助指導(dǎo)】
★第十三條【工會組織的撤銷及合并】
第十四條【工會主席及專職工作人員的確立】
★第十五條【法人資格】
第十六條【工會委員會任期】
第十七條【基層工會委員會會議的召開】
★第十八條【工會主席、副主席工作調(diào)動限制】
第十九條【基層工會主席、副主席及委員勞動合同期限的規(guī)定】
第三章工會的權(quán)利和義務(wù)
★第二十條【工會監(jiān)督權(quán)】
★第二十一條【勞動合同指導(dǎo)、集體合同代簽與爭議處理】
★第二十二條【對辭退、處分職工的提出意見權(quán)】
★第二十三條【對職工勞動權(quán)益的維護】
★第二十四條【對勞保和安全衛(wèi)生提出意見權(quán)】
★第二十五條【職工生產(chǎn)安全維護】
★第二十六條【工會的調(diào)查權(quán)】
★第二十七條【工會對工傷的調(diào)查處理權(quán)】
★第二十八條【對停工、怠工的協(xié)調(diào)】
★第二十九條【工會對勞動爭議的調(diào)解】
★第三十條【縣級以上總工會提供法律援助服務(wù)】
第三十一條【職工集體福利協(xié)助】
第三十二條【加強思想政治引領(lǐng),豐富職工文化生活】
第三十三條【評優(yōu)等管理職能】
第三十四條【對發(fā)展計劃的建議權(quán)】
第三十五條【政府協(xié)商】
第四章基層工會組織
★第三十六條【企業(yè)權(quán)力機構(gòu)及其工作機構(gòu)】
第三十七條【集體企業(yè)工會職責(zé)】
第三十八條【工會參與民主管理】
第三十九條【工會代表對企事業(yè)單位、社會組織決策的參與】
★第四十條【職工代表的產(chǎn)生】
第四十一條【工會活動的時間安排】
第四十二條【工會工作人員待遇】
第五章工會的經(jīng)費和財產(chǎn)
★第四十三條【工會經(jīng)費來源及使用】
第四十四條【工會經(jīng)費的保障】
★第四十五條【工會經(jīng)費管理】
第四十六條【物質(zhì)條件保障】
第四十七條【工會財產(chǎn)禁止侵占】
第四十八條【工會隸屬關(guān)系不隨意變動原則】
第四十九條【工會離退休人員待遇】
第六章法律責(zé)任
★第五十條【工會對侵權(quán)的維護】
第五十一條【阻撓工會活動的法律責(zé)任】
第五十二條【工會工作人員工作、人身尊嚴的維護】
★第五十三條【對工會工作人員的賠償】
第五十四條【對工會的違法情形】
第五十五條【工會的起訴權(quán)】
第五十六條【工作人員的違法處理】
第七章附則
第五十七條【實施辦法的制定】
第五十八條【生效日期】
附錄一
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附錄二
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附錄三
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