本書為系統(tǒng)學習和研討管理與組織行為學理論, 以及指導管理實踐提供了良好的選擇。企業(yè)管理的一項核心內容就是“人”, 因為企業(yè)的利益相關方都是“人”。管理的核心內容是優(yōu)化資源配置, 而資源優(yōu)化配置的核心是人力資源, 所以, 進一步激發(fā)人力資源的潛能是管理與組織行為學探討的重要課題。