區(qū)域新發(fā)展格局著眼于疏解提升首都功能, 引導優(yōu)質資源要素集聚, 打造以首都為核心的世界級城市群, 這就要求深刻把握人才需求與城區(qū)協(xié)調發(fā)展的規(guī)律。本書在總結人才發(fā)展體制機制改革成效的基礎上, 對新時代人才需求的類型、層次、結構進行了系統(tǒng)分析, 探尋了人才各項政策對人才保留的作用方式, 提出了優(yōu)化人才引進、加強人才培養(yǎng)、完善人才激勵, 促進政策創(chuàng)新, 進一步形成以人才優(yōu)勢引領區(qū)域高質量發(fā)展的生動局面。全書分為導論、區(qū)域新發(fā)展格局下人才政策現(xiàn)狀分析、人才需求的類型結構與匹配分析、人才集聚的影響要素與指標體系構建、人才需求人才政策與人才長期居留、結論與建議。