本書采用規(guī)范研究與實證研究相結(jié)合的方法，基于中國當(dāng)前的制度背景，分別以企業(yè)家誠信精神、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神以及責(zé)任精神四個視角，探究企業(yè)家精神、審計質(zhì)量與公司價值的內(nèi)在影響關(guān)系，并進(jìn)一步考察制度環(huán)境因素的影響。