成敗之間,往往就差那么一點(diǎn)點(diǎn)。失敗,常常是因?yàn)槲覀儾荒馨咽虑榈谝淮尉妥龅轿。成功,往往從拒絕為不斷糾錯(cuò)而付出昂貴代價(jià)開始。我們沒有時(shí)間去為昨天的錯(cuò)誤而悲傷,我們更需要將昨天的錯(cuò)誤降到最低;我們也沒有時(shí)間整天觀望明天,因?yàn)槲磥沓錆M著太多的不確定性。所以,我們惟一需要做的就是:掌控今天!立即行動(dòng)起來!
絕大多數(shù)時(shí)候,機(jī)會(huì)是不會(huì)為我們降臨第二次的那么,為何不第一次就牢牢抓住?提升工作效率和職場晉級(jí)的快速通道,不要再為反復(fù)總結(jié)教訓(xùn)、糾正錯(cuò)誤而出沉痛的代價(jià)!兜谝淮尉桶咽虑樽龅轿弧肥亲畋阋俗钣行У纳虡I(yè)經(jīng)營和職場晉級(jí)之道,是解決中國式企業(yè)問題的靈丹妙藥,也是做好中國式企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急,零是每個(gè)人在激烈職場競爭中脫穎而出——從優(yōu)秀到卓越的最有力武器。
“在正式討論“第一次就把事情做到位”之前,我們必須先談一下與之相近的另外一個(gè)概念——“第一次就把事情做對(DIRTFT理論)”。
DIRTFT是“Do It Right The F1rst T1me”的簡稱,中文意思是:第一次就把事情做對。這個(gè)概念的提出者菲利浦·克勞士比,是世界上最具個(gè)人魅力的、最具傳奇色彩的、最有企業(yè)家精神的管理大師之一。他在上世紀(jì)六十年代,率先提出“第一次就把事情做對”的理念,并在美國掀起了一個(gè)至上而下的“零缺陷”運(yùn)動(dòng)時(shí)代。
克勞士比本是一名導(dǎo)彈工程師,曾效命于著名的馬丁·瑪瑞埃塔公司。這是一家美國國防部認(rèn)可的專門生產(chǎn)導(dǎo)彈與戰(zhàn)斗機(jī)的軍工企業(yè),在這里,克勞士比先后擔(dān)任了“潘興導(dǎo)彈計(jì)劃”主管及公司質(zhì)量部經(jīng)理。
當(dāng)時(shí),美國國防部的導(dǎo)彈實(shí)驗(yàn)基地經(jīng)常出現(xiàn)故障,導(dǎo)致導(dǎo)彈發(fā)射失敗。
序言:反復(fù)總結(jié)教訓(xùn)?太晚啦!
引言:從“第一次把事情做對”談起
第1章 重復(fù)與返工,讓我們損失慘重——第一次就強(qiáng)化內(nèi)心的意識(shí)
輕率與疏忽的本質(zhì)所在
400億英鎊打了水漂
差不多先生與圓通大師
工作無小事,到位是大事
可怕的后果,往往在細(xì)微處產(chǎn)生
那些損失慘重的“不到位”
那些后果嚴(yán)重的“不到位”
糊弄工作,只會(huì)讓你一錯(cuò)再錯(cuò)
到位不到位.只差一點(diǎn)點(diǎn)
99分都是“不及格”
第2章 一次就做對,工作零缺陷——第一次就把事情做正確
質(zhì)量零缺陷的“秘密武器”
肯德基憑什么打入中國市場?
不喝中國水的日本人
第一次就把事情”做對”。效率最高
做對,更要做到位
一次搞定,絕不浪費(fèi)返工成本
一種最節(jié)省人力、物力、財(cái)力的做事方法
認(rèn)真才能到位,負(fù)責(zé)才能成功
第3章 防患于未然,做個(gè)“問題免疫專家”——第一次就把禍根及時(shí)清除
預(yù)防:別等亡羊再補(bǔ)牢
該如何打跑野狗?
工作的實(shí)質(zhì)就是解決問題
最高明的醫(yī)術(shù)是預(yù)防
最好的管理是事前管理
從源頭上清除禍害
最好的服務(wù)是”售后沒有服務(wù)”
肯負(fù)責(zé),問題止于方法
細(xì)節(jié)決定成。悸窙Q定出路
第4章 一擊即中,成為“小李飛刀”——第一次就擊中問題要害
小李飛刀,例不虛發(fā)
咬住眼鏡蛇的“死穴”
“這是不是問題的關(guān)鍵”
直接找到”最重要”的因素
大力提倡”淬火”精神
以最低成本,獲得最優(yōu)績效
要提出問題,更要解決問題
高效能人士的“時(shí)間管理利器”
第5章 化繁為簡,使用你的“奧卡姆剃刀”——第一次就把麻煩化繁為簡
化繁為簡的“奧卡姆剃刀”
那只是一個(gè)普通的蘋果
把煩瑣累贅“一刀切”
世界上最簡潔的策劃報(bào)告
清理思維垃圾.集中注意力
簡單的.往往是最好的
贏家的KISS原理
節(jié)約成本,多賺一倍利潤
蓋茨眼里的“少數(shù)人”
第6章 馬上行動(dòng),每天都輕裝上陣——第一次就用好“高效能工具”
誰動(dòng)了你的時(shí)間?
兔子與獵犬的故事
職場不需要“愚公”
忙碌要有業(yè)績.不要只做無用功
每天有計(jì)劃,工作不盲目
有效利用你的八個(gè)小時(shí)
帶上幾張重要的圖表
找到適合自己學(xué)習(xí)的“模板”
讓腦筋“無窮動(dòng)”,正確思考創(chuàng)造奇跡
做事用心,一專多能
第7章 主動(dòng)一點(diǎn),做事到位很容易——第一次就主動(dòng)把事情做到位
“混日子”不如主動(dòng)一點(diǎn)
做事高標(biāo)準(zhǔn),最能見功勞
懶惰的人已經(jīng)太多了
“等待命令”不如主動(dòng)執(zhí)行
遠(yuǎn)離安逸.主動(dòng)找點(diǎn)罪受
每天多為公司做點(diǎn)事,更容易獲得提拔
……
第8章 日事日清,絕不拖延——第一次就快速贏得結(jié)果
許多人把工作做了一半,或是只完成工作的某一部分,就把工作直接放在一邊。他們似乎充分相信,自己已經(jīng)完成了什么。事實(shí)果真如此嗎?答案當(dāng)然是否定的。這樣做,猶如足球運(yùn)動(dòng)員在臨門一腳的一瞬間收腳,結(jié)果前功盡棄,白白浪費(fèi)力氣。有始無終的工作惡習(xí)最具破壞性,也最具危險(xiǎn)性。它會(huì)吞噬你的進(jìn)取之心,使你與成功失之交臂。一個(gè)人一旦養(yǎng)成了有始無終、半途而廢的壞習(xí)慣,他永遠(yuǎn)也不可能出色地完成任何任務(wù)。現(xiàn)在,社會(huì)上非常流行一句話,叫“做事先做人”。然而,當(dāng)人人都說先學(xué)做人,然后再談做事時(shí),是否發(fā)現(xiàn)這好像是把次序搞顛倒了呢?在一個(gè)組織里,什么樣的人才真正算是一個(gè)人才呢?在工作中,人才的標(biāo)準(zhǔn)就是把事情做好,第一次就做到位。一定的內(nèi)容需要一定的形式才能表達(dá)出來,把事情做好就是衡量一個(gè)人是不是優(yōu)秀人才的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)橐粋(gè)優(yōu)秀人才一定是一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任、言出必行的人。如果你很有能力,業(yè)績卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于他人,請不要疑惑,更不要抱怨,先問問自己是否能夠把工作進(jìn)行到底,是否真的第一次就把事情做到位!如果答案是否定的,那么這就是你無法取勝的原因。對于任何一件工作,要么干脆別動(dòng)手,要么就有始有終、徹底完成。而且,盡可能第一次就把事情做到位。