在國(guó)內(nèi)外關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的眾多研究中，對(duì)于股權(quán)激勵(lì)的效果問(wèn)題關(guān)注甚多，它們從不同角度探討了股權(quán)激勵(lì)的效果問(wèn)題。本書(shū)在以往研究的基礎(chǔ)上，基于中國(guó)A股這一特定資本市場(chǎng)環(huán)境，從幾個(gè)重要方面考察了股權(quán)激勵(lì)的效果，并獲得了新的發(fā)現(xiàn)。本書(shū)基本思路是：一方面從投資者的角度，研究中國(guó)A股上市公司股權(quán)激勵(lì)方案發(fā)布的市場(chǎng)效應(yīng)，即A股投資者對(duì)于上市公司發(fā)布股權(quán)激勵(lì)的態(tài)度；另一方面從管理者的角度，基于管理者全力理論，研究中國(guó)A股上市公司股權(quán)激勵(lì)決策的影響因素，并研究在股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)中是否存在高管自利性。根據(jù)本書(shū)的研究，建議在不斷完善我國(guó)的資本市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)上市公司的監(jiān)管。