本書是一部暢銷數(shù)十年，系統(tǒng)反映國際上組織理論與設(shè)計**成果的經(jīng)典教科書，自出版以來已連續(xù)修訂了12次，深受管理學(xué)和組織理論教師、研究人員和MBA學(xué)生的喜愛。世界各國的許多著名商學(xué)院，都將本書列為組織理論的必修課教材或MBA的指定參考書。本書從對現(xiàn)實社會中各類組織的觀察和分析入手，以理論與實踐密切結(jié)合的方式，通過對組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計及相關(guān)影響因素進(jìn)行由淺入深、循序漸進(jìn)、生動有趣和富有邏輯的介紹和闡述，使讀者對西方組織理論的概貌、組織模式的歷史演變與**發(fā)展，以及組織設(shè)計的實務(wù)和方法等方面，獲得一個真正“組織學(xué)”角度的框架性認(rèn)識。
本書不僅是對“組織”的一種宏觀考察，具有獨到的研究角度和理論體系，同時又與考察微觀層面的組織行為學(xué)構(gòu)成重要的互補關(guān)系。
本書的讀者對象十分廣泛，不僅適合作為管理專業(yè)高年級本科生、研究生、MBA學(xué)生的教材，以及商學(xué)院中教授管理學(xué)、組織理論的教師、研究人員和自學(xué)者的**參考書，同時還可供各類企業(yè)中高層管理者作為培訓(xùn)教材使用。