本文研究了多委托人多任務場景下的公共事業(yè)部門監(jiān)管這一復雜委托-代理問題。圍繞我國公共事業(yè)部門尤其是醫(yī)療服務行業(yè)的特征，實證分析了我國醫(yī)療服務產(chǎn)出的動態(tài)績效，理論分析了不同信息條件下、不同博弈時序下的激勵監(jiān)管均衡，并提出了一種多委托人多任務框架下的相機監(jiān)管機制。