序言
　　與其他聲名卓著的學(xué)者相比，福列特并沒(méi)有在20世紀(jì)管理科學(xué)大發(fā)展的歷史舞臺(tái)上流光溢彩，為人們所津津樂(lè)道。然而，隨著時(shí)間的流逝，去蕪存精，福列特的管理思想所具有的價(jià)值日益為人們所認(rèn)識(shí)—這是一位充滿(mǎn)真知灼見(jiàn)、預(yù)見(jiàn)未來(lái)的大師！真應(yīng)了中國(guó)的一句諺語(yǔ)：是金子，總會(huì)發(fā)光！
　　作為那個(gè)時(shí)代的一名杰出女性學(xué)者，福列特?zé)嶂杂谏鐣?huì)工作，一生勤于對(duì)各類(lèi)社會(huì)組織的觀察和研究，并筆耕不輟，語(yǔ)出驚人，在管理思想上所取得的成就足以讓所有人欽佩。一方面，她具有廣泛的興趣，研究涉獵政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、哲學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域。她不僅對(duì)每個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行了專(zhuān)攻，還試圖尋找各個(gè)領(lǐng)域之間潛在的關(guān)聯(lián)，發(fā)現(xiàn)它們背后統(tǒng)一的真理。另一方面，她具備敏銳的洞察力和超常的前瞻性。通過(guò)對(duì)現(xiàn)實(shí)工作、生活的細(xì)致觀察，福列特似乎總是能夠一針見(jiàn)血，指出問(wèn)題的癥結(jié)所在。有賴(lài)于其超常的洞察力，福列特的觀點(diǎn)展現(xiàn)出令人驚嘆的前瞻性，當(dāng)眾生還在迷茫時(shí)，她卻已經(jīng)揭示了多年后人們才能真正明白的道理。
　　福列特的思想主要體現(xiàn)在她對(duì)沖突、權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)者等方面的研究上。她認(rèn)為沖突作為生活的本質(zhì)是不可避免的，我們應(yīng)該利用沖突創(chuàng)造新價(jià)值，而非對(duì)其進(jìn)行簡(jiǎn)單的批判。她指出，整合是解決沖突的有效方法，通過(guò)整合，人們可以尋求有效之道滿(mǎn)足雙方的需求，而不僅僅局限于“非此即彼”。此外，福列特力倡權(quán)力平等，主張進(jìn)行整合和順應(yīng)情境規(guī)律，讓企業(yè)成為有效的職能管理整合體，從而減少凌駕于眾人之上的個(gè)人權(quán)力。她堅(jiān)持認(rèn)為利益、責(zé)任、權(quán)力三者缺一不可，每個(gè)人都應(yīng)有自己的明確職能，具備相應(yīng)的職權(quán)并承擔(dān)責(zé)任。就領(lǐng)導(dǎo)者而言，她認(rèn)為人們不應(yīng)只看到領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)群體的影響，也要看到群體對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的影響。領(lǐng)導(dǎo)者的能力不在于施加個(gè)人意愿并讓其他人追隨他，而在于如何把不同的意愿聯(lián)合起來(lái)，成為群體的內(nèi)在動(dòng)力，從而塑造群體力量。凡此種種精辟的見(jiàn)解令人深思。
　　本書(shū)的翻譯緣于出版社的主動(dòng)約請(qǐng)，但由于雜務(wù)纏身，恐難有足夠的時(shí)間，本欲推卻。但在編輯的強(qiáng)烈推薦下粗閱了原書(shū)，卻不能不為大我?guī)捉�一百歲的福列特女士的真知灼見(jiàn)所打動(dòng)。雖然因歲月較遠(yuǎn)，語(yǔ)言較生澀，背景較難認(rèn)清，翻譯難度較大，但還是承擔(dān)了下來(lái)，因?yàn)檫@對(duì)我也是一個(gè)難得的學(xué)習(xí)、研讀的機(jī)會(huì)。借此翻譯之機(jī)，正好組織博士生們進(jìn)行研讀，眾人的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟亦促進(jìn)了本書(shū)的翻譯，尤其是幾位女博士生，如郭京京、詹也等，大約因?yàn)榕c福列特同為女性，悟性卓越，為本書(shū)的順利翻譯做出了很大的貢獻(xiàn)。在此，也深表謝意！
　　翻譯之余，諸多感慨。在歷史的長(zhǎng)河中，總有像福列特此類(lèi)的杰出學(xué)者出現(xiàn)，皓首窮經(jīng)，前仆后繼，孜孜不倦于研究之中，創(chuàng)造出各具特色的思想和觀點(diǎn)。與其他學(xué)科相比，管理學(xué)的興起只是近兩個(gè)世紀(jì)的事情，通過(guò)幾代人的努力，發(fā)展至今，已經(jīng)蔚為壯觀。而隨著社會(huì)的變遷、經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，全球化、信息化風(fēng)起云涌，在中國(guó)的和平崛起進(jìn)程中，傳統(tǒng)與現(xiàn)代的沖突、中西文化的交融，對(duì)管理學(xué)的突破與發(fā)展提出了更多、更高的要求。作為當(dāng)代的管理學(xué)者，目睹中國(guó)、世界如此之快速的變化，常常感嘆物過(guò)境遷、斗轉(zhuǎn)星移。但是，如何從紛繁蕪雜的實(shí)踐中總結(jié)出真知，經(jīng)得住時(shí)間的考驗(yàn)；如何在現(xiàn)實(shí)的諸多變幻中，找到真諦；在這躁動(dòng)不安的時(shí)代里，我們都應(yīng)能在福列特身上找到些什么吧。
　　出于對(duì)現(xiàn)代管理思想與邏輯的認(rèn)識(shí)，為便于讀者的閱讀和理解，在翻譯中亦對(duì)原書(shū)的內(nèi)容進(jìn)行了適度的調(diào)整和編排，在順序和組織上進(jìn)行了重組。當(dāng)然，由于水平有限，定有不當(dāng)之處，望讀者們直率地批評(píng)指正。
　　古今之成大事業(yè)、大學(xué)問(wèn)者，罔不經(jīng)過(guò)三種之境界：“昨夜西風(fēng)凋碧樹(shù)。獨(dú)上高樓，望盡天涯路�！贝说谝痪辰缫病！耙聨�漸寬終不悔，為伊消得人憔悴�！贝说诙�境界也�！氨娎飳に�千百度，驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處�！贝说谌�境界也。在此借用王國(guó)維先生的話(huà)與各位同人、讀者共勉。世上事，唯微唯精，唯精唯妙，希望我們?cè)谧陨愍?dú)立思考的世界中愈行愈遠(yuǎn)，共同致力于管理學(xué)的發(fā)展和進(jìn)步。
　　吳曉波