本書共十三章，內(nèi)容包括：人力資源管理導(dǎo)論、人力資源戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、人力資源會(huì)計(jì)、工作分析、員工招聘管理、員工培訓(xùn)管理、績效考核與績效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、員工保障管理、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理信息系統(tǒng)。