章導(dǎo)論1
節(jié)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的現(xiàn)實(shí)意蘊(yùn)1

一科學(xué)防治腐敗的時(shí)代要求1
二領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的現(xiàn)實(shí)基點(diǎn)3
三新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的重要價(jià)值4
第二節(jié)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀評(píng)述8
一國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)統(tǒng)計(jì)分析8
二國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究進(jìn)展13
三國(guó)內(nèi)外現(xiàn)有研究評(píng)價(jià)26
第三節(jié)研究?jī)?nèi)容與方法:29
一研究思路與內(nèi)容29
二研究方法與技術(shù)路線31
第二章新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的理論基礎(chǔ)34
節(jié)馬克思主義經(jīng)典作家的廉政理35
一馬克思、恩格斯防止權(quán)力異化的廉政理35

二列寧防止官僚主義的廉政理論37

第二節(jié)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人的防治腐敗40

一以整黨整風(fēng)治理黨內(nèi)腐40

二教育法律兩手抓推進(jìn)反腐42

三反腐要治標(biāo)與治本相結(jié)44
四健全權(quán)力制約的懲防體系46
五把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子47
第三節(jié)黨的十八大以來關(guān)于反腐倡廉的重要部署49

一強(qiáng)化不敢腐的懲戒機(jī)制50
二筑牢不能腐的防范機(jī)制53
三注重不想腐的保障機(jī)制55
第三章新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突及其防治的一般概59

節(jié)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及危害60

一領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突與腐敗的概念厘清60

二領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突類型及表63

三領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突的負(fù)面影69

第二節(jié)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突行為的誘因分析72

一利益沖突行為選擇內(nèi)部主觀誘因72

二利益沖突行為選擇外部環(huán)境誘75

三利益沖突誘發(fā)腐敗過程及其制度因素防治模型78

第三節(jié)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突制度防治的理論構(gòu)建81
一領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突制度防治的理論81

二正式制度與非正式制度協(xié)同防治利益沖突的比較優(yōu)勢(shì)84
第四章新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的國(guó)外參考89
節(jié)新制度主義的相關(guān)理論借鑒89
一制度結(jié)構(gòu)理論90
二制度功能理論93
三制度變遷理論96
第二節(jié)美國(guó)聯(lián)邦政改府用利益的究陽(yáng)的治的探99

一美國(guó)聯(lián)邦政府利益沖突的正式制度約束100
二美國(guó)聯(lián)邦政府利益沖突的非正式制度約束104
三美國(guó)聯(lián)邦政府利益沖突制度協(xié)同的實(shí)施機(jī)制108

第三節(jié)國(guó)外公職人員利益沖突防治的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)111

一以實(shí)施道德工程基礎(chǔ)戰(zhàn)略引導(dǎo)樹立核心倫理價(jià)值112
二以健全法規(guī)制度重要戰(zhàn)略阻隔壓縮以權(quán)謀私空間114
三以嚴(yán)厲監(jiān)督懲戒關(guān)鍵戰(zhàn)略減少利益沖突腐敗發(fā)生機(jī)會(huì)117
第五章新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的正式制度體系構(gòu)建119
節(jié)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的正式制度體系構(gòu)建思路120

一設(shè)想目標(biāo)120
二總體架121

三設(shè)計(jì)則122

第二節(jié)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的正式制度體系基本框架124
一利益限制制度124
二利益公開制度127
三利益回避制度129
四利益處理制度131
第三節(jié)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的正式制度體系制約功能133
一促進(jìn)干部不敢腐的懲治功能133
二促進(jìn)干部不能腐的約束功能135
三促進(jìn)干部不想腐的預(yù)防功能136
第六章新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的非正式制度體系構(gòu)建138
節(jié)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益中突防治的非正式制度體系構(gòu)建思路139
一基本方針139
二重要原則144
三構(gòu)建方式145
第二節(jié)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治非正式制度體系構(gòu)成要素147

一價(jià)值觀念要素147
二文化傳統(tǒng)要素150
三倫理道德要素152
四習(xí)慣習(xí)俗要素153
第三節(jié)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益中突防治的非正式制度體系作用機(jī)理155
一價(jià)值觀念影響利益沖突防治制度供給偏好156
二文化傳統(tǒng)影響利益沖突防治制度變遷路徑157
三倫理道德影響利益沖突防治制度實(shí)施成本159
四習(xí)慣習(xí)俗影響利益沖突防治制度演化效率161

第四節(jié)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的非正式制度防治體系制約效果163

一抑制利益沖突中謀取私利行為動(dòng)機(jī)163

二消減利益沖突中謀取私利行為機(jī)會(huì)165

三增加利益沖突中謀取私利行為風(fēng)險(xiǎn)166
第七章新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的實(shí)踐成效167

節(jié)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的正式制度實(shí)踐沿革及成效168
一新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的正式制度變遷沿革及歷程168
二新時(shí)代我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的正式制度演化成就174
三新時(shí)代我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的正式制度不足及成因176
第二節(jié)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的非正式制度約束實(shí)效性分析180
一研究框架的確立181
二實(shí)證調(diào)查設(shè)計(jì)187
三實(shí)證數(shù)據(jù)分析192
四實(shí)效性結(jié)果檢驗(yàn)209
第八章新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的優(yōu)化策略213
節(jié)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的優(yōu)化思路213

一立足新時(shí)代利益沖突防治新方位新要求214

二著眼于提高利益沖突防治制度執(zhí)行效力215

三深化標(biāo)本兼治形成利益沖突制度防治合力216
第二節(jié)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的優(yōu)化內(nèi)容217

一扎牢新時(shí)代利益沖突防治的正式制度約束籠子217

二培育新時(shí)代利益沖突防治的非正式制度制約因素220
三健全新時(shí)代利益沖突防治的制度約束實(shí)施機(jī)制226

第三節(jié)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的優(yōu)化路徑231

一通過非正式制度向正式制度變遷強(qiáng)化利益沖突防治能力231
二依托正式制度保障非正式制度作用于利益沖突防治效應(yīng)233
三增進(jìn)非正式制度與正式制度互動(dòng)提升利益沖突防治績(jī)效235
主要參考文獻(xiàn)237
附錄A非正式制度約束影響領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖實(shí)行為選擇調(diào)查問卷264
附錄B我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突現(xiàn)狀訪談提綱270
索引272
后記277