自序

現(xiàn)代社會典型的特點之一是快速的變化，生產(chǎn)方式、生活方式、社會結構、社會面貌、思想觀念等的變化讓人目不暇接。然而，讓人不適應、震驚，抑或是激動的變化過程也許才剛剛開始，或者即將開始。造成這個變化的重要的原因是人工智能技術的發(fā)展和應用。以前的每一次技術進步都推動了生產(chǎn)工具替代人的身體（體力）的功能，但生產(chǎn)過程完全在人的掌控之下；人工智能的發(fā)展次讓生產(chǎn)工具有了自己的大腦（也許還不太完善），人工智能能夠在一定程度上替代人的大腦的功能。當然，社會變化的進程和程度取決于人工智能發(fā)展的程度。雖然我們難以準確預測人工智能將在什么時間達到怎樣的發(fā)展程度，但預測人工智能發(fā)展的趨勢和終結果并不困難：基于時間的無限性，人類應該終能夠創(chuàng)造出與人一樣的生物性的人，但人應該不會作死走到那一步；人工智能發(fā)展的終趨勢是創(chuàng)造出在某一領域具有與人一樣功能的非生物性的技術系統(tǒng)，這個技術系統(tǒng)在多大范圍內(nèi)具有跟人一樣的功能，人類會根據(jù)自己的需要謹慎地予以確定或擴大。

以人工智能為核心的技術系統(tǒng)持續(xù)不斷地替代人的體力和腦力，首先改變的將是勞動的方式和生產(chǎn)的方式。隨著自動化和無人化在生產(chǎn)領域的不斷推進，產(chǎn)品將不再總是勞動產(chǎn)品，此時，如果交換關系還存在的話，那交換的基礎將發(fā)生變化，資源配置方式也將會發(fā)生變化。伴隨生產(chǎn)自動化和無人化的快速推進，勞動供求關系失衡、大規(guī)模失業(yè)將不可避免。隨著技術的快速進步，社會財富將以更快的速度被生產(chǎn)出來，但當勞動需求快速下降、大規(guī)模失業(yè)出現(xiàn)時，如何分配社會財富又將成為社會的重大挑戰(zhàn)。如果依靠再分配手段將社會財富分配到個人手里，政府又將通過何種方式獲得收入？稅收體系可能需要進行根本性的變革。而當財政體系的變革難以實現(xiàn)這種收入調(diào)節(jié)目標時，所有制的變革可能提上日程。當自動化發(fā)展到讓多數(shù)人失業(yè)，這些人又通過再分配的方式不勞而獲時，這將使人們的思想觀念發(fā)生顛覆性的變化……

人工智能在給人類帶來奇跡的同時，帶來的震撼和挑戰(zhàn)也是全方位的！中短期的挑戰(zhàn)莫過于人工智能的發(fā)展對于就業(yè)和分配的影響。本書是探索人工智能發(fā)展對于就業(yè)的影響的一次嘗試。人類為了保護自己的獨特性，為了守護人類的尊嚴，更為了免遭滅亡的命運，必定會為人工智能的發(fā)展設定界限。因此，創(chuàng)造性和精神性必然成為人類智能和人工智能的本質(zhì)區(qū)別，這是本書立論的基礎。在此大前提之下，本書對于人工智能不具有創(chuàng)造性和精神性的原因進行了闡述。本書的關鍵內(nèi)容是對創(chuàng)造性勞動和精神性勞動的內(nèi)涵進行界定。對于創(chuàng)新，學者們已有很多研究，但本書從人工智能發(fā)展影響就業(yè)的視角研究創(chuàng)新具有一定的獨特性：一是強調(diào)管理創(chuàng)新的重要性，并將其界定為管理人員的職責；二是把勞動過程中處理不確定性時突破常規(guī)的行為界定為其他創(chuàng)新。在此基礎上，本書對創(chuàng)造性勞動的內(nèi)涵進行了界定和分類。提出和界定精神性勞動是本書的創(chuàng)新，對于研究人工智能發(fā)展對就業(yè)的影響具有重大意義�；�于精神性勞動的工作崗位和職業(yè)，是人工智能發(fā)展到一定程度后人們就業(yè)的主要領域。本書將精神性勞動定義為：以知識或審美的構思、表達或情感、精神的投入及交流等作為勞動的重要內(nèi)容，能夠滿足人們情感或精神需要的勞動。精神性勞動又可以劃分為情感性勞動和精神性勞動（狹義）。情感性勞動又可劃分為人際協(xié)調(diào)型情感性勞動和情感溝通型情感性勞動；精神性勞動（狹義）又可劃分為認知和塑造型精神性勞動與審美型精神性勞動。創(chuàng)造性勞動和精神性勞動難以被人工智能替代，而大多數(shù)重復性勞動和程序性勞動將被人工智能替代，這將對就業(yè)結構產(chǎn)生重大影響。根據(jù)創(chuàng)造性勞動和精神性勞動的內(nèi)涵與分類，通過詳細研究《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》對于職業(yè)的描述，本書對于每一個職業(yè)的重復性勞動（或程序性勞動）、創(chuàng)造性勞動或精神性勞動的屬性進行了界定，并在此基礎上終闡釋了人工智能發(fā)展背景下結構性失業(yè)的產(chǎn)生及相關對策。

人工智能在發(fā)展過程中對于勞動的替代、勞動力的流動以及產(chǎn)業(yè)和就業(yè)結構的變化，應該由市場來決定，但這并不意味著不需要政府發(fā)揮作用。鑒于勞動者技能培養(yǎng)的長期性以及就業(yè)對社會穩(wěn)定極為重要的作用，政府需要預測人工智能發(fā)展及應用的趨勢，在人才培養(yǎng)體系和再分配制度的調(diào)整方面做出及時反應，并果斷采取行動。尤其是分配制度的調(diào)整，可能需要政府發(fā)揮主導作用，大量通過自動化生產(chǎn)方式生產(chǎn)出的產(chǎn)品如何分配給大多數(shù)已經(jīng)不再參加工作的社會成員，市場應該是無能為力的。一個更加關鍵的問題是：當自動化成為物質(zhì)生產(chǎn)領域的正常生產(chǎn)條件時，市場還是資源配置的主要方式嗎？如果不是，那將通過什么方式來配置資源？無論答案是什么，政府都需要在資源配置和分配過程中發(fā)揮更大的作用。

作者對于人工智能的發(fā)展、應用和影響問題的研究已有幾年的時間：初關注人工智能的微觀應用問題，對于無人經(jīng)濟的內(nèi)涵、分類、發(fā)展機制、應用模式等做了一些探索；后來研究興趣轉移到宏觀層面，重點關注人工智能發(fā)展對于就業(yè)的影響，本書正是作者近兩年研究的總結。未來作者將把研究重點轉向人工智能發(fā)展背景下的分配問題的研究。隨著人工智能的發(fā)展導致勞動被大量替代，社會保障制度的完善將成為維持經(jīng)濟正常運轉和社會穩(wěn)定的關鍵。當人工智能的發(fā)展和應用根本上改變了勞動方式、生產(chǎn)方式、資源配置方式、就業(yè)結構、經(jīng)濟制度乃至所有制結構時，全民基本收入計劃也許將成為分配制度變革的答案，而這也許是按需分配的前奏。

本書撰寫過程中，我的博士研究生鄭玉璐同學幫助我收集了一些資料，撰寫了章的部分內(nèi)容，并對全書文稿的整理和修改做了很多工作，在此致以謝意！