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激勵機制錯位與企業(yè)全要素生產(chǎn)率研究 
定 價：188 元
9 7 6 8 9 7 7 0 1 3 6 0 5 讀者對象:科研工作者、企業(yè)管理人員、高校教師及政府部門工作人員等
本書匯集了數(shù)篇關于激勵機制錯位與企業(yè)全要素生產(chǎn)率的研究，并依據(jù)“問題提出—現(xiàn)象測度—傳導路徑—治理思路—對策啟示”這一邏輯對文章內(nèi)容重新排列組合�；趯ξ⒂^層面全要素生產(chǎn)率的熱切關注，本書不僅創(chuàng)造性地提出從激勵機制錯位角度探尋提升路徑，還拓展性地探討了管理者特征、企業(yè)內(nèi)部戰(zhàn)略環(huán)境、外部制度環(huán)境的影響效應，較為全面系統(tǒng)地展現(xiàn)了企業(yè)全要素生產(chǎn)率的研究脈絡。
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