第一部分理論篇 第一章中國傳統(tǒng)文化與中國情境下的領(lǐng)導(dǎo)行為 及領(lǐng)導(dǎo)模式/ 第一節(jié)中國文化與領(lǐng)導(dǎo)行為及領(lǐng)導(dǎo)模式/ 第二節(jié)傳統(tǒng)哲學(xué)思想視角下的領(lǐng)導(dǎo)行為與領(lǐng)導(dǎo)模式/ 第三節(jié)比較視角下的領(lǐng)導(dǎo)行為與領(lǐng)導(dǎo)模式研究/ 第四節(jié)傳統(tǒng)思維方式視角下的領(lǐng)導(dǎo)行為與領(lǐng)導(dǎo)模式 研究/ 本章小結(jié)/ 第二章中國傳統(tǒng)文化中的辯證思維及對當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo) 實踐的啟示/ 第一節(jié)傳統(tǒng)哲學(xué)思想中的辯證思維/ 第二節(jié)道家思想中的辯證思維及啟示/ 第三節(jié)法家與兵家思想中的辯證思維及其啟示/ 第四節(jié)儒家思想中的辯證思維及其啟示/ 第五節(jié)中國高層管理者的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為/ 本章小結(jié)/ 第三章辯證領(lǐng)導(dǎo)行為的概念及結(jié)構(gòu)/ 第一節(jié)辯證領(lǐng)導(dǎo)行為研究的意義/ 第二節(jié)辯證領(lǐng)導(dǎo)行為的案例分析/ 第三節(jié)辯證領(lǐng)導(dǎo)行為的質(zhì)性研究/ 第四節(jié)辯證領(lǐng)導(dǎo)行為的概念及結(jié)構(gòu)/ 本章小結(jié)/ 第二部分實證篇 第四章國內(nèi)外辯證領(lǐng)導(dǎo)行為的相關(guān)研究/ 第一節(jié)辯證思維的相關(guān)研究/ 第二節(jié)陰陽思維的相關(guān)研究/ 第三節(jié)中庸思維的相關(guān)研究/ 第四節(jié)其他有關(guān)辯證領(lǐng)導(dǎo)行為的相關(guān)研究/ 本章小結(jié)/ 第五章辯證領(lǐng)導(dǎo)行為的測量/ 第一節(jié)辯證領(lǐng)導(dǎo)行為初始量表條目的選擇與確定/ 第二節(jié)探索性因子分析/ 第三節(jié)驗證性因子分析及信度、效度檢驗/ 本章小結(jié)/ 第六章CEO的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為及對企業(yè)績效的影響/ 第一節(jié)CEO的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為與企業(yè)績效/ 第二節(jié)CEO的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為與企業(yè)績效：管理自主性 的調(diào)節(jié)作用/ 本章小結(jié)/ 第七章CEO的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為對企業(yè)績效影響的機制/ 第一節(jié)CEO的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為與企業(yè)績效：組織雙元性 的中介作用/ 第二節(jié)CEO的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為與企業(yè)績效：企業(yè)戰(zhàn)略柔性 的中介作用/ 第三節(jié)CEO的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為與企業(yè)績效：高管團隊決策 質(zhì)量的中介作用/ 本章小結(jié)/ 第八章高管的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為對團隊的影響/ 第一節(jié)高管的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為對團隊結(jié)果的影響 及機制/ 第二節(jié)辯證領(lǐng)導(dǎo)行為對團隊結(jié)果產(chǎn)生影響的 邊界條件/ 本章小結(jié)/ 第九章辯證領(lǐng)導(dǎo)行為的影響因素/ 第一節(jié)“大五”人格對辯證領(lǐng)導(dǎo)行為的影響/ 第二節(jié)謙卑和自戀對高管的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為的影響/ 本章小結(jié)/ 第十章創(chuàng)業(yè)者的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為/ 第一節(jié)中國初創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與問題/ 第二節(jié)成功創(chuàng)業(yè)者的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為訪談研究/ 第三節(jié)創(chuàng)業(yè)者的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為對企業(yè)績效影響的 實證研究/ 本章小結(jié)/ 第三部分實踐篇 第十一章現(xiàn)代企業(yè)管理實踐中的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為/ 第一節(jié)與變化原則相關(guān)的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為實踐/ 第二節(jié)與矛盾原則相關(guān)的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為實踐/ 第三節(jié)與聯(lián)系原則相關(guān)的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為實踐/ 本章小結(jié)/ 第十二章辯證領(lǐng)導(dǎo)行為的提升與改進/ 第一節(jié)提升與改進辯證領(lǐng)導(dǎo)行為的重要性/ 第二節(jié)從個體層面提升和改進辯證領(lǐng)導(dǎo)行為/ 第三節(jié)從組織層面改進和提升辯證領(lǐng)導(dǎo)行為/ 第四節(jié)從社會層面提升和改進辯證領(lǐng)導(dǎo)行為/ 本章小結(jié)/ 參考文獻/ 后記/