本書分為三篇，上篇為航空工業(yè)人才激勵(lì)與比較分析，從航空工業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新、航空制造企業(yè)研發(fā)人員報(bào)酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)、航空工業(yè)高管激勵(lì)理論在國(guó)有控股上市的應(yīng)用三方面進(jìn)行系統(tǒng)闡述。中篇為航空人才培養(yǎng)的區(qū)域戰(zhàn)略，以河南省為例，從航空航天類高校及相關(guān)學(xué)科發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)、航空特色高等教育發(fā)展核心戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與支撐體系構(gòu)建、高校碩士研究生培養(yǎng)模式探究三個(gè)角度進(jìn)行設(shè)計(jì)。下篇為國(guó)際化航空大學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略分析，主要從我國(guó)航空航天類高校的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、航空高校核心理念識(shí)別系統(tǒng)生成的工作推進(jìn)體系兩方面相結(jié)合的角度，實(shí)現(xiàn)環(huán)境掃描與戰(zhàn)略?蔝��??●??