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本書(shū)正是為了喚醒那些年紀(jì)輕輕就沉浸在安穩(wěn)狀態(tài)的人們, 告訴他們, 這個(gè)世界永遠(yuǎn)都在改變, 也許明天的社會(huì), 不再是你我熟悉的生存法則, 我們只有隨時(shí)保持警惕, 積極進(jìn)取, 才能以不變應(yīng)萬(wàn)變, 用全新的自己, 去擁抱不確定的明天。

一不小心，就被別人趕超了

任何社會(huì)中的人，都存在強(qiáng)弱之分，但更普遍的是強(qiáng)者更強(qiáng)，弱者更弱，弱肉強(qiáng)食。為什么會(huì)這樣呢？因?yàn)槿跽吆芏鄷r(shí)候并不是努力充實(shí)自己，讓自己變強(qiáng)，而是花費(fèi)太多的時(shí)間抱怨命運(yùn)的不公。而強(qiáng)者，他們有很強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)，他們不斷奮進(jìn)，不斷挑戰(zhàn)自己，絕不給對(duì)手打敗自己的機(jī)會(huì)，事實(shí)上，這一點(diǎn)，很多職場(chǎng)人士已經(jīng)感受到了，只要你有絲毫懈怠，你就有可能被人趕超甚至是取代。
的確，當(dāng)今社會(huì)，人與人之間的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈。每個(gè)人都必須要具備競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。如果你得過(guò)且過(guò)、安于現(xiàn)狀的話(huà)，你不想做得更好，就會(huì)做得更差，你就只能是個(gè)失敗者，而如果你想提升競(jìng)爭(zhēng)力，在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出并走向成功的話(huà)，還必須具備一個(gè)前提條件，那就是不斷奮進(jìn)、積極進(jìn)取，這是我們不斷努力、不斷進(jìn)取的動(dòng)力。
大學(xué)畢業(yè)后，程玲就進(jìn)入現(xiàn)在的這家公司工作。她工作認(rèn)真且努力，表現(xiàn)得很出色，為此得到上司的賞識(shí)，很快就被提拔為部門(mén)負(fù)責(zé)人。如今，程玲在公司里已經(jīng)三年了，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)坐上部門(mén)負(fù)責(zé)人的位置，工資待遇也不錯(cuò)，所以她感到很滿(mǎn)足。
有一次，公司里的一個(gè)銷(xiāo)售區(qū)域出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，因?yàn)槟莻€(gè)區(qū)域的總監(jiān)正好休產(chǎn)假在家，為此，上司向老板推薦程玲去解決問(wèn)題。其實(shí)，上司的本意是讓程玲好好表現(xiàn)，將來(lái)也許可以升任總監(jiān)，但是程玲深知問(wèn)題很棘手，為此，找了個(gè)生病的理由就把這個(gè)任務(wù)辭了。無(wú)奈，老板只好要求另外一個(gè)部門(mén)主管去解決問(wèn)題。
這個(gè)主管二話(huà)不說(shuō)奔赴一線(xiàn)，雖然費(fèi)了很多的辛苦和周折，總算把問(wèn)題圓滿(mǎn)解決了。這個(gè)時(shí)候，老板對(duì)主管說(shuō)：“區(qū)域不可一日沒(méi)有總監(jiān)，既然此前的總監(jiān)休產(chǎn)假了，就由你來(lái)代替她先管理這個(gè)區(qū)域。等到她休完產(chǎn)假回來(lái)，或者她去新區(qū)，或者你去新區(qū)�？偠灾阋呀�(jīng)是總監(jiān)了。”
聽(tīng)到這個(gè)消息，程玲簡(jiǎn)直把腸子都悔青了。但是，時(shí)間不可能倒流，機(jī)會(huì)也不會(huì)重來(lái)。在公司里，中層管理者一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，程玲再也找不到這么好的晉升機(jī)會(huì)了。
案例中的程玲之所以失去一個(gè)大好的晉升機(jī)會(huì)，就是因?yàn)樗晕覞M(mǎn)足、不思進(jìn)取，所以，身處職場(chǎng)，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，我們一刻也不能松懈。
所以，我們需要記住的是，在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代社會(huì)，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，我們無(wú)論如何也不要為自己找懈怠的理由，而應(yīng)該勤奮努力，朝更高的目標(biāo)奮進(jìn)。
如果說(shuō)，人一生的發(fā)展是不易反應(yīng)的藥物，那么壓力就是一劑高效的催化劑。它不是鼓勵(lì)你成功，而是逼迫你成功，讓你沒(méi)有選擇不成功的余地。它帶給人的，不僅僅是痛苦，對(duì)于任何人來(lái)說(shuō)，如果在人生路上毫無(wú)壓力、過(guò)于安逸，那么，你決問(wèn)題。其實(shí)，上司的本意是讓程玲好好表現(xiàn)，將來(lái)也許可以升任總監(jiān)，但是程玲深知問(wèn)題很棘手，為此，找了個(gè)生病的理由就把這個(gè)任務(wù)辭了。無(wú)奈，老板只好要求另外一個(gè)部門(mén)主管去解決問(wèn)題。
這個(gè)主管二話(huà)不說(shuō)奔赴一線(xiàn)，雖然費(fèi)了很多的辛苦和周折，總算把問(wèn)題圓滿(mǎn)解決了。這個(gè)時(shí)候，老板對(duì)主管說(shuō)：“區(qū)域不可一日沒(méi)有總監(jiān)，既然此前的總監(jiān)休產(chǎn)假了，就由你來(lái)代替她先管理這個(gè)區(qū)域。等到她休完產(chǎn)假回來(lái)，或者她去新區(qū)，或者你去新區(qū)�？偠灾�，你已經(jīng)是總監(jiān)了�！�
聽(tīng)到這個(gè)消息，程玲簡(jiǎn)直把腸子都悔青了。但是，時(shí)間不可能倒流，機(jī)會(huì)也不會(huì)重來(lái)。在公司里，中層管理者一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，程玲再也找不到這么好的晉升機(jī)會(huì)了。案例中的程玲之所以失去一個(gè)大好的晉升機(jī)會(huì)，就是因?yàn)樗晕覞M(mǎn)足、不思進(jìn)取，所以，身處職場(chǎng)，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，我們一刻也不能松懈。
所以，我們需要記住的是，在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代社會(huì)，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，我們無(wú)論如何也不要為自己找懈怠的理由，而應(yīng)該勤奮努力，朝更高的目標(biāo)奮進(jìn)。
如果說(shuō)，人一生的發(fā)展是不易反應(yīng)的藥物，那么壓力就是一劑高效的催化劑。它不是鼓勵(lì)你成功，而是逼迫你成功，讓你沒(méi)有選擇不成功的余地。它帶給人的，不僅僅是痛苦，對(duì)于任何人來(lái)說(shuō)，如果在人生路上毫無(wú)壓力、過(guò)于安逸，那么，你注定平淡、碌碌無(wú)為，如果你能在你追我趕的現(xiàn)代社會(huì)繼續(xù)前進(jìn)，那么，你勢(shì)必會(huì)攀上人生的高峰。當(dāng)然，要做到這點(diǎn)，你必須不斷充實(shí)自己，唯一的方法就是學(xué)習(xí)。
社會(huì)學(xué)家指出：學(xué)校里學(xué)的東西是十分有限的，在工作中和生活中所需要的相當(dāng)多的知識(shí)與技能，完全要靠我們?cè)趯?shí)踐中邊學(xué)邊摸索。社會(huì)是更大的一本書(shū)，需要經(jīng)常不斷地去翻閱。須知，在現(xiàn)代社會(huì)中，不充電很快就會(huì)沒(méi)電。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，最需要的就是干勁。
時(shí)代正在急速發(fā)展，各種技術(shù)日新月異，已經(jīng)對(duì)生活在這個(gè)時(shí)代的人提出了新的學(xué)習(xí)要求，如果你沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)和學(xué)習(xí)的意識(shí)，不了解掌握新技術(shù)，那么你跟不上時(shí)代的發(fā)展是必然的。
然而，我們生活的周?chē)瑸榱苏蔑@自己超然于物外，他們寧愿獨(dú)處，不交朋友，甚至逃避社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，他們以“自我中心”與“被動(dòng)”，等著別人先關(guān)心自己，建立關(guān)系。事實(shí)上，久而久之，他們便真的失去了與人競(jìng)爭(zhēng)的能力，失去了朋友，內(nèi)心世界也真的孤獨(dú)了。其實(shí)，在喧囂的人世間，我們要保持內(nèi)心的寧?kù)o，只要靜下心來(lái)，堅(jiān)定自己的信念，而不是給自己找借口逃避，因此，從現(xiàn)在起，不妨大膽地走出自我限定的世界吧。
石油大王洛克菲勒曾說(shuō)：“與其生活在既不勝利也不失敗的黯淡陰郁的心情里，成為既不知?dú)g樂(lè)也不知悲傷的懦夫，倒不如不惜失敗，大膽地向目標(biāo)挑戰(zhàn)！”他這句話(huà)是要鼓勵(lì)我們注定平淡、碌碌無(wú)為，如果你能在你追我趕的現(xiàn)代社會(huì)繼續(xù)前進(jìn)，那么，你勢(shì)必會(huì)攀上人生的高峰。當(dāng)然，要做到這點(diǎn)，你必須不斷充實(shí)自己，唯一的方法就是學(xué)習(xí)。
社會(huì)學(xué)家指出：學(xué)校里學(xué)的東西是十分有限的，在工作中和生活中所需要的相當(dāng)多的知識(shí)與技能，完全要靠我們?cè)趯?shí)踐中邊學(xué)邊摸索。社會(huì)是更大的一本書(shū)，需要經(jīng)常不斷地去翻閱。須知，在現(xiàn)代社會(huì)中，不充電很快就會(huì)沒(méi)電。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，最需要的就是干勁。
時(shí)代正在急速發(fā)展，各種技術(shù)日新月異，已經(jīng)對(duì)生活在這個(gè)時(shí)代的人提出了新的學(xué)習(xí)要求，如果你沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)和學(xué)習(xí)的意識(shí)，不了解掌握新技術(shù)，那么你跟不上時(shí)代的發(fā)展是必然的。
然而，我們生活的周?chē)�，為了彰顯自己超然于物外，他們寧愿獨(dú)處，不交朋友，甚至逃避社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，他們以“自我中心”與“被動(dòng)”，等著別人先關(guān)心自己，建立關(guān)系。事實(shí)上，
久而久之，他們便真的失去了與人競(jìng)爭(zhēng)的能力，失去了朋友，內(nèi)心世界也真的孤獨(dú)了。其實(shí)，在喧囂的人世間，我們要保持內(nèi)心的寧?kù)o，只要靜下心來(lái)，堅(jiān)定自己的信念，而不是給自己找借口逃避，因此，從現(xiàn)在起，不妨大膽地走出自我限定的世界吧。
石油大王洛克菲勒曾說(shuō)：“與其生活在既不勝利也不失敗的黯淡陰郁的心情里，成為既不知?dú)g樂(lè)也不知悲傷的懦夫，倒不如不惜失敗，大膽地向目標(biāo)挑戰(zhàn)！”他這句話(huà)是要鼓勵(lì)我們每個(gè)年輕人，都要有雄心勃勃的斗志，都要敢于突破現(xiàn)狀，遠(yuǎn)離現(xiàn)在的舒適區(qū)，而實(shí)際上洛克菲勒本身也是這樣的人，他的成功就說(shuō)明了這一點(diǎn)。是要鼓勵(lì)我們勇于改變安穩(wěn)的現(xiàn)狀、敢于冒險(xiǎn)。事實(shí)上，我們也發(fā)現(xiàn)，洛克菲勒本人就是個(gè)野心勃勃的人。
1870年，標(biāo)準(zhǔn)石油公司成立，洛克菲勒任總裁，該公司資產(chǎn)100萬(wàn)美元。公司成立時(shí)，洛克菲勒就說(shuō)：“總有一天，所有的煉油和制桶業(yè)務(wù)都要?dú)w標(biāo)準(zhǔn)石油公司�！惫局饕�(fù)責(zé)人不領(lǐng)工資，只從股票升值和紅利部分中提成�！安活I(lǐng)工資只領(lǐng)分紅”這個(gè)制度創(chuàng)新一直影響到現(xiàn)在的美國(guó)企業(yè)。洛克菲勒?qǐng)?jiān)信：“一個(gè)人往往進(jìn)入只有一件事可做的局面，并無(wú)供選擇的余地。他想逃，可是無(wú)路可逃。因此他只有順著眼前唯一的道路朝前走，而人們稱(chēng)它為勇氣�！鄙钪械娜藗儯赡墁F(xiàn)在的你每天為生活奔波，生活、工作壓得你喘不過(guò)氣來(lái)，你開(kāi)始抱怨生活、抱怨上司，抱怨家人。而其實(shí)，有壓力，才有動(dòng)力，壓力帶給我們的不僅僅是痛苦和沉重，還能激發(fā)我們的潛能和內(nèi)在激情，讓我們的潛能得以開(kāi)發(fā)。
生活中的人們?cè)谶@個(gè)變化、競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，如果你能適應(yīng)這種變局，你就是生活的強(qiáng)者，反之，就會(huì)面臨巨大的危險(xiǎn)。如果不能適應(yīng)變化、競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)論你看起來(lái)多么強(qiáng)大，都會(huì)有被淘汰的危險(xiǎn)。其實(shí)誰(shuí)都明白這個(gè)道理，誰(shuí)都想從殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中脫每個(gè)年輕人，都要有雄心勃勃的斗志，都要敢于突破現(xiàn)狀，遠(yuǎn)離現(xiàn)在的舒適區(qū)，而實(shí)際上洛克菲勒本身也是這樣的人，他的成功就說(shuō)明了這一點(diǎn)。是要鼓勵(lì)我們勇于改變安穩(wěn)的現(xiàn)狀、敢于冒險(xiǎn)。事實(shí)上，我們也發(fā)現(xiàn)，洛克菲勒本人就是個(gè)野心勃勃的人。
1870年，標(biāo)準(zhǔn)石油公司成立，洛克菲勒任總裁，該公司資產(chǎn)100萬(wàn)美元。公司成立時(shí)，洛克菲勒就說(shuō)：“總有一天，所有的煉油和制桶業(yè)務(wù)都要?dú)w標(biāo)準(zhǔn)石油公司�！惫局饕�(fù)責(zé)人不領(lǐng)工資，只從股票升值和紅利部分中提成�！安活I(lǐng)工資只領(lǐng)分紅”這個(gè)制度創(chuàng)新一直影響到現(xiàn)在的美國(guó)企業(yè)。洛克菲勒?qǐng)?jiān)信：“一個(gè)人往往進(jìn)入只有一件事可做的局面，并無(wú)供選擇的余地。他想逃，可是無(wú)路可逃。因此他只有順著眼前唯一的道路朝前走，而人們稱(chēng)它為勇氣�！�
生活中的人們，可能現(xiàn)在的你每天為生活奔波，生活、工作壓得你喘不過(guò)氣來(lái)，你開(kāi)始抱怨生活、抱怨上司，抱怨家人。而其實(shí)，有壓力，才有動(dòng)力，壓力帶給我們的不僅僅是痛
苦和沉重，還能激發(fā)我們的潛能和內(nèi)在激情，讓我們的潛能得以開(kāi)發(fā)。
生活中的人們?cè)谶@個(gè)變化、競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，如果你能適應(yīng)這種變局，你就是生活的強(qiáng)者，反之，就會(huì)面臨巨大的危險(xiǎn)。如果不能適應(yīng)變化、競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)論你看起來(lái)多么強(qiáng)大，都會(huì)有被淘汰的危險(xiǎn)。其實(shí)誰(shuí)都明白這個(gè)道理，誰(shuí)都想從殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，成為時(shí)代的強(qiáng)者。但真正做起來(lái)卻是很難，需要我們及時(shí)調(diào)整思維，頭腦靈活，積極適應(yīng)不斷變化的外界環(huán)境。

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