本書從社會(huì)組織的視角出發(fā),以社會(huì)組織與其他治理主體之間的權(quán)責(zé)邊界為基礎(chǔ),以治理理論、利益相關(guān)者理論和博弈理論為指導(dǎo),從理論層面構(gòu)建了社會(huì)組織在研究生教育治理中的三種基本行為模式:委托-代理模式、松散關(guān)聯(lián)模式、分離自主模式,并分析了它們的特質(zhì)特征。通過(guò)對(duì)美國(guó)、英國(guó)、法國(guó)三個(gè)國(guó)家社會(huì)組織在研究生教育治理中的行為研究發(fā)現(xiàn),各個(gè)國(guó)家的社會(huì)組織在研究生教育治理中的角色各有特色。同時(shí),這些國(guó)家的社會(huì)組織在開(kāi)展學(xué)術(shù)研討、參與政策制定、提供咨詢服務(wù)、獨(dú)立實(shí)施評(píng)估等行為方式上具有共性。對(duì)中國(guó)學(xué)位與研究生教育學(xué)會(huì)和中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)的組織職能、運(yùn)行模式等進(jìn)行了系統(tǒng)分析,指出我國(guó)社會(huì)組織以加強(qiáng)研究生教育研究、主動(dòng)發(fā)揮參政議政職能、開(kāi)展第三方評(píng)價(jià)、創(chuàng)新研究生教育治理手段、完善自身制度建設(shè)、形成完整組織體系等為途徑,為我國(guó)研究生教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化做出了重要貢獻(xiàn)。新時(shí)代,它們也面臨著加強(qiáng)自身能力建設(shè)、發(fā)揮智庫(kù)作用、提升服務(wù)水平和提高國(guó)際影響力等挑戰(zhàn)。最后,指出,新時(shí)代分離自主模式是我國(guó)社會(huì)組織在研究生教育中有所作為的理性選擇。
序言
黨的十八屆三中全會(huì)將完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作為我國(guó)全面深化改革的總目標(biāo),為新時(shí)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指明了方向。研究生教育處于國(guó)民教育體系的頂端,是國(guó)家培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母邔哟稳瞬诺幕就緩剑菄?guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)的重要支柱,是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的核心要素。研究生教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化是國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要組成部分。2020年7月,習(xí)近平總書記在對(duì)研究生教育工作做出的重要指示中強(qiáng)調(diào),研究生教育在培養(yǎng)創(chuàng)新人才、提高創(chuàng)新能力、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面具有重要作用。特別是在我國(guó)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新征程上,推動(dòng)研究生教育適應(yīng)國(guó)內(nèi)外新形勢(shì)的需要,加快建設(shè)研究生教育強(qiáng)國(guó),實(shí)現(xiàn)研究生教育的高質(zhì)量、內(nèi)涵式發(fā)展,不僅需要政府簡(jiǎn)政放權(quán),更需要社會(huì)組織等其他治理主體的主動(dòng)作為、協(xié)同參與、合作共治。
進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),中國(guó)學(xué)位與研究生教育學(xué)會(huì)等全國(guó)性、學(xué)術(shù)性、非營(yíng)利性的社會(huì)組織,已經(jīng)成為我國(guó)學(xué)位與研究生教育的高端智庫(kù)和全體會(huì)員的研討交流平臺(tái)。我國(guó)研究生教育的社會(huì)組織在開(kāi)展研究生教育規(guī)律探討、加強(qiáng)研究生教育管理隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)研究生培養(yǎng)模式改革和為政府決策提供咨詢建議等方面發(fā)揮了重要作用,做出了突出貢獻(xiàn)。
2020年7月,全國(guó)研究生教育會(huì)議的召開(kāi),開(kāi)啟了我國(guó)研究生教育事業(yè)發(fā)展的新征程。為此,如何更好地發(fā)揮社會(huì)組織在研究生教育治理中的作用,助推研究生教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化,是新時(shí)期我國(guó)研究生教育改革的重要命題。
喬剛博士的著作以國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化為時(shí)代背景,以研究生教育為研究范疇,以社會(huì)組織為研究對(duì)象,運(yùn)用文獻(xiàn)分析法、比較研究法、案例分析法、訪談法等質(zhì)性研究方法,在理論和實(shí)踐結(jié)合的基礎(chǔ)之上,對(duì)我國(guó)社會(huì)組織在研究生教育治理中的行為模式進(jìn)行了深入、系統(tǒng)的研究。該著作選題極具時(shí)代特征,視......
喬剛,山東東明縣人,延安大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院講師,教育學(xué)博士,F(xiàn)任中國(guó)學(xué)位與研究生教育學(xué)會(huì)個(gè)人會(huì)員部研究生分部秘書長(zhǎng)。先后在高等教育研究、北京大學(xué)教育評(píng)論、中國(guó)高等教育、中國(guó)高教研究、清華大學(xué)教育評(píng)論、學(xué)位與研究生教育、研究生教育研究等CSSCI來(lái)源期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文近20篇,主持中國(guó)學(xué)位與研究生教育學(xué)會(huì)面上課題2項(xiàng),先后參與國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目、教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重大公共項(xiàng)目、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)辦公室委托項(xiàng)目等10多項(xiàng),參編研究生教育概論、中國(guó)學(xué)位與研究生教育40年(1978-2018)、中國(guó)研究生教育質(zhì)量年度報(bào)告、中國(guó)研究生教育研究進(jìn)展報(bào)告等10余部。
第一章緒論1
第一節(jié)研究背景1
第二節(jié)問(wèn)題提出12
第三節(jié)核心概念界定19
第四節(jié)文獻(xiàn)綜述25
第五節(jié)研究設(shè)計(jì)47
第二章理論基礎(chǔ)54
第一節(jié)治理理論54
第二節(jié)組織理論60
第三節(jié)利益相關(guān)者理論65
第四節(jié)博弈理論70
第三章社會(huì)組織在研究生教育治理中的應(yīng)然行為模式75
第一節(jié)社會(huì)組織在研究生教育治理中的行為模式內(nèi)涵解析75
第二節(jié)社會(huì)組織在研究生教育治理中的應(yīng)然行為模式構(gòu)建89
第四章國(guó)外社會(huì)組織在研究生教育治理中的行為研究107
第一節(jié)國(guó)外社會(huì)組織及其在研究生教育治理中的行為107
第二節(jié)國(guó)外社會(huì)組織參與研究生教育治理的行為共性140
第五章我國(guó)社會(huì)組織參與研究生教育治理的行為研究148
第一節(jié)中國(guó)學(xué)位與研究生教育學(xué)會(huì)的治理模式148
第二節(jié)中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)的運(yùn)行模式181
第三節(jié)我國(guó)社會(huì)組織參與研究生教育治理的貢獻(xiàn)與挑戰(zhàn)194
第六章社會(huì)組織在研究生教育治理中行為模式的理性選擇210
第一節(jié)社會(huì)組織參與研究生教育治理的現(xiàn)實(shí)行為困境210
第二節(jié)社會(huì)組織在研究生教育治理中行為模式的理性選擇227
第三節(jié)分離自主模式下社會(huì)組織自身能力建設(shè)的路徑238
第四節(jié)分離自主模式下多元主體和諧關(guān)系構(gòu)建的維度247
第七章研究結(jié)論256
參考文獻(xiàn)263
附錄受訪者基本情況一覽表280
后記282