制度環(huán)境下終極控股股東對(duì)文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效影響研究
定 價(jià):76 元
叢書(shū)名:轉(zhuǎn)型時(shí)代的中國(guó)財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略論叢
- 作者:邵春燕 著
- 出版時(shí)間:2020/4/1
- ISBN:9787521812862
- 出 版 社:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
- 中圖法分類(lèi):G124
- 頁(yè)碼:313
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:16開(kāi)
本書(shū)首先在對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上,指出zhongji控股股東影響文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效,而且制度環(huán)境在該影響中發(fā)揮一定的調(diào)節(jié)作用;其次分析了文化企業(yè)改制歷程和文化企業(yè)不同于傳統(tǒng)企業(yè)的特點(diǎn)以及上市文化企業(yè)zhongji控股股東的特征,并用因子分析的方法評(píng)價(jià)了文化企業(yè)的并購(gòu)績(jī)效;最后以滬深A(yù)股上市的中國(guó)文化企業(yè)在2008年至2015年之間發(fā)生的并購(gòu)事件作為研究對(duì)象,用實(shí)證方法進(jìn)行了分析研究,分別研究了文化企業(yè)的zhongji控股股東對(duì)并購(gòu)績(jī)效的影響作用以及制度環(huán)境在此影響中發(fā)揮的調(diào)節(jié)作用,并且提出了提升文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效的對(duì)策建議。
通過(guò)對(duì)文化企業(yè)的zhongji控股股東各方面特征對(duì)并購(gòu)績(jī)效影響作用的分析,本書(shū)主要得出如下結(jié)論:文化企業(yè)zhongji控股股東持有的控制權(quán)比例越高,并購(gòu)績(jī)效越低;zhongji控股股東持有文化企業(yè)的現(xiàn)金流權(quán)比例越高,文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效越低;zhongji控股股東持有文化企業(yè)的兩權(quán)分離度越高,文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效越低;zhongji控股股東與上市文化企業(yè)之間的控制鏈層級(jí)越多,文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效越高;不同性質(zhì)的zhongji控股股東對(duì)并購(gòu)績(jī)效的影響作用不盡相同。
2009年以來(lái),國(guó)家出臺(tái)了包括《文化產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃》等在內(nèi)的一系列有利于促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的扶持政策。這些關(guān)于促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的利好政策的不斷出臺(tái)與實(shí)施,將我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展提升到國(guó)家戰(zhàn)略新高度。中國(guó)文化體制改革的目標(biāo)是建設(shè)一大批骨干文化企業(yè),提高我國(guó)的文化競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)家扶持文化企業(yè)發(fā)展的利好政策的不斷實(shí)施和金融資本的大力支持,促使文化企業(yè)并購(gòu)高速增長(zhǎng),中國(guó)文化企業(yè)并購(gòu)熱潮不斷,但文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效并不總能如人所愿。而公司治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化和中小股東權(quán)益保護(hù)是個(gè)經(jīng)久不衰的話(huà)題,也是國(guó)家亟待解決的重要問(wèn)題。在文化企業(yè)實(shí)施并購(gòu)行為的過(guò)程中,一方面,并購(gòu)方終極控股股東的特征和行為會(huì)影響到并購(gòu)績(jī)效,深入分析終極控股股東對(duì)文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效的影響,可以有針對(duì)性地從優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)方面采取措施,促進(jìn)文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效的提升,進(jìn)而保護(hù)中小投資者利益;另一方面,在不同的制度環(huán)境下,終極控股股東對(duì)并購(gòu)績(jī)效的影響作用的大小不盡相同,深入分析制度環(huán)境對(duì)二者之間關(guān)系的影響作用,可以為有關(guān)政府部門(mén)優(yōu)化制度環(huán)境等提供理論依據(jù)。因此,有必要分析文化企業(yè)終極控股股東的各方面特征對(duì)并購(gòu)績(jī)效的影響作用以及制度環(huán)境對(duì)二者之間關(guān)系的影響作用。
本書(shū)首先在對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上,指出終極控股股東影響文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效,而且制度環(huán)境在該影響中發(fā)揮一定的調(diào)節(jié)作用;其次分析了文化企業(yè)改制歷程和文化企業(yè)不同于傳統(tǒng)企業(yè)的特點(diǎn)以及上市文化企業(yè)終極控股股東的特征,并用因子分析的方法評(píng)價(jià)了文化企業(yè)的并購(gòu)績(jī)效;最后以滬深A(yù)股上市的中國(guó)文化企業(yè)在2008年至2015年之間發(fā)生的并購(gòu)事件作為研究對(duì)象,用實(shí)證方法進(jìn)行了分析研究,分別研究了文化企業(yè)的終極控股股東對(duì)并購(gòu)績(jī)效的影響作用以及制度環(huán)境在此影響中發(fā)揮的調(diào)節(jié)作用,并且提出了提升文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效的對(duì)策建議。
通過(guò)對(duì)文化企業(yè)的終極控股股東各方面特征對(duì)并購(gòu)績(jī)效影響作用的分析,本書(shū)主要得出如下結(jié)論:文化企業(yè)終極控股股東持有的控制權(quán)比例越高,并購(gòu)績(jī)效越低;終極控股股東持有文化企業(yè)的現(xiàn)金流權(quán)比例越高,文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效越低;終極控股股東持有文化企業(yè)的兩權(quán)分離度越高,文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效越低;終極控股股東與上市文化企業(yè)之間的控制鏈層級(jí)越多,文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效越高;不同性質(zhì)的終極控股股東對(duì)并購(gòu)績(jī)效的影響作用不盡相同。
通過(guò)對(duì)制度環(huán)境在以上影響中發(fā)揮的調(diào)節(jié)作用分析,本書(shū)主要得出如下結(jié)論:制度環(huán)境可以減弱控制權(quán)對(duì)并購(gòu)績(jī)效的負(fù)向影響作用;制度環(huán)境可以減弱現(xiàn)金流權(quán)對(duì)并購(gòu)績(jī)效的負(fù)向影響作用;制度環(huán)境可以減弱控制鏈層級(jí)對(duì)并購(gòu)績(jī)效的正向影響作用;制度環(huán)境在不同性質(zhì)終極控股股東影響并購(gòu)績(jī)效的過(guò)程中發(fā)揮的調(diào)節(jié)作用不盡相同。
總之,本研究通過(guò)中國(guó)文化類(lèi)上市公司的數(shù)據(jù),深入分析制度環(huán)境下終極控股股東的各方面特征對(duì)并購(gòu)績(jī)效的具體影響作用,一方面可以豐富文化企業(yè)公司治理理論和文化企業(yè)并購(gòu)理論;另一方面可以從制度環(huán)境和股權(quán)結(jié)構(gòu)兩個(gè)方面為規(guī)范文化企業(yè)的并購(gòu)行為、提高文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效提供相應(yīng)的理論依據(jù),有助于文化類(lèi)上市公司治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化和中小股東的權(quán)益保護(hù),并且為監(jiān)管部門(mén)制定相關(guān)政策提供新思路;同時(shí)可以為有關(guān)政府部門(mén)制定有利于文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的、與并購(gòu)有關(guān)的政策、法規(guī)提供相應(yīng)的理論根據(jù);并且為文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展成國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱型產(chǎn)業(yè)提供一定的理論支撐。
邵春燕,會(huì)計(jì)學(xué)院副教授,畢業(yè)于山東大學(xué)工商管理博士后流動(dòng)站。主持了《制度環(huán)境下終極控股股東對(duì)文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效影響研究》、《基于獨(dú)立學(xué)院的《財(cái)務(wù)管理》案例教學(xué)研究》、《中部地區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)研究》、《《財(cái)務(wù)管理》分專(zhuān)業(yè)教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法研究》、《中國(guó)企業(yè)低碳績(jī)效評(píng)價(jià)、低碳運(yùn)行模式與推進(jìn)機(jī)制研究》等課題。在《審計(jì)研究》、《金融經(jīng)濟(jì)學(xué)研究》、《財(cái)會(huì)月刊》、《財(cái)會(huì)通訊》、《中國(guó)管理信息化》、《南通大學(xué)學(xué)報(bào)》、《投資與合作》等雜志發(fā)表了數(shù)篇論文。主講課程:《財(cái)務(wù)管理》。
第1章 緒論
1.1 研究背景和研究意義
1.2 文獻(xiàn)綜述
1.3 主要概念界定和理論基礎(chǔ)
1.4 研究?jī)?nèi)容
1.5 研究思路與方法
1.6 創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 文化企業(yè)改制歷程及不同于傳統(tǒng)企業(yè)的特點(diǎn)
2.1 文化企業(yè)改制歷程
2.2 文化企業(yè)不同于傳統(tǒng)企業(yè)的特點(diǎn)
第3章 文化企業(yè)終極控股股東的特征分析
3.1 文化企業(yè)上市樣本終極控股股東的特征分析
3.2 上市文化企業(yè)并購(gòu)樣本終極控股股東的特征
第4章 基于因子分析法的文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)
4.1 因子分析法簡(jiǎn)介
4.2 文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建
4.3 判斷因子分析法的適用性
4.4 抽取因子
4.5 計(jì)算因子得分,得出文化企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)函數(shù)
4.6 計(jì)算文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效綜合得分
4.7 上市文化企業(yè)并購(gòu)樣本的并購(gòu)績(jī)效分析
第5章 終極控股股東對(duì)文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效影響研究
5.1 理論分析與研究假設(shè)
5.2 實(shí)證研究設(shè)計(jì)
5.3 實(shí)證分析
5.4 研究結(jié)論
第6章 制度環(huán)境在終極控股股東影響文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效中的作用研究
6.1 理論分析與研究假設(shè)
6.2 實(shí)證研究設(shè)計(jì)
6.3 實(shí)證分析
6.4 研究結(jié)論
第7章 文化企業(yè)并購(gòu)績(jī)效提升對(duì)策
7.1 進(jìn)一步優(yōu)化制度環(huán)境
7.2 加強(qiáng)對(duì)文化企業(yè)并購(gòu)和終極控股股東的監(jiān)管
7.3 完善文化企業(yè)的公司治理
7.4 加強(qiáng)文化企業(yè)并購(gòu)與終極控股股東的信息披露
主要參考文獻(xiàn)
后記