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企業(yè)員工工作場(chǎng)所非倫理行為研究 
定 價(jià)：138 元
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近來(lái)頻頻爆發(fā)的商業(yè)丑聞，使人們開(kāi)始重新關(guān)注商業(yè)倫理問(wèn)題，組織中的非倫理行為也成為研究者們關(guān)注的重點(diǎn)。這些日增的興趣在很大程度上源自管理者對(duì)減少工作場(chǎng)所非倫理行為發(fā)生的實(shí)際需要。為此本書(shū)主要以企業(yè)員工尤其是新生代員工的非倫理工作行為研究對(duì)象，綜合采用問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)和深度訪談等方法，識(shí)別企業(yè)員工非倫理工作行為的主要類(lèi)型，探尋有中國(guó)特色的企業(yè)員工非倫理工作行為影響因素，挖掘企業(yè)員工非倫理工作行為的形成和擴(kuò)散機(jī)制。在此基礎(chǔ)上，從企業(yè)員工非倫理工作行為的形成、擴(kuò)散和影響因素角度，提出組織有效干預(yù)員工非倫理工作行為的人力資源管理策略。
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