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隨著網(wǎng)絡時代的發(fā)展，傳統(tǒng)知識產(chǎn)權的新舊載體不斷活躍，數(shù)據(jù)、大數(shù)據(jù)、人工智能等權利保護問題凸顯。該書將圍繞數(shù)據(jù)、大數(shù)據(jù)的性質(zhì)和權利屬性，人工智能應用方面的權利，以及這些權利如何保障等展開深入的研究和探索。

　�。ㄒ唬┥虡I(yè)實踐：數(shù)字化商業(yè)秘密保護體系
　　1.技術信息、經(jīng)營信息的數(shù)字化管理
　　若要保證技術信息、經(jīng)營信息的安全，首先要做到對其進行規(guī)范化管理，互聯(lián)網(wǎng)形勢下，信息管理的方式已經(jīng)從傳統(tǒng)的紙質(zhì)化轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮有畔⒒芾�，也只有這樣管理才符合信息使用的便捷化要求。
　　入口問題：信息載體的生成。企業(yè)的商業(yè)秘密與企業(yè)的行業(yè)定位、研發(fā)進度、市場前景、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等息息相關，商業(yè)秘密的內(nèi)容選定程序設定至關重要。首先要建立企業(yè)商業(yè)秘密評價機構，該機構的人員組成要呈現(xiàn)多元化，管理崗、技術崗、銷售崗、售后服務崗、客服崗等，保證從多維度考慮信息生成之必要性、合理性及信息泄露的及時警覺性。由生成保密信息的一線工作人員逐級上報、評價機構專門考核、選定信息內(nèi)容、定密級、確定可訪問人員、訪問和復制權限等，并對相應內(nèi)容及時作出調(diào)整。若信息生成的一線人員是外聘或其他獨立商事主體，則需對研發(fā)進度、文件生成形式、刪除權等作出明確要求，并在合同中作出明確約定。
　　信息呈現(xiàn)方式與人員匹配：數(shù)字化的商業(yè)秘密保護體系，首先要劃分密級、每一保密信息載體設置唯一編碼、每一員工設置唯一賬號登錄、員工職權劃分及商業(yè)秘密訪問權限設置、每一個保密信息載體嵌入保密條款、通過員工電子簽名或指紋識別解鎖、訪問記錄留存等等。將信息管理系統(tǒng)同步國家授時中心，以保證信息生成時間證據(jù)。還可以引入最新的區(qū)塊鏈技術，以保證信息的不可更改性和電子證據(jù)的真實性證明力。
　　2.保密人員的信息化保密措施
　　保密人員訪問、復制、傳輸商業(yè)秘密的過程，是商業(yè)秘密泄露的源頭，考慮到信息的多樣性，可能是技術參數(shù)、實驗數(shù)據(jù)、深度客戶信息等等，不同信息可以設置不同的保密措施，如限制下載、限制傳輸，或限制傳輸?shù)牧髁亢退俣�，或相應解密權限的分配、流量監(jiān)控等，都可以在一定程度上保護信息安全、防止泄密。
　　3.保密信息傳遞的可追蹤性管理
　　管理制度匹配商業(yè)秘密管理體系，應當對保密信息的傳遞方式和路徑作出明確要求和網(wǎng)絡上的限制措施。比如，可以限定，保密信息的傳遞僅可用郵件方式，或者公司的限制訪問移動信息載體，某信息只能在公司局域網(wǎng)內(nèi)訪問和傳遞，不允許發(fā)送至外網(wǎng)。信息訪問和傳輸記錄的唯一確定性跟蹤，不按照規(guī)范使用信息的限制和預警等等。
　�。ǘ┧痉▽徟校核痉C關突破商業(yè)秘密案件重點難點問題，為社會公眾提供明細的規(guī)則指引，提高糾紛處理的可預見性
　　1.將司法實踐與商業(yè)實踐結(jié)合，針對企業(yè)遇到的實際問題，從司法實踐角度給出規(guī)則指引，借助社會服務機構，將相應規(guī)則指引導入商業(yè)實踐，真正做到司法為民。
　　2.電子數(shù)據(jù)作為證據(jù)的規(guī)則指引
　　2013年《中華人民共和國民事訴訟法》將電子證據(jù)作為單位的證據(jù)形式予以確認，但電子證據(jù)隨著科學技術的發(fā)展日益多樣化，電子證據(jù)的認定規(guī)則也應當在司法裁量角度作出靈活變通和適應，應當用于司法創(chuàng)新。電子證據(jù)無須拘泥于原件，其真實性更多地屬于技術層面的問題，可以借助司法鑒定、科學勘驗來完成，也可以通過完整的取證過程予以事先固定。已經(jīng)為法院公開裁判文書所采納的電子證據(jù)形式和證明方式有電子簽名、時間戳、數(shù)據(jù)檢驗技術等。
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