《綜合素質(zhì)拓展訓(xùn)練：職場素質(zhì)拓展、求職面試全攻略》中，我們列舉了大量的實(shí)例，從職業(yè)人員職業(yè)意識的養(yǎng)成到職業(yè)能力的強(qiáng)化，從人際交往需要具備的品質(zhì)到職場交往禁忌，從職業(yè)生涯設(shè)計到就業(yè)指導(dǎo)，只要掌握了其中的技巧，你就可以在實(shí)踐中進(jìn)行嘗試。《綜合素質(zhì)拓展訓(xùn)練：職場素質(zhì)拓展、求職面試全攻略》沒有更多的大道理，有的只是需要你去實(shí)踐的技能。通過在實(shí)踐中的操作，你會真切體會到：職業(yè)意識和職業(yè)能力的培養(yǎng)是必需的；職場禮儀的養(yǎng)成是必要的；職業(yè)生涯的設(shè)計是人生必經(jīng)的關(guān)鍵階段！只有苦練內(nèi)功，鍛造堅實(shí)的職業(yè)能力基礎(chǔ)，才會游刃有余地駕馭自己的職場。
　　當(dāng)走出學(xué)校大門準(zhǔn)備進(jìn)入職場時，當(dāng)想要跳槽換一個更為滿意的工作時，面對激烈的崗位競爭，怎樣才能使自己在眾多的競爭者中脫穎而出？入職求職時，什么才是最重要的？進(jìn)入職場后，如何被老板賞識？又如何建立起良好的人際關(guān)系？有人說：細(xì)節(jié)決定成敗！也有人說：責(zé)任勝于能力！還會有人說：形象決定前途……為了解答上述問題，我們精心撰寫了《綜合素質(zhì)拓展訓(xùn)練：職場素質(zhì)拓展、求職面試全攻略》，力求從不同的角度詮釋一個職場人應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)和能力。在編寫過程中，我們力爭體現(xiàn)以下特色：
　　首先，突出實(shí)用性。與其他談職場素質(zhì)問題的著作不同，我們沒有用很多的筆墨去談理論，而是引用了很多案例，并通過對案例的分析幫助每一個迫切需要找到一份好職業(yè)或者想在職場上有所作為的人了解在職場上經(jīng)常會遇到什么樣的問題，以及如何面對和處理這些問題。例如，在面試時，主考人員會問什么樣的問題，特別是問及個人隱私時該如何回答。又如，在與用人單位簽訂勞動合同時，我們該如何用法律保護(hù)自身權(quán)益�！奥殘鰺o小事”，哪些細(xì)節(jié)問題會使你在職場上游刃有余或兵敗職場？撰稿人引用了大量的案例供讀者參考借鑒。
　　其次，注重操作性。企業(yè)的競爭說到底是人才的競爭，而人才競爭的根本說到底就是從業(yè)人員職業(yè)能力的競爭，如何提升自己的職業(yè)能力，就成為從業(yè)人員亟待解決的重要課題。