本書共九章:第一章闡述經(jīng)濟學十大原理；第二章到第四章分別論述、討論經(jīng)濟學的基本問題，即生產(chǎn)什么和生產(chǎn)多少、怎樣生產(chǎn)、為誰生產(chǎn)、誰來決策的問題；第五章闡述管理學的基本內(nèi)容、管理思想，以及管理原則和基本方法；第六章至第九章敘述現(xiàn)代管理的計劃、組織、領導和激勵四大基本職能及相應的理論、務實與方法。
趙揚，女，揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院，副教授，自1996年一直從教于揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院，主要從事經(jīng)濟類、管理類課程的教學工作，對經(jīng)濟類和管理類課程有著豐富的一線教學經(jīng)驗。
第一章 經(jīng)濟學十大原理 1
第一節(jié) 人們?nèi)绾巫龀鰶Q策 2
第二節(jié) 人們?nèi)绾蜗嗷ビ绊?6
第三節(jié) 整體經(jīng)濟如何運行 10
第二章 需求與供給 17
第一節(jié) 市場與競爭 18
第二節(jié) 需求 20
第三節(jié) 供給 25
第四節(jié) 需求與供給的結(jié)合 29
第三章 消費者剩余、生產(chǎn)者剩余與市場效率 41
第一節(jié) 消費者剩余 42
第二節(jié) 生產(chǎn)者剩余 48
第三節(jié) 市場效率 54
第四章 國內(nèi)生產(chǎn)總值 60
第一節(jié) 經(jīng)濟的收入與支出 61
第二節(jié) GDP的定義 63
第三節(jié) GDP的組成部分 66
第四節(jié) GDP是衡量經(jīng)濟福利的良好指標嗎 69
第五章 管理理論 76
第一節(jié) 古典管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展 77
第二節(jié) 現(xiàn)代管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展 86
第六章 計劃與控制 92
第一節(jié) 計劃 92
第二節(jié) 控制 100
第七章 組織 108
第一節(jié) 組織概述 108
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)的模式 111
第三節(jié) 組織變革 116
第八章 領導 127
第一節(jié) 領導概述 127
第二節(jié) 領導理論 131
第九章 激勵與溝通 142
第一節(jié) 激勵概述 143
第二節(jié) 有效激勵 145
第三節(jié) 溝通概述 153
第四節(jié) 有效溝通 157
參考文獻 168
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