本書(shū)利用中國(guó)A股上市公司相關(guān)數(shù)據(jù)，從信息披露、高管薪酬等多個(gè)角度，驗(yàn)證了最終控制人的控制權(quán)和所有權(quán)對(duì)利益侵占水平的影響，提供了該控制權(quán)、所有權(quán)與利益侵占關(guān)系的直接經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。
適讀人* ：研究上市公司的專(zhuān)業(yè)人士。
本套書(shū)課題組顧問(wèn)
季曉南、褚*、李明星、劉迎秋、朱碧新、王潤(rùn)秋、黃明、謝魯江、沈越
本套書(shū)課題組
主持人：高明華
課題組成員：
楊丹、張會(huì)麗、方芳、焦豪、杜雯翠、蘇然、張瑤、宋盼盼、張祚祿、付亞偉、楊一新、趙旋
*頭套研究公司治理與國(guó)企改革的系列叢書(shū)以關(guān)注公司治理、助推國(guó)企改革、規(guī)范證券市場(chǎng)、振興國(guó)有經(jīng)濟(jì)為宗旨，**一套研究公司治理與國(guó)企改革的系列叢書(shū)（*一輯八卷），2016年1月由東方出版中心正式出版。
公司治理是現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的重要基石，是通過(guò)建立一整套制度安排或制衡機(jī)制，以契約方式解決公司若干重大利益關(guān)系問(wèn)題的一門(mén)新興學(xué)科，是跨越經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等多學(xué)科領(lǐng)域的綜合科。
本叢書(shū)從中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā)，圍繞*關(guān)于依法治國(guó)的戰(zhàn)略部署以及深化國(guó)有企業(yè)改革的重大舉措，密切關(guān)注中國(guó)蓬勃發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，特別是上市公司治理和國(guó)企改革的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，并針對(duì)這些重要問(wèn)題提出了解決方法和對(duì)策，具有*強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和理論開(kāi)拓性。
*一輯八卷，分別從八個(gè)不同層面和角度，以*球化、國(guó)際公司治理前沿視野及中國(guó)公司治理實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)，聚焦當(dāng)前中國(guó)上市公司治理和國(guó)有企業(yè)改革的深層次問(wèn)題，從宏觀、中觀到微觀，為*科學(xué)決策、行業(yè)規(guī)范管理、公司有效治理、企業(yè)改革發(fā)展提供了系統(tǒng)、*面和*新的研究成果。
叢書(shū)主編高明華系北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任、經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目頭席專(zhuān)家。叢書(shū)作者*部具有經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，是專(zhuān)業(yè)理論扎實(shí)，既了解國(guó)際公司治理實(shí)踐，又熟悉中國(guó)公司治理現(xiàn)狀的中青年學(xué)者。
高明華先生，系北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任、經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目頭席專(zhuān)家。
課題
編輯
�。�1） 國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目：“發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)研究”，批準(zhǔn)號(hào)：14ZDA025，頭席專(zhuān)家；
（2） 國(guó)家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目：“深入推進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整研究----基于國(guó)有企業(yè)分類(lèi)改革的視角”，批準(zhǔn)號(hào)：12AZD059，頭席專(zhuān)家；
（3） 英國(guó)SPF項(xiàng)目：“The Reform of China SOEs iView of Corpor*e Governance Regul*ion”，頭席專(zhuān)家；
�。�4） 西咸新區(qū)空港新城咨詢(xún)項(xiàng)目：空港新城管控模式和治理結(jié)構(gòu)
�。�5） 國(guó)家985項(xiàng)目：“中國(guó)上市公司信息披*指數(shù)研究”，主持人；
�。�6） 國(guó)家985項(xiàng)目：“中國(guó)上市公司高管薪酬指數(shù)研究”，主持人；
（7） 中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)重大項(xiàng)目：“中國(guó)公司治理分類(lèi)指數(shù)系列研究”，主持人；
（8） *新世紀(jì)*人才支持計(jì)劃：“基于案例推理的公司治理決策系統(tǒng)”，主持人；
�。�10） *人文社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目：“次貸危機(jī)與公司治理——美國(guó)次貸危機(jī)對(duì)中國(guó)公司治理的啟示”，批準(zhǔn)號(hào)：09YJA630010，主持人；
�。�11） 國(guó)家*人文社會(huì)科學(xué)“十五”規(guī)劃項(xiàng)目：“中國(guó)不同類(lèi)型企業(yè)治理效率影響因素比較及政策*義”，主持人；
（12） 北京市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)“十一五”規(guī)劃項(xiàng)目：“北京市自然壟斷產(chǎn)業(yè)的公司治理研究”，主持人。
�。�13） 北京市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)重點(diǎn)項(xiàng)目：“頭都現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系研究”，主持人；
蔡衛(wèi)星，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后，曾就職于中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行總行，2011年7月進(jìn)入北京科技大學(xué)東凌經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。主要研究領(lǐng)域?yàn)楣局卫砼c公司金融。
近年來(lái)，主持國(guó)家自然科學(xué)基金、北京市社會(huì)科學(xué)基金等多項(xiàng)課題，參與國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目等課題多項(xiàng)。
總序
前言
一章 緒論
1.1 選題背景與研究意義
1.1.1 理論背景：公司治理中代理問(wèn)題的演變
1.1.2 現(xiàn)實(shí)背景：中國(guó)上市公司“利益侵占”現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮
1.1.3 研究意義
1.2 本書(shū)研究主題及相關(guān)概念說(shuō)明
1.2.1 *產(chǎn)權(quán)
1.2.2 利益侵占
1.3 研究方法、研究思路及本書(shū)結(jié)構(gòu)
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究思路
1.3.3 本書(shū)結(jié)構(gòu)
1.4 本書(shū)的主要?jiǎng)?chuàng)新之處
2章 文獻(xiàn)綜述
2.1 *產(chǎn)權(quán)研究的邏輯起點(diǎn)：公司治理中代理問(wèn)題的演變
2.1.1 Berle和Means范式中的代理問(wèn)題：經(jīng)理層與股東之間的代理問(wèn)題
2.1.2 LLSV范式中的代理問(wèn)題：控股股東與小股東之間的代理問(wèn)題
2.2 國(guó)外相關(guān)研究
2.2.1 集中的*產(chǎn)權(quán)：一種全球現(xiàn)象
2.2.2 *產(chǎn)權(quán)與利益侵占：理論分析與經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
2.3 *相關(guān)研究
2.3.1 *產(chǎn)權(quán)與*終控制人的研究
2.3.2 *產(chǎn)權(quán)與利益侵占：來(lái)自中國(guó)資本市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
2.4 本章小結(jié)
3章 制度環(huán)境與利益侵占
3.1 中國(guó)證券市場(chǎng)的發(fā)展與功能扭曲
3.1.1 中國(guó)證券市場(chǎng)誕生的背景：國(guó)有企業(yè)改革與融資體制轉(zhuǎn)變
3.1.2 證券發(fā)行制度演變與上市管制
3.1.3 從中國(guó)上市公司的融資結(jié)構(gòu)看證券市場(chǎng)的功能扭曲
3.2 中國(guó)證券市場(chǎng)的投資者權(quán)益保護(hù)**
3.3 制度安排與上市公司利益侵占行為
3.3.1 上市模式與利益侵占問(wèn)題的產(chǎn)生
3.3.2 低**的投資者權(quán)益保護(hù)加劇了利益侵占問(wèn)題
3.4 本章小結(jié)
4章 *產(chǎn)權(quán)與利益侵占：理論分析
4.1 引言
4.2 *產(chǎn)權(quán)對(duì)利益侵占的影響：理論模型
4.2.1 模型假設(shè)
4.2.2 模型分析
4.2.3 利益侵占與信息披***：進(jìn)一步分析
4.3 *終控制人性質(zhì)的影響
4.4 本章小結(jié)
5章 中國(guó)上市公司*產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)分析
5.1 引言
5.2 樣本、數(shù)據(jù)與變量定義
5.2.1 樣本選擇
5.2.2 所有權(quán)和控制權(quán)的計(jì)算
5.2.3 *終控制權(quán)的類(lèi)型
5.2.4 *產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的舉例說(shuō)明
5.3 中國(guó)上市公司*產(chǎn)權(quán)：描述性統(tǒng)計(jì)及國(guó)際比較
5.3.1 *產(chǎn)權(quán)描述性統(tǒng)計(jì)
5.3.2 國(guó)際比較
5.4 本章小結(jié)
6章 *產(chǎn)權(quán)與利益侵占：基于關(guān)聯(lián)交易的計(jì)量分析
6.1 引言
6.2 *終控制人集團(tuán)及關(guān)聯(lián)交易的定義
6.3 研究假設(shè)
6.4 實(shí)證分析
6.4.1 樣本、數(shù)據(jù)來(lái)源與變量定義
6.4.2 描述性統(tǒng)計(jì)
6.4.3 多元回歸分析
6.4.4 穩(wěn)健性討論
6.4.5 進(jìn)一步分析：制度環(huán)境的影響
6.5 本章小結(jié)
7章 關(guān)聯(lián)交易與利益侵占：多案例分析
7.1 引言
7.2 承德釩鈦：關(guān)聯(lián)購(gòu)銷(xiāo)轉(zhuǎn)移上市公司利潤(rùn)
7.2.1 公司概況
7.2.2 *終控制人的控制結(jié)構(gòu)
7.2.3 關(guān)聯(lián)交易與*終控制人的利益侵占
7.2.4 *終控制人利益侵占的影響
7.3 湖北金環(huán)：多形式關(guān)聯(lián)交易占用上市公司資源
7.3.1 公司概況
7.3.2 *終控制人的控制結(jié)構(gòu)
7.3.3 關(guān)聯(lián)交易與*終控制人的利益侵占
7.3.4 *終控制人利益侵占均影響
7.4 本章小結(jié)
8章 *產(chǎn)權(quán)與信息披*：基于證券分析師關(guān)注度視角的分析
8.1 引言
8.2 文獻(xiàn)綜述
8.2.1 股權(quán)集中度與證券分析師關(guān)注度之間的關(guān)系
8.2.2 股東類(lèi)型與證券分析師關(guān)注度之間的關(guān)系
8.3 基本假設(shè)
8.4 樣本選擇、變量選取及初步分析
8.4.1 樣本選擇及數(shù)據(jù)來(lái)源
8.4.2 變量選取
8.4.3 初步分析
8.5 實(shí)證結(jié)果及分析
8.5.1 模型設(shè)定與計(jì)量方法
8.5.2 多元回歸結(jié)果及分析
8.6 本章小結(jié)
9章 *產(chǎn)權(quán)與薪酬-高管績(jī)效敏感性：進(jìn)一步分析
9.1 引言
9.2 理論分析與研究假設(shè)
9.2.1 高管薪酬-業(yè)績(jī)敏感性模型
9.2.2 *產(chǎn)權(quán)與高管薪酬-業(yè)績(jī)敏感性的理論分析
9.3 樣本選擇、模型設(shè)定及初步分析
9.3.1 樣本選擇及數(shù)據(jù)來(lái)源
9.3.2 模型設(shè)定與變量
9.3.3 初步分析
9.4 實(shí)證結(jié)果及分析
9.4.1 整體回歸結(jié)果
9.4.2 子樣本回歸結(jié)果
9.4.3 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
9.5 本章小結(jié)
*0章 主要結(jié)論及政策*義
10.1 主要結(jié)論
10.2 相關(guān)政策建議
10.3 未來(lái)研究方向
參考文獻(xiàn)
后記
《上市公司*產(chǎn)權(quán)與利益侵占》：
作為早期采取的改革措施，放權(quán)讓利和承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制側(cè)重于經(jīng)營(yíng)管理層面的改革，其基本目標(biāo)是在不改變國(guó)有企業(yè)制度基本框架的前提下，“搞好搞活”企業(yè)。1979年*發(fā)布《關(guān)于擴(kuò)大國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的若干規(guī)定》、《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行利潤(rùn)留成的規(guī)定》等文件，向全國(guó)推廣擴(kuò)大企業(yè)自主權(quán)和實(shí)施利潤(rùn)留成的改革措施。到1980年，“放權(quán)讓利”已經(jīng)在占全國(guó)預(yù)算內(nèi)工業(yè)產(chǎn)值60%、利潤(rùn)70%的6600家國(guó)有大中型企業(yè)中實(shí)施。放權(quán)讓利式的改革改進(jìn)了微觀層次的企業(yè)激勵(lì)，*程度地調(diào)動(dòng)了企業(yè)的積極性。在改革的初期，企業(yè)表現(xiàn)出很大的增產(chǎn)增收積極性。但是，放權(quán)讓利過(guò)程中一再出現(xiàn)所謂“權(quán)力截留”現(xiàn)象，即中央*規(guī)定應(yīng)下放給企業(yè)的權(quán)力，被地方*或主管部門(mén)所控制。與不斷擴(kuò)大的非國(guó)有企業(yè)相比，國(guó)有企業(yè)表面上自主權(quán)始終不充分。另一方面，伴隨著放權(quán)讓利改革的進(jìn)行，整個(gè)經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)化進(jìn)程滯后于微觀企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的改革，計(jì)劃?rùn)C(jī)制仍廣泛發(fā)揮作用，國(guó)民經(jīng)濟(jì)的價(jià)格體系扭曲，價(jià)格“雙軌制”廣泛存在。這種情況下國(guó)有企業(yè)的利潤(rùn)**并不反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，于是國(guó)家就無(wú)法準(zhǔn)確評(píng)價(jià)國(guó)有企業(yè)的實(shí)際績(jī)效，進(jìn)而國(guó)家從放權(quán)讓利改革中所得的份額日漸下降（CCER發(fā)展戰(zhàn)略研究組，2004）。
書(shū)單推薦
