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制度與組織:思想觀念、利益偏好與身份認(rèn)同(第4版)

制度與組織:思想觀念、利益偏好與身份認(rèn)同(第4版)

定  價(jià):79 元

叢書名:社會(huì)學(xué)譯叢·理論前沿系列

        

  • 作者:【美】W.理查德·斯科特
  • 出版時(shí)間:2020/3/1
  • ISBN:9787300279695
  • 出 版 社:中國(guó)人民大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:C936 
  • 頁(yè)碼:388
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開(kāi)本:16
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本書通過(guò)構(gòu)建一個(gè)更加清晰的分析框架,對(duì)制度理論與組織研究之間的關(guān)系有了更加深刻的把握;全面呈現(xiàn)了文化與組織社會(huì)學(xué)、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)認(rèn)知心理學(xué)、政治學(xué)、管理理論等關(guān)于組織的制度分析,特別是反映了其中最新的進(jìn)展;比較了各種制度理論的異同,并對(duì)制度理論譜系做出了更加全面的概括;對(duì)關(guān)于組織的制度理論與研究的歷史、現(xiàn)狀、成就、問(wèn)題與未來(lái)發(fā)展方向進(jìn)行了全新的思考。
與第3版相比,本版的篇章結(jié)構(gòu)有所調(diào)整,更易于讀者閱讀與把握;進(jìn)一步重點(diǎn)分析了建構(gòu)、維持與重構(gòu)制度結(jié)構(gòu)的活動(dòng),制度過(guò)程背后的制度邏輯,組織場(chǎng)域的特征,社會(huì)運(yùn)動(dòng)理論與制度理論的合流等論題;進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了跨層次綜合分析的重要性,補(bǔ)充了托克維爾、托馬斯和休斯相關(guān)思想觀點(diǎn)的介紹。
本書適用于對(duì)制度理論、組織理論、組織社會(huì)學(xué)與公共行政管理感興趣的高年級(jí)本科生、研究生。
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