【中文版序言】
本書能在中國出版，我感到非常榮幸。
這本書寫作于2011年瑞典的寒冬季節(jié)。那時，一年中最寒冷的天氣雖已過去，但全球金融危機給整個西方經(jīng)濟帶來的寒冬仍未離去，沒有人知道何時才是盡頭。
一本書，被作者帶到這個世界之后，就有了自己的生命。多年來，我親眼目睹了這本書被翻譯成二十多種語言，在全球范圍廣泛傳播。至今為止，我收到過來自哥倫比亞、美國和加拿大等很多國家讀者的來信。我的女兒則對各種譯本的封面圖案更感興趣：荷蘭的封面上有一頭大象，意大利的則是一個蘋果。她覺得這很有趣：同一本書，竟然有那么多完全不同的封面！
當(dāng)《誰煮了亞當(dāng) 斯密的晚餐？女性與經(jīng)濟學(xué)的故事》一書剛問世時，我認(rèn)為它傳遞的信息遠比今天更有爭議。幾十年來，西方國家的人們一直被這樣告知：公眾不需要對經(jīng)濟運行擔(dān)心，專家們依據(jù)幾乎無懈可擊的經(jīng)濟理論指導(dǎo)著經(jīng)濟的正常運行。經(jīng)濟學(xué)家的任何言論，都會受到社會的普遍高度重視。然而不幸的是，2008年世界經(jīng)濟在專家們的指導(dǎo)運行下崩潰了！
于是，我想寫一本關(guān)于經(jīng)濟學(xué)的書，讓普通人弄明白到底發(fā)生了什么。書的出發(fā)點是女性，因為女性一直被排除在經(jīng)濟學(xué)理論的范疇之外。
經(jīng)濟學(xué)家假設(shè)人類是理性的、自私的和脫離于周圍環(huán)境的。在標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟學(xué)理論中，情感、利他主義、體貼他人和合作都不是人類的組成部分。
在我看來，人類被經(jīng)濟學(xué)家告知所應(yīng)該擁有的每一個特征，都明顯具有“男性”特點；而經(jīng)濟學(xué)家們竭力試圖排除的每一個特征，恰是傳統(tǒng)意義上的“女性”特征。
這種將“女性價值”排除在經(jīng)濟理論和經(jīng)濟體系之外的做法，其實是資本主義的主要缺陷之一。因此我始終堅信，為了絕大多數(shù)人的利益，修復(fù)運行不暢的經(jīng)濟體系并使其有效運轉(zhuǎn)的方法，就是將女性要素重新納入經(jīng)濟學(xué)考量范圍。
這，就是本書的核心。
7年前，我的書比現(xiàn)在更具爭議。當(dāng)我在歐洲的大學(xué)和商學(xué)院講課時，我的觀點受到了很多質(zhì)疑，有時不僅有質(zhì)疑，還有憤怒。
但我覺得他們的態(tài)度正在慢慢改變。改變的原因或許不僅是我的書，且是經(jīng)濟學(xué)本身也不斷自我完善、日趨成熟，同時更加開放，對不同的觀點也更包容。這樣的改變讓所有人期待。
經(jīng)濟學(xué)曾經(jīng)是男性主導(dǎo)的領(lǐng)域。作為一名在經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域工作多年的女性記者，對此我深有感觸。有一年，我非常有幸去采訪諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主，那一年的諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎由三位獲獎?wù)吖餐�分享。我坐在斯德哥爾摩老城諾貝爾博物館的地下室里等著獲獎?wù)�，第一個獲獎?wù)咦吡讼聛�，他看了我一眼后，隨即問道：“你的問題是誰寫的？”
也許在他看來，一個年輕女性熟悉他的研究領(lǐng)域是不可思議的。多年來，我逐漸習(xí)慣了這種“待遇”。
但我相信，這種情況也在慢慢改變。
幾個月前，我收到了趙雨霏寫來的一封可愛的信，她是本書中文版的譯者之一。她在信中描述了很多中國女性正在面臨的掙扎，她們既想在工作中成功，又想在家庭中成功。確實，與世界很多其他國家和地區(qū)一樣，年輕女性的生活與她們母親曾經(jīng)的生活，已經(jīng)截然不同。這樣的變化其實是在很短的時間內(nèi)完成的，女性生活和理念都發(fā)生了巨大變化：女人從想要男人，變成了想要男人擁有的東西，然后想要“擁有一切”。
然而，女性要全職工作，就必須有人幫助她們完成所有的家務(wù)勞動，全職家政服務(wù)是女性全職工作的基礎(chǔ)。但全職家政服務(wù)不是每個家庭都有條件可以擁有的，只有少數(shù)家庭才能獲得。不僅如此，即使是走上了全職工作崗位的女性，在以男性特點構(gòu)造的工作崗位上證明自己的價值，也不是一件容易的事。此外，盡管越來越多的女性進入勞動力市場，但并沒有相對應(yīng)的男性離開工作回歸家庭，顯然流動并不平衡。這對于家庭而言，仍會產(chǎn)生很大的問題。
其實，對于這樣的流動和變化，最終承擔(dān)大部分壓力的是女性。很多時候，女性并沒有因為全職工作而減少任何的家務(wù)勞動。
因此我認(rèn)為，真正的解決辦法不是讓女性模仿男性去職場打拼，而是需要找到適合女性自己的路徑和行為方式。盡管這并不容易，但我還是鼓勵年輕女性去努力嘗試。對此我能給予的建議是，一要不斷思考和討論；二要尋找志同道合的伙伴和導(dǎo)師。女性要實現(xiàn)“擁有一切”，不僅經(jīng)濟理念需要改變，而且職場文化也需要改變，更重要的是，誰該照顧家庭和孩子的觀念也需要改變。
這本書最希望傳遞的，就是我相信這些變化所帶來的價值回報，不僅是女性的，也是所有人的。我們將創(chuàng)立一個更加“人性化”的經(jīng)濟發(fā)展方式，讓男性和女性都有機會更加出色，不僅讓我們的職業(yè)績效表現(xiàn)更佳，而且打造出讓每個人都更加溫暖的人際關(guān)系。這些改變，會創(chuàng)造一個更美好的世界，一個更強勁健康的經(jīng)濟系統(tǒng)，一個不唯增長、更加全面的價值觀體系。
我們正處在一個關(guān)鍵歷史時刻，必須認(rèn)真思考：經(jīng)濟的本質(zhì)到底是什么？我希望這本書能為中國經(jīng)濟的思考和探討，提供些許幫助。
凱特琳 馬歇爾（Katrine Marcal）