日本一二三区勉费在线,成人午夜精品无码区久久,成人免费电影在线观看

本書(shū)是南京審計(jì)學(xué)院推出的特色教材，立足于現(xiàn)代信息環(huán)境下審計(jì)技術(shù)方法發(fā)展的前沿，對(duì)國(guó)內(nèi)外實(shí)務(wù)中目前運(yùn)用的先進(jìn)技術(shù)方法做較為全面的介紹。全書(shū)共分十三章，內(nèi)容包括高級(jí)審計(jì)技術(shù)方法的哲學(xué)思維及形式邏輯、審計(jì)心理與審計(jì)溝通技術(shù)；高級(jí)審計(jì)取證技術(shù)，主要有數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)、多維分析技術(shù)、文本挖掘技術(shù)、數(shù)據(jù)查詢和分析技術(shù)、持續(xù)審計(jì)技術(shù)等；最后介紹相關(guān)審計(jì)應(yīng)用軟件。

《高等院校審計(jì)系列教材：高級(jí)審計(jì)技*方法》：
　　2.僥幸心理
　　審計(jì)人員的審計(jì)責(zé)任是按照審計(jì)職業(yè)準(zhǔn)則實(shí)施審計(jì)程序，收集充分適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，在此基礎(chǔ)上作出合理的職業(yè)判斷。審計(jì)職業(yè)準(zhǔn)則、審計(jì)職業(yè)道德是審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)的行為規(guī)范。由于審計(jì)職業(yè)準(zhǔn)則、審計(jì)職業(yè)道德建設(shè)自身的滯后性、不健全性等，導(dǎo)致審計(jì)人員有些行為并不具有規(guī)范性特征，這樣導(dǎo)致審計(jì)人員可能存在不遵守相關(guān)職業(yè)準(zhǔn)則、職業(yè)道德規(guī)范的僥幸心理，從而影響了審計(jì)工作的順利開(kāi)展。如我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)市場(chǎng)發(fā)展尚不完備，其職業(yè)體系還存在許多不完善的地方，許多方面雖有明文規(guī)定，而在實(shí)際作中卻很難把握。如保密原則，在職業(yè)實(shí)踐中，遵守這一原則的標(biāo)準(zhǔn)不在于是否泄*了客戶的商業(yè)機(jī)密，而在于是否應(yīng)該披*客戶的異常情況，特別是客戶有違規(guī)或違法行為時(shí)，若注冊(cè)會(huì)計(jì)師在提供服務(wù)中發(fā)現(xiàn)客戶有違規(guī)或違法行為時(shí)，除應(yīng)向董事會(huì)及高級(jí)管理人員提出外，是否有責(zé)任向其他相關(guān)的人員披*。如果披*，是否違法，是否違反保密原則；如果不披*，是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)過(guò)失責(zé)任。
　　3.自我意識(shí)淡化的心理
　　轉(zhuǎn)型社會(huì)，社會(huì)價(jià)值觀呈多元化趨勢(shì)，使得人們對(duì)于傳統(tǒng)的社會(huì)價(jià)值觀的變化反映不相一致。一些審計(jì)人員對(duì)黨風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)持悲觀或觀望態(tài)度，認(rèn)為違法違紀(jì)現(xiàn)象較為普遍，特別是目前一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法問(wèn)題的暴*，加之審計(jì)現(xiàn)有的手段不足，對(duì)有些違法違紀(jì)問(wèn)題的查處力度顯得相對(duì)不足，審計(jì)所處的客觀條件還不能充分發(fā)揮審計(jì)職能作用，所以有的審計(jì)人員存有坐觀其變、不思進(jìn)取的心態(tài)。
　　4.趨同心理
　　中國(guó)幾千年的文化積淀，一方面形成公平、正義等中國(guó)民族精神的主流，另一方面像“和為貴，不得罪人”等一些錯(cuò)誤的思想也根深蒂固地流傳下來(lái)。受此影響，有的審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程中也存有多一事不如少一事的心理，從而淡化了審計(jì)監(jiān)督職能。
　　5.攀比心理
　　審計(jì)職業(yè)界認(rèn)為，與有關(guān)行業(yè)部門或機(jī)構(gòu)相比，審計(jì)職業(yè)沒(méi)有得到社會(huì)承認(rèn)的社會(huì)地位或待遇，從而導(dǎo)致在審計(jì)過(guò)程中不能有效地履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)。如一些*審計(jì)機(jī)關(guān)人員認(rèn)為同樣是*部門或?qū)徲?jì)機(jī)構(gòu)，審計(jì)部門的福利待遇和個(gè)人收入低，子女就業(yè)安排不盡如人意。或是與其他監(jiān)督部門比，認(rèn)為審計(jì)部門有權(quán)不會(huì)用，辦事不方便，覺(jué)得吃虧不合算�；蚴且恍⿲徲�(jì)人員將自己與同學(xué)同事比，看到同事同學(xué)的房子、位子，感覺(jué)自己恍如隔世，心理上有一種失落感，慨嘆生不逢時(shí)、懷才不遇。
　�。ǘ┍粚徲�(jì)單位常見(jiàn)消極心理
　　在審計(jì)活動(dòng)中，審計(jì)主體總是通過(guò)對(duì)被審計(jì)對(duì)象有關(guān)認(rèn)定的查證來(lái)完成審計(jì)任務(wù)，因此審計(jì)價(jià)值實(shí)現(xiàn)過(guò)程實(shí)際就是審計(jì)主體與被審計(jì)單位互動(dòng)的過(guò)程，審計(jì)任務(wù)完成與否、審計(jì)目標(biāo)達(dá)成與否很大程度上取決于審計(jì)雙方的互動(dòng)程度。被審計(jì)單位的心理，以及由此決定的審計(jì)關(guān)系活動(dòng)，影響審計(jì)工作效率效果。一般來(lái)說(shuō)，被審計(jì)單位具有的高度責(zé)任心是審計(jì)工作順利開(kāi)展的必要前提。一方面，審計(jì)報(bào)告的客觀、公正，不僅關(guān)系著審計(jì)機(jī)關(guān)的聲譽(yù)，更關(guān)系到被審計(jì)單位的發(fā)展前途乃至整個(gè)國(guó)家的命運(yùn)；另一方面，審計(jì)業(yè)務(wù)是一種保證程度高的鑒證業(yè)務(wù)，可接受的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)足夠低，以使注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠合理保證所審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表不*有重大錯(cuò)報(bào)。一旦審計(jì)失敗將對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和事務(wù)所造成重大損失。審計(jì)報(bào)告一旦形成便具有法律上的效力，是萬(wàn)萬(wàn)馬虎不得的。高度責(zé)任心表現(xiàn)在對(duì)審計(jì)報(bào)告的客觀、公正作為其工作的*核心的要求，對(duì)審計(jì)報(bào)告的形成字字推敲，句句斟酌。他們往往抱著對(duì)國(guó)家和人民及被審計(jì)單位高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在報(bào)告中客觀、公正、誠(chéng)懇地提出批判性意見(jiàn)或建設(shè)性意見(jiàn)，他們以肩負(fù)國(guó)家審計(jì)監(jiān)督神圣職責(zé)為己任，努力完成審計(jì)各項(xiàng)任務(wù)，真正地做到“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”，起到“經(jīng)濟(jì)醫(yī)生”的作用。
　　被審計(jì)單位常常由于多種原因，導(dǎo)致產(chǎn)生一些心理行為，阻礙審計(jì)工作的順利完成。被審計(jì)單位的常見(jiàn)阻礙審計(jì)工作完成的心理形式包括：
　　1.僥幸心理
　　被審計(jì)單位確實(shí)存在違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的問(wèn)題，有時(shí)甚至是存在經(jīng)濟(jì)犯罪事實(shí)。被審計(jì)單位為蒙混過(guò)關(guān)，有的表面上熱情，但背地里使用各種手段和方法，試圖阻礙審計(jì)工作的開(kāi)展，希望能夠逃脫審計(jì)查處；或是被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表確實(shí)存在故意的重大錯(cuò)報(bào)，認(rèn)為基于抽樣技*的現(xiàn)代審計(jì)可能發(fā)現(xiàn)不了，因此主觀故意地向?qū)徲?jì)人員提供虛假陳述或信息，使得審計(jì)人員查證審計(jì)事實(shí)的壓力增大，轉(zhuǎn)而影響審計(jì)目標(biāo)達(dá)成。
　　2.惶惑心理
　　由于對(duì)審計(jì)相關(guān)法規(guī)、審計(jì)報(bào)告的使用、審計(jì)職權(quán)等的認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)審計(jì)工作的理解偏頗，加之社會(huì)價(jià)值觀或不良社會(huì)現(xiàn)象的影響，被審計(jì)單位總是對(duì)審計(jì)帶有畏懼、片面理解，對(duì)審計(jì)人員審計(jì)目的的認(rèn)識(shí)存在誤差，對(duì)審計(jì)工作心存疑惑，對(duì)審計(jì)工作持有不信任態(tài)度，在審計(jì)工作中配合協(xié)調(diào)程度不夠。

你還可能感興趣

我要評(píng)論