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2個5寸的披薩，肯定會大于1個9寸的披薩?

只要埋頭苦干，做出業(yè)績，遲早會被提拔？

城市基礎(chǔ)設(shè)施按照人口數(shù)量直接配比？

公司銷售業(yè)績越好，存活期就會越長？

“底層邏輯”告訴你，這些觀點(diǎn)需要質(zhì)疑。

所謂底層邏輯，就是從事物的底層、本質(zhì)出發(fā)，尋找解決問題路徑的思維方法。底層邏輯越堅固，解決問題的能力也就越強(qiáng)。

本書從結(jié)果邏輯、學(xué)習(xí)邏輯、團(tuán)隊邏輯等10個維度出發(fā)，用“手術(shù)刀”一樣的文字，幫助我們跳出思維的陷阱和盲目勤奮的誤區(qū)，將實際工作中的問題放于困惑的熔爐中反復(fù)冶煉，提煉出知識背后的知識、方法背后的方法。

《底層邏輯》將幫助你重新思考生命、認(rèn)識自身、了解自己的工作與生活，并告訴你看似復(fù)雜的世界其實充滿簡單的邏輯，只要跳脫思維陷阱，打破學(xué)科限制，就可以重新看清周遭的一切。

前言

無論何時，思維和行動都決定著一個人的命運(yùn)，格局與價值觀則影響著一個人的成敗，而這正是底層邏輯的核心。

現(xiàn)實中，有些人寧愿碰得頭破血流，輸?shù)靡粩⊥康�，也不愿意改善他的底層邏輯——思考問題和解決問題的方法。我們見到了太多這樣的人，而我們有時也犯下了這樣的錯誤。

比如說，在職場上不斷跳槽又從不滿足的人各有各的理由。

他們將自己跳槽的原因歸于客觀，用旁枝末葉的因素使自己心安理得，以安慰自己其實已經(jīng)犯下的累累錯誤。他們有的人不認(rèn)同工作是人生的目的，也不認(rèn)同工作是一種自我價值的實現(xiàn)，而是僅視為一種利益至上的謀生手段。具體表現(xiàn)在，他們?nèi)狈﹂L遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，沒有腳踏實地與全力以赴的心態(tài)，也不想為了一份事業(yè)便廢寢忘食并永不言棄。

當(dāng)然，他們也拿不出不可替代的真本事。工作中遇到障礙時，他們的第一念頭是跳槽、反抗、推卸責(zé)任。在采取這些行動前，抱怨早已脫口而出：“同事不理解我，老板不支持我，關(guān)我什么事呢？”想來想去，還是換工作吧。因為在他們的邏輯體系中，不是自己沒能力，是沒有碰到喜歡的工作、待遇好的公司和有一雙慧眼的老板。這類人解決問題的辦法只能是不斷地從頭再來。

學(xué)習(xí)底層邏輯，是為了讓我們在陷入困境或發(fā)展不佳時擁有開放的視野、無盡的想象力、強(qiáng)大的學(xué)習(xí)力與直透本質(zhì)的能力。

思維層次越高，你的價值就越高；底層邏輯越堅固，解決問題的能力越強(qiáng)，發(fā)展機(jī)會就越多，成就也就越大。

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