《卡耐基寫給女人的幸福忠告》：
　　如果當(dāng)初我的這位朋友選擇了給妻子提出那6件事，而并不是由衷地贊賞她的話，等待他的恐怕就是妻子那成百上千件的不滿之事以及那無休止的爭吵。
　　女人就是這樣，她們總是希望能夠得到他人的贊賞，得到別人的重視，盡管她們做得并不夠好。相信各位女士經(jīng)常會(huì)在心里佩服其他的女性，卻很少在把這種心情表達(dá)。“挑剔”似乎是上帝賜予女人的特權(quán)，因此女人對她身邊的人總是很不滿意。她們認(rèn)為，身邊的人做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，至少還沒有做到能夠讓她贊賞的那個(gè)地步。
　　我不知道你是不是會(huì)真誠地贊賞和喜歡他人，但我知道成功人士大都會(huì)這樣做，至少查理·夏布和安德魯·卡耐基是這樣做的。
　　1921年，安德魯·卡耐基提名年僅38歲的查理·夏布為新成立的“美國鋼鐵公司”□□任總裁，使得夏布成為了全美少數(shù)年收入超過百萬美元的商人。
　　有人會(huì)問，為什么卡耐基愿意每年花100萬美元聘請夏布先生？難道他真的是鋼鐵界的奇才？事實(shí)上，夏布先生曾經(jīng)親口對我說，其實(shí)在他手下工作的很多人對于鋼鐵制造要比他懂的多得多。接著，夏布先生又很得意地告訴我，他之所以能夠取得這樣的成績，主要是因?yàn)樗�非常善于處理和管理人事。我是個(gè)愛刨根問底的人，馬上追問他是如何做到這一點(diǎn)的。他告訴了我很多，但給我印象□深的就是下面兩句話：
　　贊賞和鼓勵(lì)是促使人將自身能力發(fā)揮到極限的□好辦法。
　　如果說我喜歡什么，那就是真誠、慷慨地贊美他人。
　　這兩句話是夏布成功的秘訣，而事實(shí)上，他的老板安德魯·卡耐基也是憑借這一秘訣獲得成功的。夏布曾經(jīng)對我說，卡耐基先生十分懂得在什么時(shí)候稱贊別人。他經(jīng)常在公共場合對別人大加贊揚(yáng)，當(dāng)然在私底下也是如此。
　　應(yīng)該說，真誠地贊賞和喜歡他人，是女士處理人際關(guān)系□好的潤滑劑。也許我應(yīng)該更直接一點(diǎn)兒告訴各位女士，你們?yōu)槭裁匆�做到這一點(diǎn)。
　　我希望女士永遠(yuǎn)不要忘記，在人際交往的過程中，我們接觸的是人，是那些渴望被人贊賞的人。應(yīng)該說，賜給他人歡樂，是人類□合情也是□合理的美德。因?yàn)閭�害別人既不能改變他們，也不能使他們得到鼓舞。
　　在美國，因精神疾病導(dǎo)致的傷害要比其他疾病的總和還要多。按照我們的推測，精神異常往往是由各種疾病或外在創(chuàng)傷引起的。但是，有一個(gè)令人震驚的事實(shí)是，實(shí)際上有一半精神異常的人，其腦部器官是完全正常的。
　　我曾經(jīng)向一家著名精神病院的主治醫(yī)師請教過這一問題，他在精神研究領(lǐng)域是相當(dāng)有名的�？墒�，他給我的答案卻是他并不知道為什么人的精神會(huì)變得這樣異常。不過，這位醫(yī)師也向我指出，很多時(shí)候人之所以會(huì)精神失常，是因?yàn)樗麄冊诂F(xiàn)實(shí)生活中得不到“被肯定”的感覺，因此他們要去另外一個(gè)世界尋找這種感覺。
　　為了讓我更加明白他的說法，他給我講了一個(gè)例子：
　　他有一個(gè)女病人，是那種生活比較悲慘的人，她的婚姻非常不幸。她一直渴望著被愛，渴望得到性的滿足，渴望擁有一個(gè)孩子，渴望能夠獲得較高的社會(huì)地位。然而，現(xiàn)實(shí)摧毀了她所有的希望。她的丈夫不愛她，從來沒有對她說過一句贊美的話，甚至于都不愿意和她一起用餐。這個(gè)可憐的女人沒有愛、沒有孩子，更沒有社會(huì)地位，□后她瘋了。
　　不過，在另一個(gè)世界里，她和貴族結(jié)婚了，而且每天都會(huì)生下一個(gè)小寶寶。說到這兒的時(shí)候，那位醫(yī)師告訴我：“坦白地說，即使我能夠治好她的病，我也并不會(huì)去做，因?yàn)楝F(xiàn)在的她，比以前快樂多了。”
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