《提高幼兒園教育質(zhì)量的有效策略》集結(jié)的是幼兒園教育質(zhì)量促進(jìn)研究的部分具有典型意義的成果。全書(shū)按實(shí)驗(yàn)區(qū)分為北京、天津、山東青島和河北四個(gè)部分,從市區(qū)、幼兒園和教師三個(gè)層面呈現(xiàn)了研究探索的典型經(jīng)驗(yàn)。這些研究成果和典型經(jīng)驗(yàn)?zāi)哿私萄袉T、園長(zhǎng)和教師們的辛勞、智慧和創(chuàng)造性,展現(xiàn)了教師和孩子們的共同成長(zhǎng)。
北京市:全面提高幼兒園教育質(zhì)量的研究與探索
西城區(qū):幼兒園教育的有效性研究成果
在“研師”“研研”中支持教師“研生”“研學(xué)”
幼兒園層面經(jīng)驗(yàn)分享
由問(wèn)題引發(fā)教研活動(dòng)支持教師教育行為的變化
對(duì)教研中改善教師教學(xué)行為的引導(dǎo)策略的探索
教師案例分享
北京市第六幼兒園教師案例兩篇
北京市西城區(qū)曙光幼兒園教師案例兩篇
北京市北海幼兒園教師案例兩篇
棉花胡同幼兒園教師案例兩篇
警衛(wèi)局幼兒園教師案例一篇
海淀區(qū):提高幼兒園教研活動(dòng)質(zhì)量的策略研究成果
通過(guò)促進(jìn)教師反思力提高教研活動(dòng)質(zhì)量的策略研究
幼兒園層面經(jīng)驗(yàn)分享
提高教師文學(xué)素養(yǎng)的教研策略研究
“一課多研”中的問(wèn)題與思考
問(wèn)題推進(jìn)式園本教研策略研究
在體驗(yàn)式培訓(xùn)中提高教師的科學(xué)教育能力
教師案例分享
北京市六一幼兒院教師案例兩篇
空直藍(lán)天幼兒園教師案例一篇
北京師范大學(xué)西苑幼兒園教師案例兩篇
中國(guó)科學(xué)院第三幼兒園教師案例兩篇
順義區(qū):高質(zhì)量幼兒園環(huán)境的實(shí)踐研究成果
幼兒園教育質(zhì)量保障體系的策略研究
教師案例分享
順義區(qū)南法信幼兒園教師案例三篇
順義區(qū)建南幼兒園教師案例三篇
順義區(qū)仁和幼兒園教師案例兩篇
順義區(qū)宏城幼兒園教師案例一篇
順義區(qū)馬坡中心幼兒園教師案例一篇
順義區(qū)幼兒教育培訓(xùn)中心教師案例一篇
順義區(qū)濱河幼兒園教師案例一篇
北京市亞運(yùn)村第二幼兒園教師案例兩篇
天津市:探索有效教研模式,提高幼兒園教育質(zhì)量
探索有效教研方式與策略,提高我市幼兒園教育質(zhì)量
幼兒園層面經(jīng)驗(yàn)分享
以研促教,以研促發(fā)展
建構(gòu)多元化教研模式的幾點(diǎn)嘗試
探索有效園本教研方式,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)
探索有效的研究策略,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展
探索形式多樣的教研方式,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)
教師案例分享
南開(kāi)一幼教師案例一篇
河?xùn)|二幼教師案例兩篇
北辰區(qū)北倉(cāng)幼兒園教師案例一篇
靜?h第一幼兒園教師案例一篇
靜?h第二幼兒園教師案例兩篇
青島市:提升幼兒教師教育實(shí)踐智慧的策略研究
提升教師實(shí)踐智慧,促進(jìn)教育教學(xué)內(nèi)涵發(fā)展
幼兒園層面經(jīng)驗(yàn)分享
“創(chuàng)想繪畫(huà)精集備”的教研方式略談
運(yùn)用“園本磨課”,提升教師的教學(xué)智慧
開(kāi)展園本教研,提升主題實(shí)施質(zhì)量
基于課例研究,提升教師教學(xué)回應(yīng)策略
立足區(qū)域活動(dòng)指導(dǎo)策略研究,促進(jìn)幼兒主體性發(fā)展
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河北。禾嵘處熝芯恳庾R(shí),不斷提高教育質(zhì)量
。ǘ┒嗟哪莻(gè)人怎么辦
由于孩子出勤的原因,總會(huì)有“多人少人”現(xiàn)象發(fā)生。比賽要公平,各組人數(shù)就要一樣多,怎樣解決多出一個(gè)人來(lái)的難題呢?是用數(shù)學(xué)方法解決還是讓孩子們自己解決?于是我向孩子們問(wèn)了一個(gè)開(kāi)放性的問(wèn)題:“多出一個(gè)人怎么辦?”引導(dǎo)幼兒討論。李思楠小朋友說(shuō):“讓多的那個(gè)小朋友先休息!蔽艺f(shuō):“休息,就是停止一次游戲,你愿意嗎?”李思楠搖了搖頭。史弋可一聽(tīng)我這樣問(wèn)李思楠小朋友,馬上明白了我的意思,他說(shuō):“讓多的那個(gè)小朋友先坐在一邊玩兒一會(huì)兒,也可以玩玩跳繩或別的什么玩具!毙∨笥褌円宦(tīng)馬上說(shuō):“哎,這個(gè)主意好呀!”楊靖飛小朋友提議說(shuō):“讓多的那組小朋友輪流休息!蔽疫是堅(jiān)持休息就是停止游戲而沒(méi)有贊成。這時(shí)妞妞站起來(lái)說(shuō):“可以讓多的那個(gè)人當(dāng)裁判!”大家都贊成。這時(shí),還有許多小朋友有不同的意見(jiàn),如有的小朋友說(shuō)先請(qǐng)第一組小朋友當(dāng)裁判,有的說(shuō)按學(xué)號(hào)輪流當(dāng)裁判,有的說(shuō)由于冬冬組人多,就先把冬冬組的人分到各組去,多出來(lái)的那個(gè)人就當(dāng)裁判。孩子們意猶未盡,于是我提議,請(qǐng)孩子們回家跟家長(zhǎng)商量商量,看看多出來(lái)一個(gè)人怎么辦?
孩子們都在積極想辦法解決多一個(gè)小朋友的問(wèn)題,但通過(guò)他們的建議可以看出,孩子們都是站在自己的角度來(lái)解決問(wèn)題,沒(méi)有一個(gè)人站在他人角度替他人考慮、考慮他人的感受,看起來(lái)孩子們還沒(méi)有換位思考問(wèn)題的能力,需要進(jìn)行移情教育。
1.多的那個(gè)人是誰(shuí)
由于郭邵是他們組的隊(duì)尾,又因?yàn)榕艿每毂慌傻絼e的組參賽,就被小朋友誤認(rèn)為是多的那個(gè)人,因此,孩子們?cè)诨丶遗c家長(zhǎng)協(xié)商解決問(wèn)題的過(guò)程中都說(shuō)多出了一個(gè)郭邵小朋友。因此,在第二天的反饋活動(dòng)中,孩子們都說(shuō):“請(qǐng)郭邵當(dāng)裁判!苯裉斐銮谑32人,昨天沒(méi)來(lái)的張雨喧小朋友也被看作是第一組多余的人,也被劃到裁判的隊(duì)伍里。因此,今天的接力賽跑游戲有兩個(gè)裁判:郭邵和張雨喧。各組小朋友們?cè)跓峄鸪斓剡M(jìn)行著激烈的比賽,而郭邵和張雨喧小朋友一直在擔(dān)任裁判,幫助老師評(píng)判比賽的輸贏(yíng)。這時(shí)我看到了郭邵小朋友尷尬的表情,因?yàn)闆](méi)有參加游戲,他顯得很失落,簡(jiǎn)直就像一個(gè)局外人似的,被小朋友排斥到隊(duì)伍外面?吹剿目蓱z的表情和對(duì)游戲的渴望,于是,我在游戲的最后,給了兩個(gè)裁判一次比賽的機(jī)會(huì),可是,郭邵完全沒(méi)有從失落中解脫出來(lái),比賽沒(méi)有結(jié)束就退場(chǎng)了。私下里,老師問(wèn)郭邵:“你喜歡今天的裁判工作嗎?”郭邵搖搖頭說(shuō):“不喜歡!”“為什么?”老師又問(wèn)他。他說(shuō):“我累!”老師說(shuō):“那跑就不累嗎?”他說(shuō):”不累!
郭邵用自己的方式表達(dá)了對(duì)大家安排的不滿(mǎn),他為什么會(huì)有這種情緒呢?因?yàn)檫@個(gè)活動(dòng)不是郭邵自己主動(dòng)選擇的,而是小朋友給他安排的,因此他感到累、感到厭煩。
怎樣讓小朋友體會(huì)到郭邵的感受呢?怎樣讓小朋友能夠站在別人的角度考慮問(wèn)題呢?
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