一個(gè)英國(guó)人和一個(gè)猶太人一同去找工作。
　　兩個(gè)人同時(shí)走進(jìn)了一家公司。公司很小，工作很累，工資也低，英國(guó)青年不屑一顧地走了，、而猶太青年卻高興地留了下來。
　　兩年后，兩人在街上相遇，猶太青年已成了老板，而英國(guó)青年卻還在尋找工作。
　　或許，員工對(duì)此不可理解，一個(gè)這么普通的人怎么能這么快就發(fā)了財(cái)呢？
　　我來告訴員工：因?yàn)楠q太青年沒有像英國(guó)青年那樣不屑一顧地從小公司走過去。
　　其實(shí)，英國(guó)青年并非不要工作，可他眼睛盯著的是大公司舒適的工作，所以他的工作總在明天。這就是問題的答案。
　　員工一定要明白，任何一種成功都是從一點(diǎn)一滴積累起來的，沒有這種心態(tài)就不可能得到更大的成功。
　　對(duì)工作的態(tài)度反映了員工對(duì)待人生和事業(yè)的態(tài)度，只有任何時(shí)候都不好高騖遠(yuǎn)的人，才能腳踏實(shí)地地為自己的前程打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。反之，不但不能得到大的財(cái)富，小的財(cái)富也會(huì)與你失之交臂。
　　這一則故事對(duì)員工極其重要，懂得成功是從小處積累起來的道理，可以讓員工更加珍惜現(xiàn)在的生活，并牢牢地抓住每一個(gè)細(xì)小的機(jī)會(huì)，之后，成功就會(huì)在不知不覺中到來。
　　這本書告訴員工，猶太青年怎樣從小公司的員工成為老板的，在這兩年內(nèi)，他都干了些什么使他成為老板；這本書告訴員工，不是不想當(dāng)老板的員工才是好員工，恰恰相反，只有想當(dāng)老板的員工才是好員工，但是沒有當(dāng)過好員工的老板成不了真正的老板。愿每個(gè)人都能成為老板，但愿每個(gè)人都首先成為好員工。以老板心態(tài)工作的員工就是真正的、規(guī)范的、優(yōu)秀的員工。