關(guān)于我們
書(shū)單推薦
新書(shū)推薦
|
人才管理“三能”模式:打造組織人才能力供應(yīng)鏈(HR專(zhuān)業(yè)能力建設(shè)工程叢書(shū))
在人才供應(yīng)鏈體系建設(shè)中,確立人才標(biāo)準(zhǔn)是前提,即依據(jù)能力素質(zhì)模型和任職資格體系這兩種管理能力的手段來(lái)確立人才標(biāo)準(zhǔn)。人才供應(yīng)鏈的人才盤(pán)點(diǎn)是人才供應(yīng)鏈建設(shè)的基礎(chǔ),需要依據(jù)科學(xué)的人才盤(pán)點(diǎn)方法,運(yùn)用合適的人力資源管理工具,盤(pán)點(diǎn)自身的人才現(xiàn)狀,即人才現(xiàn)有的數(shù)量及能力結(jié)構(gòu),清晰人才現(xiàn)狀與庫(kù)存。本書(shū)從組織對(duì)人才發(fā)展的核心命題出發(fā),通過(guò)潛能 能力 效能的管理模式,打造企業(yè)的動(dòng)態(tài)能力供應(yīng)鏈。
你還可能感興趣
我要評(píng)論
|