第1部分 總則
第1章 藥師的目標:藥物盡責(zé)使用 3
第2章 醫(yī)院循證藥學(xué)實踐規(guī)范循證藥學(xué)指南的制定 9
第3章 醫(yī)院藥師參與醫(yī)院全程用藥服務(wù)與實現(xiàn)七個正確的思考 16
第4章 藥學(xué)部門和藥師是醫(yī)院藥事服務(wù)的關(guān)鍵技術(shù)支撐 23
第5章 藥師應(yīng)在醫(yī)院藥品使用全過程履行職責(zé) 33
第6章 醫(yī)院藥房調(diào)劑流程管理的優(yōu)化研究 38
第7章 醫(yī)院藥師開展藥學(xué)監(jiān)護的現(xiàn)狀研究 47
第8章 醫(yī)院藥師主導(dǎo)的患者用藥教育 56
第9章 積極開展藥學(xué)信息服務(wù)，為醫(yī)務(wù)人員提供藥學(xué)信息資源 75
第10章 培養(yǎng)技術(shù)服務(wù)型藥學(xué)人才的實踐教學(xué)模式的探討 82
第11章 以臨床藥學(xué)學(xué)科建設(shè)提升醫(yī)院藥學(xué)服務(wù)能力 86
第12章 關(guān)注家庭醫(yī)療廢棄物?藥師義不容辭 96
第13章 醫(yī)院自動化藥房的研究與應(yīng)用 103
第14章 開發(fā)臨床用藥輔助決策系統(tǒng)，促進臨床合理用藥 110
第15章 醫(yī)院藥品采購模式優(yōu)化及短缺藥品的管理 115
第2部分 醫(yī)院藥師與采購
第16章 我國公立醫(yī)院藥品采購管理 133
第17章 藥品采購過程中運行模式的探討 142
第18章 醫(yī)院藥品采購過程的質(zhì)量保證體系 151
第19章 我國藥品采購制度分析及藥物采購中的信息系統(tǒng)支持 158
第20章 論基于醫(yī)藥行業(yè)供應(yīng)鏈平臺的藥品采購模式再造 167
第3部分 醫(yī)院藥師對處方的影響
第21章 國內(nèi)處方集現(xiàn)狀研究及改進措施探討 177
第22章 對超說明書用藥問題的思考 188
第23章 發(fā)揮藥師自身優(yōu)勢，協(xié)助臨床合理用藥 193
第24章 充分發(fā)揮醫(yī)院藥師在MDT診療模式中的作用 198
第25章 公立醫(yī)院藥學(xué)服務(wù)連續(xù)性的落實狀況調(diào)查 203
第26章 醫(yī)院藥學(xué)服務(wù)對醫(yī)院藥師專業(yè)要求的探討208
第4部分 醫(yī)院藥師與藥品配制和配送
第27章 醫(yī)院藥品的合理儲存 217
第28章 醫(yī)院藥師對臨床試驗用藥品的管理 225
第29章 醫(yī)院藥房藥品標識與藥物貯存管控的現(xiàn)狀與展望 232
第30章 加強病房基數(shù)藥品的管理 237
第31章 規(guī)范靜脈藥物配置 243
第32章 細胞毒性藥物對靜脈用藥配置人員的危害及防護 250
第33章 應(yīng)用現(xiàn)代化信息技術(shù)，降低用藥差錯風(fēng)險 260
第34章 患者自備藥品使用管理 266
第35章 關(guān)于藥品召回的思考與建議 274
第36章 醫(yī)務(wù)人員對高危藥品的認識 281
第37章 借助規(guī)范審查核對制度和信息化支持實現(xiàn)精準化藥品調(diào)配 303
第5部分 醫(yī)院藥師與給藥
第38章 藥學(xué)信息資源對醫(yī)院藥師的重要性 315
第39章 藥物過敏反應(yīng)與用藥安全 322
第40章 結(jié)合患者需求的藥品標簽規(guī)范化設(shè)計思考 335
第41章 醫(yī)護人員對化療藥物認知及防護的系統(tǒng)評價 343
第42章 如何防止給藥途徑錯誤?以長春新堿為例 352
第43章 制定與實施給藥途徑錯誤的相關(guān)制度和操作規(guī)范 360
第44章 口飼注射器的使用預(yù)防給藥途徑錯誤 368
第45章 利用質(zhì)量保證策略確保調(diào)劑給藥安全 374
第6部分 醫(yī)院藥師與用藥監(jiān)測
第46章 關(guān)于建立我國不合格藥品報告系統(tǒng)的建議 381
第47章 我國藥品不良反應(yīng)監(jiān)測報告體系探討與展望 386
第48章 國內(nèi)用藥差錯報告體系建設(shè)與運行管理 397
第49章 利用處方點評,促進醫(yī)院合理用藥持續(xù)改進 408
第50章 基于PDCA循環(huán)對醫(yī)院藥品使用流程的優(yōu)化 412
第51章 藥師參與臨床藥物治療?保障用藥安全 418
第52章 醫(yī)院藥品不良反應(yīng)主動監(jiān)測系統(tǒng)的應(yīng)用現(xiàn)狀分析 427
第53章 藥品不良反應(yīng)數(shù)據(jù)挖掘及評價 438
第7部分 醫(yī)院藥師與人力資源配置、培訓(xùn)和發(fā)展
第54章 基于中國現(xiàn)狀的醫(yī)院藥學(xué)人員崗位資質(zhì)結(jié)構(gòu)建設(shè)探討 447
第55章 如何實施醫(yī)院臨床藥學(xué)人力資源計劃 454
第56章 醫(yī)院藥學(xué)人力資源可持續(xù)發(fā)展的策略 459
第57章 醫(yī)院藥學(xué)人力資源現(xiàn)狀與思考 464
第58章 藥劑科人力資源建設(shè) 470
第59章 醫(yī)院藥學(xué)人力資源信息系統(tǒng)構(gòu)建 476
第60章 藥學(xué)人力資源培訓(xùn)模式與發(fā)展趨勢 487
第61章 醫(yī)院藥學(xué)部門的人力資源管理 493
第62章 積極推進跨學(xué)科的藥學(xué)教育 498
附錄1 REVISED FIP BASEL STATEMENT ON THE FUTURE OF HOSPITAL PHARMACY 516
附錄2 國際藥學(xué)聯(lián)合會(FIP)醫(yī)院藥學(xué)未來發(fā)展的巴塞爾共識(2015版) 522