利潤與目標:社會創(chuàng)新如何永久地改變商業(yè)模式
定 價:49 元
- 作者:[美] 凱爾·韋斯塔韋 著,羅堅 譯
- 出版時間:2018/12/1
- ISBN:9787564231637
- 出 版 社:上海財經(jīng)大學出版社
- 中圖法分類:F272
- 頁碼:151
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
為什么沃比·帕克在向眼鏡業(yè)巨頭發(fā)起的挑戰(zhàn)中,能取得巨大成功?
為什么美方潔的創(chuàng)立者們在推出了一款災難性的失敗產(chǎn)品后,能夠帶領公司走出困境?
在蕓蕓在線零售商中,為什么Etsy能夠取得爆發(fā)式增長,在2013年就實現(xiàn)銷售額逾10億美元?
因為它們是社會企業(yè),有著明確的社會和環(huán)境目標,形威了品牌辨識度,讓顧客自發(fā)成為品牌的宣傳者。這一切,讓具有創(chuàng)新精神的社會企業(yè)獲得了獨特競爭優(yōu)勢,也證明了同時追求利潤與目標的巨大能量。
這不僅僅是一種趨勢,而正是商業(yè)的未來!
通過對創(chuàng)立者的深度采訪,本書涵蓋了13個不同類型的組織,既有世界水資源基金會、捐贈者之選等有溫度的非營利組織,也有美方潔、伯特小蜜蜂等讓人耳目一新的商業(yè)公司;還有像Etsy、沃比·帕克等最終大獲成功的初創(chuàng)企業(yè),當然也有像可口可樂、IBM、耐克等讀者耳熟能詳?shù)男袠I(yè)巨頭。
作者凱爾·韋斯塔韋帶我們來到幕后,見識真正的社會企業(yè)是如何實現(xiàn)理念,跨過常見的初創(chuàng)與發(fā)展陷阱,并在公益目標與商業(yè)利潤這對看似矛盾的目標之間做到優(yōu)解的。
本書為那些躍躍欲試,想將金點子付諸實踐的創(chuàng)業(yè)者們,打開了一個新世界。
本書中作者凱爾·韋斯塔韋采訪了13個組織和公司,這些公司在社會目標與經(jīng)營追求方面都頗有亮點,尤其是通過一些初創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展歷程與目標愿景,揭示了如何將公益性與盈利性進行完美結合,作者在本書中顛覆了大家的傳統(tǒng)認知,指明了未來企業(yè)的發(fā)展方向與經(jīng)營模式。更加難能可貴的是,這些公司也確實取得了成功。作者還為那些希望“有目的盈利”的公司確定了7條關鍵原則——從“真實聯(lián)系”到“謙遜設計”。
凱爾·韋斯塔韋(Kyle Westaway),是專為社會創(chuàng)業(yè)者們提供咨詢服務的韋斯塔韋事務所(Westaway & Co)的創(chuàng)始合伙人;同時也是哈佛大學法學院講師,聯(lián)合教授社會創(chuàng)業(yè)課程。
他也為《衛(wèi)報》《華爾街日報》《時代》雜志等撰寫關于社會創(chuàng)新、企業(yè)家精神和新興市場的專欄。并同時發(fā)起成立了兩個網(wǎng)站:Socentlaw.com主要提供社會企業(yè)相關法律問題的文章;Careerinbeta.com主要關注未來的工作形式。
凱爾參與成立了“傳記”,一個注重社會公益的時尚品牌,致力于雇傭東南亞地區(qū)的一些弱勢群體,以此改善他們的生存狀況。他同時也是哈佛創(chuàng)新實驗室和Praxis的顧問。
致謝
引言
超越股東價值
超越施舍
更好的出路
我真的能夠做好嗎
社會企業(yè)如何引領進步
是什么讓這些社會企業(yè)脫穎而出
幕后
第一章 在好奇心中探索
找到眼鏡的問題
找到你的問題所在
一種新型的交易場所
瘋狂背后的創(chuàng)意
來自普通路邊小店的靈感
內(nèi)部創(chuàng)新
坎坷的創(chuàng)新之路
非洲狂想
關鍵信息
第二章 謙遜地設計
給窮人帶來優(yōu)秀的設計
讓用戶指導你
根據(jù)實際需求調(diào)整目標
不要低估渠道的難度
你不必成為一個專家
擁抱挑戰(zhàn)
用戶測試有很多好處
知道什么可以外包
花費精力尋找前期用戶
創(chuàng)造需求
好消息總是傳得很慢
關鍵信息
第三章 快速建造
憑直覺忙碌
有計劃地忙碌
完美計劃
戰(zhàn)勝燒錢率
簡單和真誠能夠創(chuàng)造奇跡
關鍵信息
第四章 一諾千金
促進一種新的資本制度
當利潤需求凌駕于公益目標之上
福利企業(yè)的好處
免費資金的真實成本
利用眾籌的優(yōu)勢
開始眾籌
后續(xù)籌資
發(fā)現(xiàn)源泉
Embrace 2.0
夢想資本不必再為融資而奔波
投資生態(tài)系統(tǒng)
關鍵信息
第五章 以真誠為紐帶
價值觀推動品牌進步
建立產(chǎn)品分層
給他們美好的體驗
優(yōu)化一對一模式
提供良好的體驗
精心挑選的合作伙伴
上路吧!杰克
美方潔瘋狂的市場策略
不要對你的顧客嘮叨不休,聆聽他們
建立社群
新聞報道比廣告更有用
通過預熱活動造勢
關鍵信息
第六章 通過群體擴大規(guī)模
讓目標變得真正有意義
提升員工敬業(yè)度
野蠻生長
保持奇跡
忙碌之后的艱難決定
出售股份并不意味著賣掉一切
從路邊攤到大公司
廢物搜尋
更加可持續(xù)的供應鏈
從大公司那里學習
變得更具創(chuàng)新性
堅持在熟悉的領域發(fā)展
你的名聲可以幫助你,但你需要社區(qū)支持
關鍵信息
第七章 誠實評估
將評估融人使用過程
環(huán)保設計
公開創(chuàng)新
衡量你的環(huán)境足跡
學會愛上數(shù)據(jù)挖掘
極客教育
規(guī)模越大,數(shù)據(jù)越多
不斷收集數(shù)據(jù)
關鍵信息
結論
關于網(wǎng)站