序 言

根據(jù)2010 年的人口普查，美國(guó)有接近6800 萬(wàn)的男性是父親。如果把對(duì)孩子的生活起到關(guān)鍵作用的男人都算進(jìn)來(lái)的話(huà)，這個(gè)數(shù)字會(huì)更大，它會(huì)包括（外）祖父、養(yǎng)父、同性戀家庭中的爸爸們，還包括那些起到了父親般角色的男人。

然而，今天的父親已經(jīng)不同于我們的祖輩了，原因有四。第一，正如威廉·L. 科爾曼和我在2004 年美國(guó)兒科學(xué)會(huì)的臨床報(bào)告《父親和兒科醫(yī)生：提高男性在子女照顧和發(fā)展方面的作用》（Fathers and Pediatricians：Enhancing Mens Role in the Care and Development of Their Children）中提到的那樣：父親這個(gè)詞的含義在過(guò)去已經(jīng)發(fā)生了演變，不再僅僅表示靠工資為生的人或養(yǎng)家糊口的人，它現(xiàn)在還包含了看護(hù)人、責(zé)任的分擔(dān)者和對(duì)子女撫養(yǎng)有同等權(quán)利與義務(wù)的人。第二，我們的祖輩和父輩通常結(jié)婚很早，他們要孩子的時(shí)間也比我們要早。但在當(dāng)今的美國(guó)，成為一個(gè)父親未必意味著之前一定需要結(jié)婚，如今，有三分之一的美國(guó)孩子是出生在未婚的家庭。第三，教育和經(jīng)濟(jì)的變遷已經(jīng)導(dǎo)致更多的女性加入就業(yè)大軍。實(shí)際上，大約到2015 年a 預(yù)計(jì)接受過(guò)大學(xué)本科教育的女性數(shù)量會(huì)超過(guò)男性，這可能會(huì)為女性在將來(lái)得到更高級(jí)別的工作職位提供更多的機(jī)會(huì)，從而提高女性的薪酬水平。一旦這些女性（她們中的很多人會(huì)成為母親）在工作中獲得和男性同等的待遇，許多年輕的家庭必然會(huì)決定讓母親去工作，掙更高的工資，而讓父親更多地投入和參與到家庭中來(lái)。最后，準(zhǔn)爸爸們自身的期待也發(fā)生了改變。許多馬上要當(dāng)爸爸的男性都在焦慮地等待能夠參與、投入到兒女撫養(yǎng)中來(lái)，起到和母親同樣的作用。但是，爸爸們對(duì)承擔(dān)照顧孩子這項(xiàng)工作心里會(huì)感到舒服嗎？他們是否已經(jīng)做好了準(zhǔn)備？畢竟，還在不久以前，許多男孩子都會(huì)被勸阻在玩耍時(shí)扮演玩偶的媽媽?zhuān)�而更多地被鼓�?lì)去參加一些更活躍的、戶(hù)外的和以體育運(yùn)動(dòng)為中心的游戲。現(xiàn)在，很多男性開(kāi)始面對(duì)自己剛出生的孩子，同時(shí)他們又不曾在年少時(shí)見(jiàn)到過(guò)自己的爸爸向他們展示如何照顧孩子，如何養(yǎng)育兒女，他們只好開(kāi)始去尋求別人的指導(dǎo)，來(lái)告訴他們?cè)撟鲂┦裁矗�以及該怎么做�?/p>

謝天謝地的是，當(dāng)好爸爸并不像媽媽少穿一件連衣裙那么簡(jiǎn)單。父親們帶來(lái)了他們自己的智慧、情感和為人父的觀念。結(jié)果就是，父親在養(yǎng)育孩子方面有自己獨(dú)特的效果。例如，積極的父親的撫養(yǎng)會(huì)讓孩子享受一長(zhǎng)串的好處，包括改善的認(rèn)知能力的發(fā)育、更好的語(yǔ)言能力的發(fā)育、更高的學(xué)術(shù)成就、更少的不良行為和行為障礙、更好的社交能力。

這本書(shū)會(huì)幫助準(zhǔn)爸爸們?cè)陴B(yǎng)兒育女的道路上邁開(kāi)正確的腳步。它尊重父親，尊重他們的智慧和他們想為孩子和家庭做出榜樣的意愿。它也恰好涵蓋了一個(gè)新爸爸為了照顧他的嬰幼兒的健康所需要知道的所有的基礎(chǔ)知識(shí)，包括早期兒童發(fā)育、飲食、一般疾病和免疫等。它同時(shí)也觸及了兒科學(xué)上的先期輔導(dǎo)問(wèn)題，也就是讓父母事先了解在接下來(lái)的時(shí)間里他們的孩子身上將會(huì)發(fā)生什么，這樣他們可以相應(yīng)地提前做計(jì)劃。同時(shí)，對(duì)那些想花盡可能長(zhǎng)的時(shí)間和孩子的醫(yī)生交流，以便得到所有問(wèn)題的答案的人來(lái)說(shuō)，本書(shū)絕對(duì)是他們的首選參考書(shū)。

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