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世界500強(qiáng)最重視的思維理念培訓(xùn)大全集 
定 價(jià)：49 元 叢書名：大全集
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《大全集:世界500強(qiáng)最重視的思維理念培訓(xùn)大全集》從職場的角度出發(fā)，以員工個(gè)人能力的培養(yǎng)、同事之間的關(guān)系、員工與老板之間的關(guān)系、工作中的細(xì)節(jié)等為切入點(diǎn)，通過經(jīng)典案例的剖析，為您全面講述世界500強(qiáng)最重視的思維理念，讓您在輕松愉悅的閱讀體驗(yàn)中掌握職場規(guī)則，助您從容提高能力，開心升職加薪。
一直以來，在人們的苦苦追尋中，總伴隨著這樣一些感慨：我又不是機(jī)器人，老板為什么把這么多任務(wù)分給我，太不公平了……
我已經(jīng)做得很稱職了，為什么老板總是對我“唱黑臉”……
不就是沒有復(fù)命嗎，這沒什么大不了的，可老板為什么要開除我……
不就是一點(diǎn)兒小事沒做好嗎，老板為什么對我這么苛刻……
別人又升職了，為什么升職的不是我……
…………
關(guān)于這一系列的“為什么”，以及所謂的“不公平”，相信《大全集:世界500強(qiáng)*重視的思維理念培訓(xùn)大全集》一定能為您解開這些職場問題背后的秘密。
人們常說：“思維決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)�！笔堑模己玫乃季S理念能讓一個(gè)人受益一輩子。詩人彌爾頓曾說：“一切皆由心生，天堂與地獄只不過一念之間�！边@里的“心”和“念”主要是指一個(gè)人的心態(tài)，而良好的思維理念恰恰可以造就良好的心態(tài)。
所謂思維理念，簡單地說，就是思考問題的方法。思維理念的積極與否，可以決定人一生的成就。健康積極的思維理念比知識(shí)、潛能更重要，有了良好的思維理念，我們才能將知識(shí)轉(zhuǎn)化為智慧，將潛能轉(zhuǎn)化為才能。 一直以來，在人們的苦苦追尋中，總伴隨著這樣一些感慨：我又不是機(jī)器人，老板為什么把這么多任務(wù)分給我，太不公平了……我已經(jīng)做得很稱職了，為什么老板總是對我“唱黑臉”…… 不就是沒有復(fù)命嗎，這沒什么大不了的，可老板為什么要開除我……不就是一點(diǎn)兒小事沒做好嗎，老板為什么對我這么苛刻…… 別人又升職了，為什么升職的不是我……………… 關(guān)于這一系列的“為什么”，以及所謂的“不公平”，相信《世界500強(qiáng)最重視的思維理念培訓(xùn)大全集》一定能給你一個(gè)答案。 不錯(cuò)，答案就是——你的思維理念。確切地說，應(yīng)該是你消極的思維理念直接導(dǎo)致了那么多“為什么”的出現(xiàn)，才讓你有了那么多的“不公平”感，才讓你看不到工作中的樂趣，找不到工作的幸福感。 與之相反，那些優(yōu)秀員工卻能用積極的思維理念去對待工作，對待領(lǐng)導(dǎo)。他們明白是為了自己的未來工作，而不僅僅是為了老板；他們明白老板也在為公司打拼，所以可以理解老板的做法；他們也明白細(xì)節(jié)不是無關(guān)緊要，而是細(xì)節(jié)決定成敗……于是，在良好的思維理念指導(dǎo)下，他們能夠幸福地去工作，能夠自愿地為公司做出更大的貢獻(xiàn)，而他們自己也會(huì)得到更多的榮譽(yù)。 可見，一個(gè)人擁有積極的思維理念還是消極的思維理念，結(jié)果相差百倍。而本書的最大目的就是通過生動(dòng)的故事展現(xiàn)世界500強(qiáng)最重視的思維理念，讓你在輕松閱讀中增長知識(shí)，掌握技巧，讓自己盡快成為公司最受歡迎的員工，讓自己做一個(gè)心態(tài)平和的幸福人。 牛頓曾經(jīng)說過：“我成功，是因?yàn)槲艺驹诰奕藗兊募缟稀！痹谶@里，我們真心希望本書也可以成為你借用的“巨人之肩”！ 希望本書會(huì)帶給你別樣的收獲。在此，也歡迎有心人指出書中的不足之處，且一并感謝人類智慧之旅中的無數(shù)先行者們，因?yàn)橛辛四銈兙牡奶剿骱退伎�，才有了本書的開端。
尹山，資深編輯，曾策劃出版多部深受讀者好評(píng)的職場類著作。
公司就是你的船 1
公司就是我們的船................1 上船后樹立“過門”意識(shí)...................3 老板成功了，員工才能成功...............5 公司是員工生存和發(fā)展的平臺(tái)...........7 這是我的船：做事不分分內(nèi)分外........9 時(shí)時(shí)刻刻維護(hù)公司的信譽(yù).................10 絕不泄露公司的秘密........................12 我們的形象代表著公司的形象.........13 在公司要求的航道上走向成功.........15 你在為自己工作 17 我們自己才是工作的最大受益者......17 工作是生存的一種需要....................19 為自己將來的幸福工作....................20 對工作負(fù)責(zé)，就是對自己負(fù)責(zé).........22 熱愛我們所從事的工作....................23 帶著使命感去工作...........................25 “忽悠”工作的人，就是“忽悠”自己..........26 輕視工作，就是讓自己貶值.............29 在工作中不斷提升自己的能力.........31 經(jīng)得起工作的折磨，才能成棟梁......33 第一時(shí)間成為企業(yè) 最需要的人 35 無論何時(shí)，都忠誠于自己的企業(yè)......35 任何公司都?xì)g迎敬業(yè)的員工加盟......37 完美工作始于服從...........................39 恪守職業(yè)道德是優(yōu)秀員工必備的素質(zhì).........40 把誠信作為自己的準(zhǔn)則....................42 企業(yè)最需要不越位的人....................44 舍得倒空優(yōu)秀，讓自己更優(yōu)秀.........46 永遠(yuǎn)專注于自己的目標(biāo)....................47 主動(dòng)“補(bǔ)位”，做公司需要的事......49 關(guān)鍵時(shí)刻站得出，危險(xiǎn)時(shí)刻沖得上..........51 危難時(shí)，你要做的只是堅(jiān)守.............53 老板最喜歡善用“杠桿”的人.........55 做緊俏的復(fù)合型人才........................57 做受歡迎的應(yīng)用型人才....................59 引領(lǐng)變革，成為企業(yè)的“傳教士”........61 責(zé)任比黃金還重要 63 人可以不偉大，但不能沒有責(zé)任心......63 責(zé)任是一種能力...............................64 踐行職責(zé)才能展現(xiàn)自身最大價(jià)值......66 要承擔(dān)責(zé)任，先認(rèn)清自己的責(zé)任......68 認(rèn)清企業(yè)責(zé)任缺失的蝴蝶效應(yīng).........69 熱愛自己的責(zé)任...............................70 像鐵人那樣勇于負(fù)責(zé)........................72 當(dāng)責(zé)任來臨時(shí)，要主動(dòng)去承擔(dān).........73 主動(dòng)填補(bǔ)企業(yè)的“責(zé)任空白”.........75 職責(zé)之外，多加一盎司責(zé)任.............77 工作沒有任何借口 79 找借口是人性的頑疾........................79 借口是拖延的溫床...........................81 尋找借口等于扔掉機(jī)遇....................83 不懂敬業(yè)，就種下了借口的種子......84 能力上的“短板”是借口的內(nèi)因......86 不找借口是優(yōu)秀人士的必備心態(tài)......87 要想成功，就不要找借口.................89 心不難，事就不難...........................91 不為自己找借口，“絆腳石”就會(huì)變成 “墊腳石”...................................92 用成功的方法代替無用的借口.........94 努力工作，而不是花時(shí)間找借口......96 不找借口，從不說“可是”開始......97 不要為失職找借口...........................99 像羅文一樣自動(dòng)自發(fā) 101 自動(dòng)自發(fā)，不做工作“機(jī)器人”....101 自動(dòng)自發(fā)，做工作的主人...............103 自動(dòng)自發(fā)的人更容易成功...............105 機(jī)遇從主動(dòng)中來.............................106 自動(dòng)自發(fā)，做自己能做的...............108 從“等活干”到“找活干”...........110 變“要我落實(shí)”為“我要落實(shí)”....112 “找罪受”：做別人不愿做的事....114 永遠(yuǎn)超越老板的期待......................115 接到任務(wù)，立即執(zhí)行......................117 赴湯蹈火，全力以赴地執(zhí)行...........119 將服從與主動(dòng)創(chuàng)造的精神結(jié)合起來..........120 細(xì)節(jié)決定成敗 123 天下大事必作于細(xì).........................123 機(jī)會(huì)就藏在細(xì)節(jié)當(dāng)中......................124 不拘小節(jié)的代價(jià).............................126 “差不多”的想法是魔鬼...............128 忽略小事就是埋下危險(xiǎn)的種子.......130 警惕生活中的“馬蹄現(xiàn)象”...........131 拋棄僥幸心理，再小的細(xì)節(jié)也不放過......133 給小事再多一點(diǎn)的關(guān)注..................135 將1%的失誤化解，才會(huì)有100%的結(jié)果..........137 耐心做好每個(gè)細(xì)節(jié).........................138 主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)展.........................140 對重要文件和檔案作備份...............141 不招攬相沖突的工作......................143 工作時(shí)間對私事“免疫”...............145 遲到早退不是無傷大雅的小事.......147 不要把請假當(dāng)成無足輕重的小事....148 職場穿衣不可隨便.........................150 不可忽視的電話小細(xì)節(jié)..................151 完美復(fù)命，成就卓越 153 復(fù)命是優(yōu)秀員工的行為準(zhǔn)則...........153 復(fù)命到位贏得賞識(shí).........................154 在復(fù)命中實(shí)現(xiàn)卓越.........................156 復(fù)命的標(biāo)準(zhǔn)：按時(shí)、保質(zhì)、保量....157 復(fù)命的流程：請命、領(lǐng)命、復(fù)命....159 嚴(yán)格執(zhí)行四小時(shí)復(fù)命制度...............161 最理想的復(fù)命日期是昨天...............162 秩序是高效復(fù)命員工的必修課.......164 運(yùn)用5W2H法，確保圓滿復(fù)命........166 解決問題的能力決定 競爭力............................169 遇到問題，主動(dòng)尋求解決的方法....169 與其抱怨問題，不如解決問題.......171 越回避，問題越嚴(yán)重......................173 做“問題獵手”，而不是“問題獵物”............175 提出問題并帶上解決問題的方案....176 解決問題，絕不拖延......................178 讓問題止于自己.............................180 問題來了，主動(dòng)思考才能成功.......181 解決問題須打破一切常規(guī)...............182 運(yùn)用變通思維解決問題..................184 以高于問題的視角去審視問題.......185 方法是解決問題的敲門磚...............187 從相關(guān)的事情入手解決問題...........189 找到問題的關(guān)鍵所在......................190 迎戰(zhàn)問題，學(xué)會(huì)活用10種思維方法.............192 小成功靠自己， 大成功靠團(tuán)隊(duì).....................195 奇跡在團(tuán)隊(duì)中誕生.........................195 冠軍靠“我們”取得......................197 協(xié)作才能發(fā)展....................198 眾人拾柴火焰高，抱團(tuán)才能贏天下..........200 沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)..........201 企業(yè)不需要獨(dú)行俠式的員工...........203 像大雁一樣融入集體......................205 把自己匹配到團(tuán)隊(duì)里......................206 把團(tuán)隊(duì)利益放在第一位..................208 將個(gè)人目標(biāo)融入企業(yè)目標(biāo)...............209 你的隊(duì)友你要幫.............................212 溝通，團(tuán)隊(duì)精神的黏合劑...............213 不做團(tuán)隊(duì)里的“爛蘋果”...............215 “老板心態(tài)”不分 級(jí)別、職位高低...............217 “老板心態(tài)”是一種積極心態(tài).......217 拋棄“打工心態(tài)”，成就“老板心態(tài)”..........219 身體力行，讓企業(yè)文化“著陸”....221 把自己當(dāng)成老板，借口就會(huì)走遠(yuǎn)....222 站在上司的角度看問題..................224 向老板提出自己的合理化建議.......226 用企業(yè)家精神領(lǐng)跑自己的工作.......228 比老板更積極地工作......................229 善于自我管理.................................230 像老板一樣重視時(shí)間的價(jià)值...........232 養(yǎng)成要事第一的習(xí)慣......................233 稱職就是不及格 235 工作中僅僅稱職是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的.......235 用比公司要求還高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己...............236 做了≠做好了.................................238 永遠(yuǎn)不要說“做得夠好了”...........241 不要為工作留一點(diǎn)余地..................243 工作不求不錯(cuò)，只求完美...............244 主動(dòng)改進(jìn)自己的工作方法...............246 做“蟻型”員工，優(yōu)化工作流程....247 在創(chuàng)新中不斷把工作做到最好.......249 沒有最好，只有更好......................250 從“盡職盡責(zé)”到“盡善盡美”....253 結(jié)果證明能力 255 沒有結(jié)果一切都是空談..................255 結(jié)果面前，要有志在必得的決心....257 鎖定目標(biāo)，射中結(jié)果“靶心”.......259 要獲得結(jié)果就要全力以赴...............260 完成任務(wù)≠創(chuàng)造結(jié)果......................262 只開會(huì)不落實(shí)，結(jié)果等于零...........263 不重過程重結(jié)果，不重苦勞重功勞...........264 不是“做事”，而是“做成事”....266 保證結(jié)果，補(bǔ)足落實(shí)的“最后一課”........267 忙，一定要有結(jié)果.........................269 將目標(biāo)量化，忙出結(jié)果..................270 凡事做到位，結(jié)果才完美...............272 要結(jié)果，就要拿出“立刻去做”的勇氣.......274 讓顧客滿意才是最好的結(jié)果...........275 付出才能杰出 277 勤奮是一種精神.............................277 懶惰只會(huì)讓人墮落和退化...............279 拋棄投機(jī)取巧的心理......................280 多做一點(diǎn)，修煉一身驅(qū)動(dòng)自我的好功夫...............282 用切實(shí)的努力，獲取成功...............283 一分成功需要十二分努力...............285 成功就是再堅(jiān)持一秒......................288 二八法則：講付出，也要重收獲....290 先升值，再升職 293 在升值中升職.................................293 給老板一個(gè)使自己晉升的理由.......294 基層是最能提升人能力的基地.......296 勇于變革，突破職業(yè)停滯期...........298 在工作中不斷培養(yǎng)自己的領(lǐng)悟力....299 不斷改進(jìn)工作.................................301 不斷尋找差距.................................303 在總結(jié)中，讓自己變得優(yōu)秀...........304 把自己的優(yōu)勢發(fā)揮到極致...............305 專業(yè)技能要精益求精......................307 第一時(shí)間補(bǔ)齊自己的能力短板.......309 打造自己的個(gè)人品牌......................311 讓自己變得無可替代......................313 帶著快樂去上班 315 我們有權(quán)選擇自己的工作態(tài)度.......315 學(xué)會(huì)享受工作的快樂......................317 把工作看做娛樂.............................318 享受工作更容易干出業(yè)績...............320 用100%的熱情做1%的事...............321 點(diǎn)燃激情，為心中的夢全力以赴....323 明確的目標(biāo)讓你充滿信心...............324 自我激勵(lì)，建立“最棒”的思維模式............327 掌握工作與休息之間的脈動(dòng)...........328 不忘給心充電，寧靜處讓壓力遁形............330 珍惜工作不抱怨 333 抱怨是最沒有影響力的語言...........333 抱怨不能解決任何問題..................335 別抱怨，這是你的工作..................337 不抱怨困難，工作的本質(zhì)就是解決問題............338 少一分抱怨，多一分自省...............340 學(xué)會(huì)適應(yīng)，走出抱怨的怪圈...........342 不抱怨，坦然接受批評(píng)..................343 生氣不如爭氣，抱怨不如抱負(fù).......345 不抱怨，做一個(gè)“咖啡豆”型員工..........347 沉住氣才能成大器............349 腳踏實(shí)地的人走得最遠(yuǎn)..................349 先要“埋頭”才能“出頭”...........351 沉得住氣，“傻子”也會(huì)成功.......352 沉不住氣，“光環(huán)”也變“緊箍咒”............354 涉世之初，不妨沉下心來做“蘑菇”............356 沉下心來，放低自己才能容納未來..............358 沉下心，把事業(yè)的基礎(chǔ)打牢...........360 工作平凡，不厭其煩......................362 不貪多，沉下心先做好一件事.......363 “鈍感力”：排除干擾，更容易成功............365 耐得住寂寞，才能等來成功...........367 沉住氣，把挫折當(dāng)做成長的營養(yǎng)....369 克制名利思想，戒除浮躁之氣.......370 不怕慢就怕站，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)....371
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