定 價：89 元
叢書名：迪慶州教育局“迪慶藏族自治州中長期(2015-2025)人才培養(yǎng)規(guī)劃”項目及云南大學民族學一流學科建設出版基金支持
- 作者：李志農 陸雙梅 和奇 著
- 出版時間：2018/9/1
- ISBN：9787520125536
- 出 版 社：社會科學文獻出版社
- 中圖法分類：C964.2
- 頁碼：300
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16開
本書為云南大學西南邊疆少數(shù)民族研究中心文庫中的一本，主要圍繞迪慶州幾大主要行業(yè)的人才現(xiàn)狀、人才需求狀況展開了深入細致的調查，并就在人才培養(yǎng)、人才管理、人才結構、人才使用等方面的特征及存在的問題進行了深入的分析，并提出了相應的建議意見，對云南地區(qū)的人才建設具有十分重要的指導性意義。本書書稿，共包括七篇較具特色的調查報告、六篇具有前瞻性與指導性的人才培養(yǎng)規(guī)劃設想。
前 言
云南藏區(qū)即云南省迪慶藏族自治州（以下簡稱迪慶州），下轄香格里拉、德欽和維西三縣，截至2015年，全州總人口40.7萬人，有藏、傈僳、納西、漢、白、回、彝、苗、普米等16個少數(shù)民族，是云南省唯一的以藏民族為主的多民族聚居、多宗教共存、多文化交融的自治州。近年來，迪慶州保持了經濟快速發(fā)展、民生持續(xù)改善、民族團結進步、宗教和諧有序的良好局面，成為全國跨越發(fā)展和長治久安的模范藏區(qū)。立足迪慶資源富集區(qū)、水源涵養(yǎng)區(qū)、生態(tài)保障區(qū)、民族聚居區(qū)、文化特色區(qū)、發(fā)展滯后區(qū)、穩(wěn)定關鍵區(qū)的州情，2015年3月，迪慶州出臺了《關于進一步加強人才工作的意見》，明確提出要著力建成一支規(guī)模較大、素質優(yōu)良、結構合理、滿足經濟社會發(fā)展需要的人才隊伍，為把迪慶建設成為全國跨越發(fā)展和長治久安的模范藏區(qū)提供強有力的人才支撐。
毋庸置疑，改革開放40年來，州委、州政府在深化干部人事制度改革，探索市場導向的人才工作機制等方面取得了明顯成效，各類人才隊伍不斷壯大，人才環(huán)境逐步改善。但同時，我們也清醒地看到，當前全州人才發(fā)展的總體水平同省內外發(fā)達州市相比仍存在較大差距，與迪慶州經濟社會發(fā)展需要相比還有許多不適應的地方，主要問題是人才資源總量不足，目前全州人才資源總量為4.32萬人，僅占全州總人口的10.7%。人才資源總體質量不高，以種植專業(yè)技術人才為例，人才資源總量是370人，擁有本科以上學歷者110人，占總量的29.7%，擁有正高職稱者空缺，擁有副高職稱者60人，占總量的16.2%，擁有中級職稱者129人，占總量的34.8%；專業(yè)應用型人才匱乏，以采礦專業(yè)技術人才為例，人才資源總量是6人，職稱全部是初級；人才培養(yǎng)引進管理體制不健全，人才發(fā)展工作機制不完善，以迪慶州中小學教育人才為例，教師編制不足，專業(yè)教師人才缺乏，優(yōu)秀教師留不住的情況較為普遍。
2014年10月，筆者受迪慶州教育局委托承擔了“迪慶州人才......
第一編 研究報告
迪慶藏族自治州學前教育人才資源現(xiàn)狀、需求及存在問題的調查
一 迪慶藏族自治州學前教育發(fā)展沿革
二 迪慶藏族自治州學前教育的發(fā)展現(xiàn)狀
三 迪慶藏族自治州各縣（市）學前教育師資狀況
四 迪慶藏族自治州學前教育人才需求的分析
五 迪慶藏族自治州學前教育面臨的問題
六 迪慶藏族自治州發(fā)展學前教育的意見和建議
迪慶藏族自治州中小學教育人才資源現(xiàn)狀、需求及存在問題的調查
一 迪慶藏族自治州中小學教育發(fā)展沿革
二 迪慶藏族自治州教育人才資源發(fā)展現(xiàn)狀
三 迪慶藏族自治州教育人才隊伍建設存在的問題
四 迪慶藏族自治州教育人才缺口分析
五 迪慶藏族自治州教育人才隊伍建設的對策建議
迪慶藏族自治州衛(wèi)生技術人才資源現(xiàn)狀、需求及存在問題的調查
一 迪慶藏族自治州醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展沿革
二 迪慶藏族自治州衛(wèi)生技術人才隊伍建設現(xiàn)狀
三 迪慶藏族自治州衛(wèi)生技術人才隊伍建設存在的問題
四 迪慶藏族自治州衛(wèi)生技術人才需求分析
五 迪慶藏族自治州衛(wèi)生人才隊伍建設的對策建議
迪慶藏族自治州文化人才資源現(xiàn)狀、需求及存在問題的調查
一 迪慶藏族自治州文化事業(yè)發(fā)展概述
二 迪慶藏族自治州文化人才隊伍發(fā)展現(xiàn)狀
三 迪慶藏族自治州文化人才需求分析
四 迪慶藏族自治州文化人才隊伍建設存在的問題
五 迪慶藏族自治州文化人才隊伍建設的對策和建議
迪慶藏族自治州民族宗教事務管理人才資源現(xiàn)狀、需求及存在問題的調查
一 迪慶藏族自治州民族宗教事務管理部門發(fā)展概況
二 迪慶藏族自治州民族宗教事務管理人才發(fā)展現(xiàn)狀
三 迪慶藏族自治州民族宗教事務管理人才需求分析
四 迪慶藏族自治州民族宗教事務管理人才隊伍建設對策建議
迪慶藏族自治州農牧技術人才資源現(xiàn)狀及需求調查報告
一 迪慶藏族自治州農牧業(yè)發(fā)展簡況
二 迪慶藏族自治州農牧技術人才現(xiàn)狀分析
三 迪慶藏族自治州農牧技術人才需求分析
四 迪慶藏族自治州農牧技術人才隊伍建設中存在的問題
五 迪慶藏族自治州農牧技術人才培養(yǎng)的對策建議
迪慶藏族自治州重點產業(yè)和特色經濟領域人才資源現(xiàn)狀及需求調查報告
一 迪慶藏族自治州重點產業(yè)和特色經濟產業(yè)歷史發(fā)展沿革
二 迪慶藏族自治州重點產業(yè)和特色經濟領域人才現(xiàn)狀
三 迪慶藏族自治州重點產業(yè)和特色經濟領域人才隊伍建設存在的問題
四 迪慶藏族自治州重點產業(yè)和特色經濟領域人才隊伍建設的對策和建議
第二編 迪慶藏族自治州中長期（2015～2025）人才培養(yǎng)規(guī)劃及設想
迪慶藏族自治州人才培養(yǎng)指導方針、規(guī)劃目標和總體部署
一 指導方針
二 規(guī)劃目標
三 總體部署
迪慶藏族自治州人才隊伍建設主要任務和建議
一 合作培養(yǎng)適應藏區(qū)社會發(fā)展的創(chuàng)新型人才
二 大力開發(fā)重點領域急需緊缺專門人才
三 統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設
迪慶藏族自治州人才體制機制創(chuàng)新建議
一 改進完善人才工作管理體制
二 創(chuàng)新人才工作機制
迪慶藏族自治州人才培養(yǎng)政策建議
一 建議實施促進人才投資優(yōu)先保證的財稅金融政策
二 建議實施引導人才向農村基層和艱苦邊遠地區(qū)流動政策
三 建議推進黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才合理流動政策
四 建議實施促進人才發(fā)展的公共服務政策
五 建議建立完善激勵保障各類人才的政策
迪慶藏族自治州重大人才工程建設建議
一 人才素質提升工程
二 青年英才開發(fā)計劃
三 艱苦邊遠地區(qū)人才支持計劃
四 高素質教育人才培養(yǎng)工程
五 重點產業(yè)和特色經濟領域人才培養(yǎng)工程
六 現(xiàn)代農牧技術人才培養(yǎng)工程
七 藏區(qū)農村醫(yī)療衛(wèi)生人才保障工程
八 民族宗教事務管理人才培養(yǎng)工程
九 民族文化建設工程
迪慶藏族自治州人才隊伍建設組織實施工作建議
一 加強對人才隊伍建設實施工作的組織領導
二 建立健全人才發(fā)展規(guī)劃體系
三 營造實施全州人才隊伍建設的良好社會環(huán)境
四 加強人才工作基礎性建設
后 記
書單推薦
