本書是作者*近幾年管理文論匯編，曾在《中國管理藍皮書》《中國軍事科學》等書刊登載過，有的為首發(fā)。內容包括總序（再難也要往前走，走出一條路）；思想管理的原理和方法；管理哲學的簡要比較；以我為主，構建中國管理學思想體系；學習型組織與紅色管理；要重視對我黨、解放軍管理理論的研究；解放軍管理的紅色基因；淺談軍事管理革命；管理學領域的復雜性、后現(xiàn)代；為什么西方管理學越講越像*管理思想。
本書稿通過大量事實，特別是中西方管理思想在企業(yè)和軍事上的應用，對不同管理思想進行了橫向縱向的比較，突出證明了紅色管理的優(yōu)長。得出的結論是：紅色管理代表著未來管理學發(fā)展的方向。
作者是紅色管理專家，在紅色教育以及企業(yè)管理，兩個方面都有很強的號召力。這樣橫跨兩個強勢領域的專家，會有很強的市場影響力。
李凱城，中國管理科學學會副理事長，中國紅色管理研究所所長，是中國紅色管理的倡導者。著有《用心去講》《把理講透》《向毛澤東學管理》《紅色管理毛澤東管理思想的當代應用》《領軍之道》等著作。
要重視對共產(chǎn)黨、解放軍管理理論的研究
一、為什么引出這個話題
二、共產(chǎn)黨、解放軍的管理有哪些特點
三、共產(chǎn)黨、解放軍的管理體系是如何架構的
四、共產(chǎn)黨、解放軍的管理理論包括哪些內容
五、毛澤東的軍事指揮思想對戰(zhàn)略管理理論的貢獻
六、毛澤東是怎樣將哲學運用于管理實踐的
七、共產(chǎn)黨、解放軍的管理方法和領導藝術應該如何概括
八、共產(chǎn)黨、解放軍的管理可以幫助管理者解決哪些問題
九、為什么說共產(chǎn)黨、解放軍的管理代表管理學未來的發(fā)展方向
十、怎樣發(fā)展共產(chǎn)黨、解放軍的管理
從古田再出發(fā)：思想管理的原理和方法
一、管行為、管心理，還是管思想
二、控制人、滿足人，還是培養(yǎng)人、發(fā)展人
三、思想管理的總體思路
四、思想管理是一門科學
五、思想管理的方法工具
六、思想管理是系統(tǒng)工程
管理哲學的簡要比較
一、西方管理的哲學基礎
二、中國古代管理的哲學基礎
三、中國共產(chǎn)黨管理的哲學基礎
四、三種管理哲學的比較
學習型組織與紅色管理
一、彼得·圣吉的《第五項修煉》究竟講了些什么
二、重建管理體系，彼得·圣吉的理想實現(xiàn)了嗎
三、學習型組織與紅色管理的關系
四、有關學習型組織建設幾個具體問題的解答
五、幾點結論
以我為主，構建中國管理學思想體系
一、到中國出管理思想的時候了
二、構建管理思想體系應滿足四個要求
三、構建管理思想體系的邏輯起點
四、關于中國管理學學術體系的構想
五、中國管理學的學科體系及課程體系
六、中國管理學的話語體系
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