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定 價(jià)：40 元
- 作者：全怡
- 出版時(shí)間：2018/8/1
- ISBN：9787520325073
- 出 版 社：中國社會科學(xué)出版社
- 中圖法分類：F279.246
- 頁碼：
- 紙張：膠版紙
- 版次：
- 開本：16開
| 獨(dú)立董事制度是通過在董事會中設(shè)立獨(dú)立董事以形成權(quán)力制衡與監(jiān)督的一種制度。在獨(dú)立董事相關(guān)研究中，無法繞開的即為獨(dú)立董事個(gè)體特征。本著作分別從法律專業(yè)背景特征、地域特征、性別特征以及激勵(lì)特征四個(gè)維度對我國上市公司獨(dú)立董事制度展開了研究。法律專業(yè)背景方面，本著作首先從法律背景類型、籍貫、工作地點(diǎn)、教育水平、*學(xué)歷、年齡和監(jiān)督距離等維度對法律背景獨(dú)立董事的個(gè)人特征進(jìn)行了描述，然后進(jìn)一步對法律背景獨(dú)立董事的治理效應(yīng)進(jìn)行了探討；地域特征方面，本著作圍繞異地上市公司普遍存在聘請北京獨(dú)立董事這一現(xiàn)象，對其影響因素及經(jīng)濟(jì)后果展開了討論；性別特征方面，本著作從企業(yè)違規(guī)角度進(jìn)行了剖析；激勵(lì)特征方面，本著作嘗試從影響因素和經(jīng)濟(jì)后果兩方面對零薪酬獨(dú)立董事現(xiàn)象進(jìn)行了探討。 |
| 全怡，女，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會計(jì)學(xué)院講師、碩士生導(dǎo)師。研究成果主要發(fā)表于《China
Journal of Accounting Studies》、《China Accounting and Finance Review》、《China
Journal of Accounting
Research》、《會計(jì)研究》、《金融研究》、《經(jīng)濟(jì)管理》、《中國會計(jì)與財(cái)務(wù)研究》、《財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)》、《管理科學(xué)》、《財(cái)經(jīng)研究》等刊物。主持國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目中國上市公司學(xué)者型獨(dú)立董事的治理效應(yīng)：理論分析與經(jīng)驗(yàn)證據(jù)（71602191）。 |
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