定 價(jià):42 元
叢書名:中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)青年學(xué)術(shù)文庫
- 作者:彭艷 著
- 出版時(shí)間:2018/9/1
- ISBN:9787520327824
- 出 版 社:中國社會(huì)科學(xué)出版社
- 中圖法分類:F279.246
- 頁碼:241
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
業(yè)績(jī)預(yù)告信息作為歷史信息的補(bǔ)充,一方面能緩解市場(chǎng)中的信息不對(duì)稱,另一方面通過管理層業(yè)績(jī)預(yù)告這種重要的信息披露機(jī)制,管理層可以建立或改變市場(chǎng)對(duì)公司盈利的期望,同時(shí)樹立透明、準(zhǔn)確的信息披露形象。
《上市公司業(yè)績(jī)預(yù)告問題研究》一方面構(gòu)建了包括目標(biāo)、內(nèi)容特征、影響因素、原則、經(jīng)濟(jì)后果及監(jiān)管的業(yè)績(jī)預(yù)告基本理論體系,從公司內(nèi)外部尋找管理層業(yè)績(jī)預(yù)告決策的影響因素,為市場(chǎng)參與各方更好地理解管理層業(yè)績(jī)預(yù)告信息以及提高業(yè)績(jī)預(yù)告信息質(zhì)量提供了新的切入點(diǎn)。另一方面以“管理層業(yè)績(jī)預(yù)告信息供應(yīng)鏈”為基礎(chǔ)構(gòu)建管理層業(yè)績(jī)預(yù)告可信度分析框架,找出影響管理層業(yè)績(jī)預(yù)告可信性的因素,為優(yōu)化公司披露決策以及監(jiān)管方的監(jiān)管思路提供指導(dǎo)。
在高等學(xué)校歷史系以及文科教學(xué)中,《中國古代史》(上)(第4版)是相當(dāng)重要的一門課程。在長(zhǎng)期的教學(xué)實(shí)踐里,我系對(duì)于這門課程的改革進(jìn)行過許多探索,撰著一部既有相當(dāng)學(xué)術(shù)水平,又適合教學(xué)需要的《中國古代史》(上)(第4版)教材,是我們長(zhǎng)期努力的一個(gè)目標(biāo)。
在本書的撰著過程中,我們注意到了這樣幾個(gè)方面的問題。首先是要吸取學(xué)術(shù)界關(guān)于中國古代史研究的新成果,各章節(jié)撰寫者自己的研究成果也酌情在教材里有所反映。其次是利用新的考古資料進(jìn)行闡述,關(guān)于中國古代各個(gè)歷史時(shí)期的重要的考古發(fā)現(xiàn)及考古學(xué)界的研究成果,要盡量吸收。再次是在編撰體例上要有新的特色,例如,每章都有“敘說”一節(jié),闡述這個(gè)歷史時(shí)期中國社會(huì)的概況及其在世界歷史發(fā)展中的地位,在縱觀世界歷史發(fā)展大勢(shì)的基礎(chǔ)上更深入地認(rèn)識(shí)中國古代的歷史演進(jìn)規(guī)律。最后是各章節(jié)的安排和內(nèi)容的詳略盡量適應(yīng)教學(xué)的需要,對(duì)于許多重要問題都做了比較深入而具體的探討,但也有的問題只進(jìn)行了綱領(lǐng)性的敘述,而沒有展開討論,以求簡(jiǎn)省篇幅。本書的撰寫參考了專家們的相關(guān)著作或文章,由于本書屬于教材性質(zhì),因此未能一一注明。由于水平所限,本書的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤在所難免,懇切希望史學(xué)界的專家和同志們不吝賜教,
本書各章執(zhí)筆者分別是:第一章和第二章是晁福林老師,第三章是馬彪老師,第四章是劉欣尚老師,第五章是陳琳國老師。
唐贊功教授為本書體例和章節(jié)安排提出了寶貴意見,并且審閱了部分章節(jié),本書的撰著得到北京師范大學(xué)出版社和歷史系領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,在此表示衷心謝忱。
彭艷(1978—),女,重慶人。2005年7月中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)碩士研究牛畢業(yè)并獲管理學(xué)碩士學(xué)位,2010年赴澳大利亞科廷大學(xué)訪學(xué),2014年12月中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)博士研究生畢業(yè)并獲管理學(xué)博十學(xué)位,F(xiàn)任職于中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院,高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教研室主任,講師,注冊(cè)會(huì)計(jì)師(非執(zhí)業(yè)會(huì)員),注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師。主要研究領(lǐng)域?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與方法、上市公司信息披露。在《中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào)》《財(cái)會(huì)月刊》《財(cái)會(huì)通訊》等刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文十余篇;主持及參與各級(jí)課題十余項(xiàng)。
導(dǎo)論
第一節(jié) 選題背景與研究意義
一 選題背景
二 研究意義
第二節(jié) 國內(nèi)外研究綜述
一 國外研究綜述
二 國內(nèi)研究綜述
第三節(jié) 研究思路與研究方法
一 研究思路
二 研究方法
第四節(jié) 基本概念界定
第一章 上市公司管理層業(yè)績(jī)預(yù)告的理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 信息不對(duì)稱理論與管理層業(yè)績(jī)預(yù)告
一 信息不對(duì)稱理論
二 業(yè)績(jī)預(yù)告——緩解信息不對(duì)稱的重要手段
第二節(jié) 投資者保護(hù)理論與管理層業(yè)績(jī)預(yù)告
一 投資者保護(hù)的緣起與投資者保護(hù)理論主要流派
二 信息披露與投資者保護(hù)
三 管理層業(yè)績(jī)預(yù)告對(duì)投資者利益的保護(hù)
第三節(jié) 有限理性經(jīng)濟(jì)人假說與管理層業(yè)績(jī)預(yù)告
一 有限理性經(jīng)濟(jì)人假說
二 有限理性經(jīng)濟(jì)人假說對(duì)業(yè)績(jī)預(yù)告的影響
第四節(jié) 有效市場(chǎng)假設(shè)與管理層業(yè)績(jī)預(yù)告
一 有效市場(chǎng)假設(shè)理論
二 管理層業(yè)績(jī)預(yù)告的有效市場(chǎng)理論基礎(chǔ)
第五節(jié) 印象管理理論與管理層業(yè)績(jī)預(yù)告
一 象管理理論
二 印象管理在公司報(bào)告中的運(yùn)用
三 印象管理理論在管理層業(yè)績(jī)預(yù)告中的運(yùn)用
第二章 上市公司管理層業(yè)績(jī)預(yù)告基本理論研究
第一節(jié)管理層業(yè)績(jī)預(yù)告與財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)
一 財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)
二 管理層業(yè)績(jī)預(yù)告有助于實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)
三 管理層業(yè)績(jī)預(yù)告披露的目標(biāo)
第二節(jié) 管理層業(yè)績(jī)預(yù)告的內(nèi)容特征
一 自愿披露公司業(yè)績(jī)預(yù)告信息
二 業(yè)績(jī)預(yù)告的披露時(shí)間選擇
三 業(yè)績(jī)預(yù)告的誤差與態(tài)度
四 業(yè)績(jī)預(yù)告的精確度
第三節(jié) 管理層業(yè)績(jī)預(yù)告的動(dòng)因
一 業(yè)績(jī)預(yù)告的理論動(dòng)機(jī)
二 業(yè)績(jī)預(yù)告的影響因素
第四節(jié) 管理層業(yè)績(jī)預(yù)告的原則
一 成本與收益間的均衡
二 可靠性與相關(guān)性間的平衡
三 自愿性與強(qiáng)制性相結(jié)合
四 及時(shí)性原則
第五節(jié) 管理層業(yè)績(jī)預(yù)告的經(jīng)濟(jì)后果
一 對(duì)市場(chǎng)參與者行為的影響
二 對(duì)公司行為的影響
三 對(duì)公司微觀經(jīng)營環(huán)境的影響
第六節(jié) 管理層業(yè)績(jī)預(yù)告的監(jiān)管
一 財(cái)務(wù)信息披露的監(jiān)管模式
二 業(yè)績(jī)預(yù)告信息披露的監(jiān)管內(nèi)容與手段
三 美國的監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)
四 盈利預(yù)測(cè)信息披露的“安全港”規(guī)則
第三章 中美業(yè)績(jī)預(yù)告制度變遷及我國披露現(xiàn)狀研究
第一節(jié) 美國盈利預(yù)測(cè)披露制度變遷
一 1973年前禁止披露階段
二 1973—1995年制度形成階段
三 1995年強(qiáng)化法定“安全港”規(guī)則與預(yù)告警示原則
四 2000年通過公平披露規(guī)則加強(qiáng)投資者保護(hù)
第二節(jié) 我國業(yè)績(jī)預(yù)告制度變遷及披露現(xiàn)狀
一 我國業(yè)績(jī)預(yù)告制度發(fā)展歷程
二 我國上市公司業(yè)績(jī)預(yù)告現(xiàn)狀
第四章 上市公司管理層業(yè)績(jī)預(yù)告披露影響因素研究
第一節(jié) 理論分析與研究假設(shè)
一 公司治理因素與預(yù)告特征
二 公司財(cái)務(wù)因素與預(yù)告特征
三 其他公司因素與預(yù)告特征
四 外部環(huán)境因素與預(yù)告特征
第二節(jié) 變量選擇與檢驗(yàn)?zāi)P驮O(shè)計(jì)
一 樣本與數(shù)據(jù)
二 變量選擇與衡量
三 模型構(gòu)建
第三節(jié) 統(tǒng)計(jì)結(jié)果與分析
一 描述性統(tǒng)計(jì)
二 相關(guān)性分析
三 多元回歸結(jié)果與分析
四 敏感性測(cè)試
第四節(jié) 實(shí)證研究小結(jié)
一 公司治理因素
二 公司內(nèi)部其他因素
三 外部環(huán)境
第五章 上市公司管理層業(yè)績(jī)預(yù)告可信度研究
第一節(jié) 業(yè)績(jī)預(yù)告可信度理論分析框架
一 信息可信度
二 管理層業(yè)績(jī)預(yù)告可信度
三 管理層業(yè)績(jī)預(yù)告可信度影響因素分析框架
第二節(jié) 研究假設(shè)
一 業(yè)績(jī)預(yù)告特征的影響
二 其他影響業(yè)績(jī)預(yù)告可信度的因素
第三節(jié) 變量選擇與檢驗(yàn)?zāi)P驮O(shè)計(jì)
一 樣本與數(shù)據(jù)
二 研究方法選擇
三 檢驗(yàn)設(shè)計(jì)
四 變量選擇
第四節(jié) 統(tǒng)計(jì)結(jié)果與分析
一 單因素檢驗(yàn)結(jié)果與分析
二 多元回歸結(jié)果與分析
第五節(jié) 實(shí)證研究小結(jié)
一 業(yè)績(jī)預(yù)告特征
二 管理層可信度
三 預(yù)告環(huán)境動(dòng)機(jī)與內(nèi)外部保證
第六章 完善業(yè)績(jī)預(yù)告披露的政策建議
第一節(jié) 建立健全業(yè)績(jī)預(yù)告披露法規(guī)
一 繼續(xù)實(shí)行業(yè)績(jī)預(yù)告半強(qiáng)制性披露制度
二 進(jìn)一步完善業(yè)績(jī)預(yù)告法規(guī)體系
三 完善業(yè)績(jī)預(yù)告披露的規(guī)定
四 設(shè)立“安全港”制度
五 建立業(yè)績(jī)預(yù)告民事訴訟賠償制度
第二節(jié) 加強(qiáng)對(duì)業(yè)績(jī)預(yù)告披露的外部監(jiān)管
一 優(yōu)化自愿性披露激勵(lì)機(jī)制
二 加強(qiáng)事后準(zhǔn)確性監(jiān)管
第三節(jié) 發(fā)揮證券分析師約束作用
一 證券分析師的市場(chǎng)作用
二 加強(qiáng)證券分析師行業(yè)建設(shè)措施
第四節(jié) 從公司內(nèi)部提高業(yè)績(jī)預(yù)告披露質(zhì)量
一 制定公司內(nèi)部業(yè)績(jī)預(yù)告披露策略與制度
二 完善內(nèi)部公司治理
研究結(jié)論
第一節(jié) 研究總結(jié)
第二節(jié) 研究局限與進(jìn)一步研究方向
主要參考文獻(xiàn)
后記