1. 導(dǎo)論
1.1 問(wèn)題的提出及分析框架
1.2 本書(shū)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)安排
1.3 創(chuàng)新之處
2. 激勵(lì)沖突與解決途徑（文獻(xiàn)回顧）
2.1 公司中的激勵(lì)沖突
2.2 激勵(lì)沖突的原因
2.3 控制激勵(lì)沖突的理論
2.4 小結(jié)
3. 股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司價(jià)值與投資者保護(hù)
3.1 所有權(quán)與控制：分析框架
3.2 內(nèi)生所有權(quán)的均衡模型
3.3 公司最大化價(jià)值決定
3.4 中國(guó)上市公司的所有權(quán)結(jié)構(gòu)與公司效率
3.5 結(jié)論與應(yīng)用
4. 所有權(quán)機(jī)制的動(dòng)態(tài)分析：控制權(quán)市場(chǎng)
4.1 控制權(quán)市場(chǎng)中的激勵(lì)沖突
4.2 模型
4.3 控制權(quán)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)
5. 投資者權(quán)益保護(hù)
5.1 信息披露
5.2 投資者的法律保護(hù)
5.3 中國(guó)的投資者保護(hù)實(shí)踐
6. 結(jié)論及今后的研究方向
6.1 結(jié)論
6.2 今后的研究方向
附錄
參考文獻(xiàn)
后記