大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)
定 價:19.6 元
- 作者:羅曉彤主編
- 出版時間:2013/1/1
- ISBN:9787040385526
- 出 版 社:高等教育出版社
- 中圖法分類:G647.38
- 頁碼:163
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16K
本書根據(jù)高職高專大學(xué)生從入學(xué)到求職就業(yè)的需要,分六章介紹了對高職大學(xué)生開展就業(yè)指導(dǎo)的目的、如何制定職業(yè)生涯規(guī)劃、求職擇業(yè)方法和積極適應(yīng)職業(yè)角色、如何進行求職準(zhǔn)備、成功應(yīng)對面試、如何自主創(chuàng)業(yè)等內(nèi)容。既有理論的闡述,又有實例的介紹,集知識性、趣味性于一體,語言簡潔,深入淺出,是一本具有較強針對性和實用性的高職大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教材。
隨著我國高等職業(yè)教育進入快速發(fā)展階段,高等職業(yè)院校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加,高職大學(xué)生能否順利就業(yè)成為黨和國家、社會、學(xué)生家庭以及畢業(yè)生高度關(guān)心的問題。就業(yè)是所有大學(xué)生在進入畢業(yè)季所面臨的重大抉擇,是人生的重大轉(zhuǎn)折。大學(xué)生的理想和追求與就業(yè)的挑戰(zhàn)和困難之間面臨巨大的矛盾沖突,面對目前較為嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,大學(xué)生身心壓力都十分沉重,部分大學(xué)生更是產(chǎn)生了各式各樣的就業(yè)障礙。這既不利于就業(yè),也影響了大學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活。
高職大學(xué)生在校學(xué)習(xí)時間只有三年,如何充分利用短暫的學(xué)習(xí)時間,如何參與市場競爭,為自己的職業(yè)生涯奠定良好的基礎(chǔ),是每一個高職大學(xué)生應(yīng)該認(rèn)真思考的問題。在多年的高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作中,我們看到在校大學(xué)生甚至已經(jīng)畢業(yè)參加工作的畢業(yè)生,真正懂得和實際制訂了人生職業(yè)生涯規(guī)劃者寥寥無幾,因而給自己的專業(yè)選擇、課程學(xué)習(xí),乃至求職擇業(yè)造成極不利的影響,使其人生發(fā)展沒有目標(biāo),專業(yè)學(xué)習(xí)沒有方向,求職前景黯淡。
我國國家領(lǐng)導(dǎo)人高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作,多次指示要站在全面落實科學(xué)發(fā)展觀和加快構(gòu)建社會主義和諧社會的高度,切實提高對做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作重要性和緊迫性的認(rèn)識。隨著我國人事制度改革和畢業(yè)生就業(yè)體制改革的不斷深入,高校畢業(yè)生在就業(yè)活動中主體地位日益突出,畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作的難度也在逐年加大。然而,對于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃及就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等問題的研究還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠深入。
為了更好地促進大學(xué)生就業(yè)工作的開展,國務(wù)院辦公廳于2007年12月下發(fā)了《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)要求》,進一步明確了做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要途徑,即大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程的教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容和評估手段。自此,職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)作為獨立課程,進入高校教育教學(xué)體系。
根據(jù)教育主管部門的文件精神,為了幫助大學(xué)生解決在擇業(yè)過程中遇到的種種問題,更好地引導(dǎo)大學(xué)生規(guī)劃職業(yè)生涯,提升職業(yè)素養(yǎng),掌握求職的基本技能,完成由校園人到社會人的轉(zhuǎn)變,我們編寫了這本高職高專就業(yè)指導(dǎo)教材。
本書由羅曉彤、葉春偉、張戈提出寫作提綱,各位編者在教學(xué)實踐的基礎(chǔ)上經(jīng)過長達一年的努力完成初稿,由羅曉彤統(tǒng)稿完成,由趙齊陽最后審定!洞髮W(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》分六章,該書以樹立正確就業(yè)觀為核心,以職業(yè)生涯規(guī)劃為主線,以大學(xué)期間及初入職場階段的能力培養(yǎng)為拓展,吸收了當(dāng)前就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)指導(dǎo)的一些新的觀點、新的理論、新的方法,結(jié)合學(xué)生普遍的心理特質(zhì)和就業(yè)特點,圍繞高職大學(xué)生在校期間如何規(guī)劃職業(yè)生涯、明了目前就業(yè)形勢、做好擇業(yè)心理準(zhǔn)備、掌握求職材料編寫規(guī)范、提高面試技巧、自主創(chuàng)業(yè)途徑等作了全面闡述,以此提升大學(xué)生在就業(yè)過程中的預(yù)見力、應(yīng)變力及創(chuàng)造力。
本書既有理論概括,又有案例引導(dǎo),附有思考題,融理論知識、趣味知識和思維創(chuàng)新于一體。旨在通過貫穿大學(xué)階段的課堂教學(xué)和實踐環(huán)節(jié),提高大學(xué)生的成才能力、求職能力、職業(yè)適應(yīng)能力和自我提升能力等職業(yè)發(fā)展能力,希望本書能為大學(xué)生就業(yè)提供系統(tǒng)化、實用化、全程化的啟迪。
本書的寫作任務(wù)分工如下:第一章,葉春偉;第二章,張戈;第三章,甘露、李丹捷;第四章,李凌、李剛;第五章,彭雪玲、楊敏;第六章,羅曉彤;肖蘭參與了第六章第三節(jié)的撰寫;熊婷婷和王春華進行資料的收集、整理工作。
我們要感謝本書的主審趙齊陽副教授用嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的治學(xué)態(tài)度對本書提出的建議和意見;感謝四川省大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)專家張小黎教授和四川城市職業(yè)學(xué)院招生就業(yè)處周斐處長在本書撰寫過程中給予的指導(dǎo);也要感謝高等教育出版社在本書出版上的大力支持。同時,在編寫過程中,我們廣泛引用教育界有關(guān)專家和同仁的觀點和思想,在此一并表示衷心感謝!
本書在實際教學(xué)實踐過程中積淀、整理并最終編寫完成,但受編者水平所限,書中難免出現(xiàn)錯誤和不足之處,如遇之還懇請賜教,以便修訂時更正和改進。
第一章 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃
第一節(jié) 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃概述
一、職業(yè)的基本含義
二、職業(yè)生涯與職業(yè)生涯規(guī)劃的
基本含義
三、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃
第二節(jié) 情商
一、情商的含義
二、情商與智商的關(guān)系
三、高情商人的特點
四、情商是一種能力
第三節(jié) 職業(yè)素養(yǎng)
一、職業(yè)素養(yǎng)的含義
二、大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)
三、職業(yè)人的成功必備
第四節(jié) 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的方法簡介
一、自我規(guī)劃五步法
二、社會環(huán)境與職業(yè)環(huán)境分析法——SWOT法
三、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計的一般步驟
四、一個大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃書
五、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書格式
第五節(jié) 大學(xué)三年職業(yè)生涯規(guī)劃建議
一、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的試探期
二、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的定向期
三、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的沖刺期
四、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的分化期
第二章 自我認(rèn)知與職業(yè)測驗
第一節(jié) 自我認(rèn)知
一、自我認(rèn)知的內(nèi)容
二、自我認(rèn)知的原則
三、自我認(rèn)知的途徑和方法
四、認(rèn)識自我對職業(yè)生涯的影響
第二節(jié) 職業(yè)測評
一、職業(yè)測評的起源
二、職業(yè)測評的發(fā)展
三、職業(yè)測評的相關(guān)分類
第三節(jié) 職業(yè)性格測驗
一、性格(個性)概述
二、性格與職業(yè)活動
三、性格測量
第四節(jié) 職業(yè)興趣測驗
一、興趣與職業(yè)
二、霍蘭德的職業(yè)興趣理論
三、霍蘭德職業(yè)興趣測驗
第三章 就業(yè)心理調(diào)適
第一節(jié) 大學(xué)生職業(yè)選擇
一、大學(xué)生職業(yè)選擇策略
二、常用的職業(yè)選擇策略
第二節(jié) 就業(yè)準(zhǔn)備的內(nèi)容
一、增強競爭意識,告別傳統(tǒng)觀念
二、樹立正確的就業(yè)意識,做好就業(yè)前的心理準(zhǔn)備
三、提高自身素質(zhì),掌握知識技能
四、大學(xué)生就業(yè)前的準(zhǔn)備
第三節(jié) 大學(xué)生就業(yè)心理調(diào)適
一、大學(xué)生就業(yè)的一般心理問題
二、大學(xué)生就業(yè)心理的自我調(diào)適
第四章 求職準(zhǔn)備
第一節(jié) 就業(yè)信息的收集、篩選和處理
一、就業(yè)信息的類型
二、就業(yè)信息收集的基本原則
三、就業(yè)信息收集的渠道
四、就業(yè)信息的篩選與處理
五、面試前如何收集相關(guān)資料
第二節(jié) 畢業(yè)生求職的主要途徑
一、學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)部門
二、社會實踐和頂崗實習(xí)
三、招聘會
四、自主求職途徑
第三節(jié) 就業(yè)心態(tài)
一、降低姿態(tài),期待職業(yè)發(fā)展
二、理論實踐相結(jié)合,職業(yè)前景更美好
三、求職者如何打開企業(yè)的“金鎖
四、經(jīng)濟危機下大學(xué)生找工作的訣竅
第四節(jié) 求職材料
一、求職材料的基本作用
二、書面求職材料的組成
三、求職擇業(yè)材料準(zhǔn)備的原則
第五節(jié) 求職推薦表及求職信
一、求職推薦表
二、求職信
第六節(jié) 個人簡歷
一、個人簡歷的書寫與格式
二、如何讓簡歷更精彩
三、畢業(yè)生簡歷范例
四、幾種簡歷類型
第五章 成功應(yīng)對面試
第一節(jié) 面試測評方式及面試官
一、面試方式
二、測評方式
三、面試官
四、智商、情商、逆境商
第二節(jié) 面試過程
一、面試準(zhǔn)備
二、準(zhǔn)備合適的自我介紹
三、面試時如何克服緊張心理
第三節(jié) 面試開始
一、七秒確定第一印象
二、儀表樸實、大方、端莊
第四節(jié) 面試
一、面試時的說話技巧
二、一些常見問題的回答技巧
三、面試中易犯的幾種錯誤
四、小組面試如何應(yīng)對
五、如何談薪資
第五節(jié) 面試結(jié)束及感謝信的寫法
一、面試結(jié)束
二、如何詢問面試結(jié)果
三、感謝信的寫法
第六章 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
第一節(jié) 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的意義
一、自主創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵
二、自主創(chuàng)業(yè)的意義
三、高職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)情況
第二節(jié) 大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)
一、創(chuàng)業(yè)意識的形成
二、創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)
第三節(jié) 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的常見模式
一、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的主要模式
二、大學(xué)生參考創(chuàng)業(yè)模式
第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)一般流程
一、創(chuàng)業(yè)靈感產(chǎn)生——驗證你的創(chuàng)業(yè)構(gòu)思
二、市場調(diào)研——評估你的市場
三、團隊組建——尋找創(chuàng)業(yè)伙伴
四、創(chuàng)業(yè)策劃——創(chuàng)業(yè)計劃書
五、創(chuàng)業(yè)資金需求——資金籌集
第五節(jié) 創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險管理
一、市場營銷活動風(fēng)險
二、投資風(fēng)險
三、財務(wù)風(fēng)險
第六節(jié) 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策
一、企業(yè)注冊登記方面
二、金融貸款方面
三、稅收繳納方面
四、企業(yè)運營方面
參考文獻
結(jié)果解釋:
1.首字母解析(即你的測試結(jié)果中得分最高的字母所代表的含義):
。1)現(xiàn)實型(R)
人格特征:“安分隨流、直率坦誠、實事求是、循規(guī)蹈矩、堅忍不拔、勤勞節(jié)儉”是對這類人較好的描述。他們的動手能力較強,喜歡與機器、工具打交道,喜歡實際操作,做事喜歡遵循一定的規(guī)則。他們做人很現(xiàn)實,不是個理想主義者,并且追求安定、舒適的生活。但是,這類人通常表達能力不強,不善與人交際,思想較保守,對新鮮事物不太感興趣,情感體驗也不太豐富,他們的生活也許缺少一些情趣。
職業(yè)特征:需要進行明確、具體分工的,并有一定程序要求的技術(shù)型、技能型工作。如機械制造、建筑、漁業(yè)、野外工作、工程技術(shù)等職業(yè)(木匠、農(nóng)民、操作X光的技師、工程師、飛機機械師、魚類和野生動物專家、自動化技師、機械工、電工、無線電報務(wù)員、火車司機、長途公共汽車司機、機械制圖員、修理機器、電器師)。
。2)探索型(I)
人格特征:探索型的人對自然現(xiàn)象和自然規(guī)律很感興趣,喜歡同觀念而不是同人或事務(wù)打交道,對工作有著極大的熱情。他們的思維邏輯性較強,善于通過分析思考解決面臨的難題,但并不一定實現(xiàn)具體的操作。喜歡面對疑問和不懈的挑戰(zhàn),不愿循規(guī)蹈矩,總是渴望創(chuàng)新。他們?yōu)槿松髦囟舾,追求的是?nèi)在自我價值的實現(xiàn),而非物質(zhì)生活的質(zhì)量。他們將自己描繪成“分析型的、內(nèi)省的、獨立的、好奇心強烈的和含蓄的”。
職業(yè)特征:善于通過觀察和科學(xué)分析進行系統(tǒng)的創(chuàng)造性活動,一般的研究對象側(cè)重于自然科學(xué)而不是社會科學(xué)方面。適合這類人的職業(yè)有氣象學(xué)者、生物學(xué)者、天文學(xué)家、藥劑師、動物學(xué)者、化學(xué)家、科學(xué)報刊編輯、地質(zhì)學(xué)者、植物學(xué)者、物理學(xué)者、數(shù)學(xué)家、實驗員、科研人員、科技作者。
。3)藝術(shù)型(A)
人格特征:藝術(shù)型的人有很強的自我表現(xiàn)欲,對自己十分自信,喜歡通過新穎的設(shè)計引起別人情感上的共鳴。他們的想象力很豐富,創(chuàng)造力很強,喜歡憑直覺做出判斷,感情豐富,容易沖動,甚至可以為追求心中的理想拋棄一切。但他們的生活也許是雜亂無章、缺少秩序的。藝術(shù)型的人可以描述為“獨立不倚、創(chuàng)新求異、熱衷表現(xiàn)、激情洋溢、感情豐富和理想主義”。
職業(yè)特征:善于通過非系統(tǒng)化的、自由的活動進行藝術(shù)表現(xiàn),但精細(xì)的操作能力較差。相應(yīng)的職業(yè)有演員、影視工作人員、畫家、歌唱家、音樂演奏家、詩人、作家,工藝美術(shù)設(shè)計人員等。
(4)社會型(S)
人格特征:社會型的人有較強的社會責(zé)任感和人道主義傾向,社會適應(yīng)能力較強。他們善于與人交往,喜歡周圍有別人存在,對別人的事很有興趣,樂于幫助別人解決難題。這種人喜歡與人而不是與事物打交道。“助人為樂、有責(zé)任心、熱情、開朗、友好、善良、易于合作”是對他們較好的描述。
職業(yè)特征:從事更多時間與人打交道的說服、教育和治療工作。如教師、護士、心理學(xué)工作者,社會活動家等。(社會學(xué)者、導(dǎo)游、福利機構(gòu)工作者、咨詢?nèi)藛T、社會工作者、社會科學(xué)教師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、精神病工作者、公共保健護士)。
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