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儒家自省的管理啟發(fā) 
定 價(jià)：58 元 叢書名：無
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自省是儒家所倡導(dǎo)的一種十分重要的修養(yǎng)方法，強(qiáng)調(diào)人的自我反省、自我省察，在儒家思想中有著悠久的歷史和傳承。這種修養(yǎng)方法要求人們經(jīng)常反省自己的意識(shí)和行為，辨察、剖析其中的善惡是非，開展自我批評(píng)并進(jìn)行自我修正，不斷提高自己的道德水準(zhǔn)和學(xué)識(shí)水平。
基于前期研究成果，本書提出儒家自省的概念與三維內(nèi)容結(jié)構(gòu)，認(rèn)為儒家自省是追求自我進(jìn)步與成長(zhǎng)的個(gè)體依據(jù)君子（圣賢）標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其在處理事情、人情、心情等問題的方式方法、過程結(jié)果及變化發(fā)展所進(jìn)行的自我反思、自我評(píng)價(jià)、自我教育和自我完善，由省事、省人與省心三個(gè)相互聯(lián)系、相互滲透的主要內(nèi)容構(gòu)成。其中，省事包括事外借鑒、事內(nèi)準(zhǔn)備、問題管理等方面，省人包括互動(dòng)對(duì)象判斷、自我體察、和諧互動(dòng)等方面，省心包括內(nèi)心狀態(tài)感知、內(nèi)心觀念溯源、 內(nèi)心積極追求等方面。 按照省事、省人與省心的內(nèi)容體系，本書分別介紹了儒家自省對(duì)自我管理的啟發(fā)，并通過知行合一的視角提出如何將儒家自省從自我管理引入組織管理。依據(jù)本書的觀點(diǎn)，個(gè)體可養(yǎng)成良好的儒家自省習(xí)慣，并針對(duì)自己的實(shí)際情況和成長(zhǎng)需要，在省事、省人、省心方面有的放矢；管理者亦可運(yùn)用儒家自省理念在選人、育人、留人等組織管理領(lǐng)域有所進(jìn)展。
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